Наименование структурного подразделения (органа управления): Управление дошкольного образования Исполнительного комитета Нижнекамского муниципального района (в том числе муниципальное бюджетное учреждение "Центр дошкольного образования" Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан)

Начальник управления дошкольного образования: Андрианова Светлана Анатольевна  тел.  47–33–22 (Приемная)

Заместители начальника:

- по общим вопросам и по работе сельских детских садов Вазиева Гульнара Фариловна  8(8555)42-38-43

- по общим вопросам и по работе городских садов Горшкова Елена Витальевна  8(8555)43-08-39

Директор МБУ "Центр дошкольного образования": Яруллина Лилия Альбертовна 8(8555)41-97-53

Начальник воспитательно-образовательного отдела: Гулякова Ольга Витальевна 8(8555) 42-38-47

Ведущий специалист (по вопросам аттестации): Николаева Галина Николаевна 8(8555) 41–97–53

Начальник отдела по организации питания детей: Шарушева Лилия Тафкиловна 8(8555) 41–99–39

Ведущий специалист отдела охраны труда и здоровья детей (по вопросам здоровья детей): Кириллова Наталья Викторовна 8(8555) 43–24–87

Ведущий специалист отдела охраны труда и здоровья детей (по вопросам ОТ, ГО и ЧС): Красильникова Роза Асхатовна 8(8555) 43-18-48

Ведущий специалист кадрового учета и делапроизводства: Оребердиева Светлана Александровна, Кузнецова Татьяа Валерьевна 8(8555) 41-98-13

Адрес: 423570, РТ, г. Нижнекамск, ул. Ахтубинская, д.6
Телефон (приемная): 8(8555) 47-33-22
Официальный сайт: https://edu.tatar.ru/nkamsk/page393567.htm
Адрес электронной почты: udo.nk@tatar.ru 

Интернет-приемная  УДО: http://www.udo-nk.ru/

Часы работы: 8.00 - 12.00
                          12.00 - 13.00 - обед
                          13.00 - 17.00
Часы приема граждан: вторник с 15.00-17.00

Структура и органы управления МБДОУ "Детский сад общеразвивающего вида №50" НМР РТ

Управление  МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида №50» НМР РТ осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяются Уставом МБДОУ №50

К коллегиальным органам  управления относятся:

1. Общее собрание трудового коллектива

Целью деятельности общего собрания работников Учреждения является общее руководство организацией в соответствии с учредительными и локальными актами.

В состав общего собрания работников Учреждения входят все работники Учреждения с момента заключения трудового договора и до прекращения его действия. 

2. Педагогический совет

Цель деятельности педагогического совета - объединить усилия коллектива Учреждения для повышения уровня воспитательно-образовательного процесса, использования в практике достижений педагогической науки и передового опыта.

В состав педагогического совета входят все педагогические работники, состоящие в трудовых отношениях с Учреждением

3. Совет родителей

Основными задачами родительского комитета являются: содействие руководству в совершенствовании условий для образовательного процесса, организации работы с родителями.

МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида №50»НМР РТ структурных подразделений не имеет.

Сведения о руководителях органов управления:

Заведующий МБДОУ №50- Марданшина Миляуша Хабибулловна

Заместитель заведующего по административно-хозяйственной части - Краснова Алена Владимировна

Старший воспитатель-Петрунникова Наталья Александровна

Старший бухгалтер - СмирноваТатьяна Ивановна

Заместитель заведующего по закупкам – Нестерова Марина Михайловна

Шеф - повар - Зубова Гульназ Радиковна

Формами управления МБДОУ "Детский сад общеразвивающего вида № 50" НМР РТ являются:

- общее собрание Учреждения; Положение об общем собрании работников 

- педагогический совет Учреждения; Положение о педагогическом совете

- родительский комитет. Положение о родительском комитете

Навигация по спецразделу:

• Основные сведения
• Структура и органы управления образовательной организацией
• Документы
• Образование
• Образовательные стандарты и требования
• Руководство
• Педагогический состав
• Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса. Доступная среда.
• Платные образовательные услуги
• Финансово-хозяйственная деятельность
• Вакантные места для приема (перевода) обучающихся
• Международное сотрудничество
• Организация питания в образовательной организации
• Стипендии и меры поддержки обучающихся


•