Ситуация на рынке труда и обеспечение кадрами предприятий республики совместно с ЦОПП 

6 декабря 2023 года в Центре опережающей профессиональной подготовки состоялось очередное заседание Кадрового комитета. Тема мероприятия: «Ситуация на рынке труда и обеспечение кадрами предприятий республики». 

Организаторы мероприятия: Центр опережающей профессиональной подготовки Республики Татарстан, GSM Consulting, АО «Татнефтехиминвест-холдинг». 

Участники обсуждения: службы по управлению персоналом предприятий республики, Министерство промышленности и торговли Республики Татарстан, Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, Министерство образования и науки Республики Татарстан, учреждения среднего профессионального образования, центры занятости, рекрутинговые агентства. 

Модератор мероприятия: Маштакова Галина Юрьевна, Генеральный директор компании "GMC Consulting", Генеральный директор "Ресурсный центр-Алабуга", Заместитель директора по стратегическому развитию ВШГМУ КФУ, методолог ЦОПП, кандидат психологических наук, ведущий бизнес-тренер, коуч 

Спикеры мероприятия: 

Тазетдинова Клара Алексеевна, заместитель министра труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан раскрыла текущей ситуации на рынке труда Республики Татарстан; 

Карпов Родион Михайлович, заместитель министра промышленности и торговли Республики Татарстан охарактеризовала Кадровую ситуацию на промышленных предприятиях республики; 

Федоров Андрей Александрович, начальник управления профессионального образования Министерства образования и науки Республики Татарстан рассказал об особенностях обучения по коротким программам; 

Представители Департамента по развитию персонала ПАО КАМАЗ поделились опытом привлечения иностранных граждан; 

Представители Ассоциации кадрового менеджмента презентовали роль компаний, оказывающих услуги по предоставлению и подбору персонала. 

Работа в группах от вызовов до принятия решения осуществлялась по вопросам:
1. Дефицит рабочей силы. Методы и подходы привлечения персонала. 
2. Чем и где могут быть полезны мигранты, осужденные и надомники. Возможности и риски в реализации таких решений 
3. Подготовка и переподготовка: новые решения 
4. Отток персонала. Как удержать персонал. Методы и инструменты. 
5. Работа предприятий с молодежью

Фото галерея