Общее собрание (конференция) работников/Хезмәткәрләрнең гомуми җыелышы (конференциясе)

Высшим коллегиальным органом управления Учреждения является Общее собрание (конференция) работников.

Положение об Общем собрании (конференции) работников

1) Состав Общего собрания (конференции) и организация его работы:

· Общее собрание (конференция) работников – постоянно действующий коллегиальный орган.

· В состав Общего собрания (конференции) работников входят все работники Учреждения.

· Руководство Общим собранием (конференцией) осуществляет Председатель. Ведение протоколов Общего собрания (конференции) осуществляет Секретарь. Председатель и секретарь избираются на первом заседании Общего собрания (конференции) сроком на один учебный год и выполняют свои обязанности на общественных началах.

· Общее собрание (конференция) собирается его Председателем по собственной инициативе, по инициативе работников Учреждения, председателя профсоюзного комитета Учреждения, Директора Учреждения, по мере необходимости, но не реже двух раз в год и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей членов трудового коллектива Учреждения.

· На заседания Общего собрания (конференции) для решения вопросов, затрагивающих законные интересы работников, могут быть приглашены обучающиеся, родители обучающихся (законные представители), представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции, и участия в голосовании не принимают.

· Решения Общего собрания (конференции) принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. При этом решение считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на Общем собрании (конференции) членов трудового коллектива Учреждения. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Общего собрания (конференции). Решения Общего собрания (конференции) после утверждения их Директором Учреждения являются обязательными для исполнения всеми участниками образовательных отношений. Директор Учреждения вправе отклонить решение Общего собрания (конференции), если оно противоречит действующему законодательству.

2) К компетенции Общего собрания (конференции) относится:

· определение основных направлений и перспектив развития Учреждения, принятие программы развития Учреждения;

· принятие новой редакции Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;

· принятие локальных нормативных актов Учреждения в пределах установленной компетенции: регламентирующих деятельность органов общественного самоуправления, права и обязанности участников образовательного процесса;

· заслушивание отчета Директора о результатах работы за период и перспективах развития Учреждения;

· рассмотрение вопросов, связанных с соблюдением законодательства о труде работниками Учреждения, администрацией Учреждения, а также положений Коллективного договора между Учреждением и работниками Учреждения.

· рассмотрение спорных или конфликтных ситуаций, касающихся отношений между работниками Учреждения;

· представление педагогических и других работников к различным видам поощрений;

· рассмотрение и принятие Коллективного договора;

· образование комиссии по трудовым спорам в Учреждении;

· утверждение требований, выдвинутых работниками и (или) представительным органом работников Учреждения при проведении забастовки;

· принятие решения об участии работников Учреждения в забастовке, объявленной профессиональным союзом;

· обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками;

· рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья обучающихся Учреждения;

· заслушивает отчеты директора Учреждения о расходовании бюджетных средств;

· знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению выявленных недостатков;

· при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) обучающихся, решения Совета родителей и Родительского собрания образовательной организации;

· в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения;

· иные функции, вытекающие из целей, задач и содержания уставной деятельности Учреждения.