В нашем детском саду состоялась встреча родителей и воспитанников подготовительных групп с начальником Отдела ГИБДД УМВД России по городу Казани подполковником полиции Садриевым Эльнаром Султановичем; с ведущим специалистом отдела профилактики ГБУ БДД-Хайруллиной Сагдией Салиховной; с капитаном полиции, старшим инспектором отдела пропаганды ОГИБДД УМВД России по г. Казани Гильмутдиновым Ленаром Камилевичем.  Родителям была доведена статистика аварийности по Республике Татарстан и в городе Казани. Специалисты провели профилактическую беседу о Правилах дорожного движения с целью профилактика детского дорожно-транспортного травматизма. Сагдия Салиховна рассказала воспитанникам о том, как правильно вести себя на проезжей части и объяснила правила езды на самокатах и  велосипедах.

В рамках "Весенней недели психологии" было проведено игровое занятие на тему "Формирование представлений о видах профессиональной деятельности. Целью данного мероприятия является развитие эмоционального отношения ребенка 6 лет к профессиональному миру, предоставление ему возможности проявить свои силы в различных видах деятельности, расширение знаний о мире профессий, формирование интереса к трудовой деятельности взрослых.

"День родного языка", прошел  в честь дня рождения великого татарского поэта Габдуллы Тукая. Далия Саетовна, Гулия Расиховна, воспитатели по обучению татарскому языку, рассказали детям про детство маленького Габдуллы Тукая, представили  самых любимых и известных героев сказок поэта: Су Анасы, Шурале, Сарык. Дети с большим удовольствием играли вместе с ними в народные игры, пели татарские песни, отгадывали загадки, драматизировали известные произведения поэта.

Трениг "Сила Я", на снижение психоэмоционального напряжения педагогических работников. Задачи:

создание возможностей для самовыражения;

повышение групповой сплоченности коллектива;

снятие эмоционального напряжения.

Продолжая "Весеннюю неделю психологии", было проведено занятие по развитию навыков жизнестойкости.

Цель:научить обучающихся пользоваться языком эмоций для передачи своих переживаний, чувств, обучить техникам релаксации.

В рамках "весенней недели психологии" согласно письму Министерства образования и науки Республики Татарстан от 17.04.2024г. № 4590/24 провели тренинг по профилактике выгорания педагогов. Цель: актуализация  внешних и внутренних ресурсов личности, формирования жизнестойкого поведения.

Сегодня в детском саду мы с детьми встречали  руководителя  приюта бездомных животных "Кот и пес" Альберта Галиева. Он провёл Урок добра для детей старшего дошкольного возраста: рассказал о приюте, показал видео из жизни животных, поблагодарил всех за оказанную помощь в сборе корма и пластмассовых крышек. Спасибо всем за неравнодушное отношение к брошенным животным.

Детский сад N 33 присоединился ко Всероссийской неделе распространения информации об аутизме. В этом году она стартовала 31 марта и продлится до 6 апреля.  Масштабный проект приурочен ко Всемирному Дню информирования об аутизме. Он установлен Генеральной Ассамблеей ООН  в 2008году. Сегодня расстройство аутистического спектра диагностируют у каждого 59-го ребёнка в мире.  Ежегодно число детей с таким диагнозом увеличивается на 13%.  По официальным данным Министерства здравоохранения России  за 2023 год, численность детского населения в стране около 31 миллиона. Это означает, что прогнозируемое количество диагнозов «РАС» в России  превышает  300 тысяч.

Творческий коллектив Детского сада на городском "Фестивале инклюзивных практик" представил опыт работы по поддержке семей, имеющих детей с ограниченными возможностями здоровья, в форме проекта детско-родительского клуба "Мы - рядом!" в номинации "Лучшие инклюзивные практики в ДОУ" и был удостоен Диплома II степени.

В рамках курсов повышения квалификации заведующих ДОО "Актуальные аспекты управления дошкольной образовательной организацией в условиях реализации ФОП ДО" на базе ДОУ № 33 организовали стажировку руководителей на тему: "Управление ДОО в условиях реализации ФОП ДО". Коллектив делился опытом работы по реализации проекта по управленческой инноватике "Модель Меридит Белбина командные роли" как одно из эффективных средств повышения качества образования в ДОО.