Наименование органа по Уставу

Функции Органа

Собственник

1. согласование устава Учреждения и внесение в него изменений в порядке, установленном Кабинетом Министров Республики Татарстан;
2. закрепление за Учреждением имущества на праве оперативного
   управления;

3. принятие решения об исключении из устава особо ценного движимого имущества объектов, закрепленных за Учреждением;
4. согласование сделок с недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, находящимся в оперативном управлении Учреждения;
5. изъятие излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного за Учреждением, либо приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества;
6. дальнейшее использование имущества Учреждения, оставшегося после удовлетворения требований кредиторов, а также имущества, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения;
7. осуществление контроля за деятельностью Учреждения в рамках своей компетенции в порядке, определенном Кабинетом Министров Республики Татарстан;
8. согласование передачи имущества Учреждения, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или
   приобретенного за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника.

Учредитель

1. выполнение функций и полномочий Учредителя Учреждения при его создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации;
2. утверждение устава Учреждения, а также вносимые в него изменения по согласованию с Собственником и государственным бюджетным учреждением «Центр экономических и социальных исследований Республики Татарстан при Кабинете Министров Республики Татарстан»;
3. назначение (утверждение) руководителя (Директора Учреждения) и прекращение его полномочий;
4. заключение и прекращение трудового договора с Директором Учреждения;
5. формирование и утверждение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) юридическими физическим лицам в соответствии с предусмотренными Уставом Учреждения основными видами деятельности;
6. определение видов и перечня особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Собственником или приобретенного им за счет средств, выделенных Учредителем на приобретение такого имущества (далее - особо ценное движимое имущество);

7. предварительное согласование совершения Учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным в пункте 13 статьи 9.2 Федерального закона от 12.01.1996 №7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
8. принятие решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в статье 27 Федерального закона «О некоммерческих организациях»;
9. формирование и утверждение перечней платных услуг и цен на платные услуги в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 30.12.2010 №1170 «Об утверждении примерного порядка определения платы за оказание услуг (выполнение работ), относящихся к основным видам деятельности государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении исполнительного органа государственной власти Республики Татарстан, для граждан и юридических
   лиц»;
10. определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ней государственного имущества Республики Татарстан в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;
11. согласование внесения Учреждением в случаях и порядке, которые предусмотрены федеральными законами, денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением недвижимого и особо ценного движимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;
12. согласование в случаях, предусмотренных федеральными законами, передачи некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ей учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;
13. осуществление контроля условий аренды зданий, помещений и иных объектов собственности Учреждения;
14. осуществление финансовое обеспечение выполнения государственного задания;
15. определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

16. определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
17. представление в установленном порядке предложения о создании казенного учреждения путем изменения типа бюджетного учреждения;
18. осуществление          контроля за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;
19. оказание Учреждении консультативных и методических услуг в
    организации учебно-воспитательного процесса;
20. проведение аттестации Директора, заместителей директоров по учебной и воспитательной работе Учреждения;
21. осуществление иных функции и полномочия Учредителя, установленные законодательствами Российской Федерации и Республики Татарстан.

Исполнительный орган Учреждения (Директор Учреждения)

1) Действует от имени Учреждения, представляет ее интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах;

2) Заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности;
осуществляет прием и увольнение работников;

3) Назначает и освобождает от должности заместителей, главного бухгалтера и руководителей структурных подразделений (по согласованию с Учредителем),

4) Осуществляет подбор, прием на работу и увольнение, а также расстановку
педагогических, административно-хозяйственных кадров. Несет ответственность за уровень их квалификации.

5) Пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных законом и настоящим Уставом;

6) Издает приказы и распоряжения в пределах своей компетенции, обязательные для всех работников и обучающихся, учащихся Учреждения утверждает структуру органов управления Учреждения, штатное расписание, учебный план, годовой план работы, графики работы, расписание занятий, график контрольных работ, расписание экзаменов; утверждает регламентирующие деятельность Учреждения,  внутренние документы, локальные нормативные акты Учреждения;

7) Утверждает образовательные программы и рабочие программы учебных курсов и дисциплин;

распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции, учебную нагрузку педагогических работников;

8) Применяет к работникам меры поощрения и взыскания в соответствии с
законодательством Российской Федерации и правилами внутреннего распорядка Учреждения;

9) Утверждает Положение об оплате труда и премировании работников и
самостоятельно определяет размер средств, направляемых на их премирование; в соответствии с порядком, определенным Кабинетом Министров Республики Татарстан;

10) Планирует, организует и осуществляет контроль за образовательной и
воспитательной деятельностью;

11) Обеспечивает рациональное использование финансовых средств;

12) Организует и направляет совместную работу педагогического и медицинского персонала на осуществление единства образовательной воспитательной деятельности, охраны здоровья обучающихся;

13) Несет ответственность за прием в Учреждение детей;

14) Несет ответственность за создание необходимых социально-бытовых условий, обеспечивающих сохранность жизни детей, организацию их отдыха и питания;

15) Несет персональную ответственность за своевременную выплату заработной платы, организацию надлежащих условий труда, соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности, за нарушение бюджетного законодательства Российской Федерации;

16) Несет полную ответственность за жизнь, здоровье и благополучие вверенных ему обучающихся, за работу Учреждения                                                                                                        *

17) Обеспечивает выполнение Правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда и техники безопасности;

18) Распоряжается имуществом и финансовыми средствами Учреждения в
пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;

19) Отчитывается о работе Учреждения перед коллективом и Учредителем;

20) Осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Республики Татарстан, настоящим уставом, трудовым договором и должностной инструкцией.

Общее собрание (Конференция)

1) Принятие новой редакции Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;

2) Утверждение Концепции развития Учреждения;

3) Заслушивание отчета Директора о результатах работы и перспективах развития Учреждения

4) Избрание Совета Учреждения;

5) Принятие Положения о Совете Учреждения.

6) Рассмотрение вопросов, связанных с соблюдением законодательства о труде работниками Учреждения, администрацией Учреждения, а также, положений Коллективного договора между Учреждением и работниками Учреждения.

7) Рассмотрение спорных или конфликтных ситуаций, касающихся отношений между работниками Учреждения

8) Рассмотрение вопросов, касающихся улучшения условий труда работников Учреждения

9) Представление педагогических и других работников к различным видам поощрений;

10) Рассмотрение и принятие Коллективного договора;

11) Образование комиссии по трудовым спорам в Учреждении;

12) Утверждение требований, выдвинутых работниками и (или) представительным органом работников Учреждения при проведении забастовки;

13) Принятие решения об участии работников Учреждения в забастовке, объявленной профессиональным союзом.

Совет Учреждения

1) Разработка новой редакции устава Учреждения, изменений и дополнений к нему, и иных локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения;

2) Разработка Концепции развития Учреждения;

3) Организация выполнения решений Общего собрания коллектива;

4) Разработка и принятие следующих локальных актов: Правила внутреннего распорядка, Положение о Педагогическом совете; Положение об Общем собрании работников; Положение о Совете родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся и Положение о детском общественном объединении Учреждения при его наличии;

5) Участие в подготовке ежегодного отчета Учреждения по итогам работы за год;

6) Участие в создании оптимальных условий для организации образовательной деятельности в Учреждении      -

7) В рамках действующего законодательства Российской Федерации и Республики Татарстан принятие необходимых мер по защите педагогических работников и администрации Учреждения от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность;

8) Избрание членов Попечительского совета.

Педагогический совет

1) Определение структуры Учреждения

2) Определение учебного плана и графика учебного процесса;

3) Обсуждение плана основных мероприятий учебно-воспитательной работы на учебный год;

4) Рассмотрение Положения о проведении текущего и итогового контроля знаний обучающихся;

5) Рассмотрение вопросов развития и совершенствования материально-
технической базы Учреждения

6) Обсуждение состояния учебно-воспитательной работы и дисциплины,
принятие мер по улучшению обучения и воспитания обучающихся;

7) Обсуждение состояния методической работы, а также вопросов
совершенствования методов преподавания;

8) Рассмотрение вопросов, связанных с изменением категорий педагогических работников;

9) Заслушивание  ежегодных отчетов Директора о результатах работы коллектива Учреждения

10) Заслушивание и обсуждение отчетов административно-управленческого персонала, руководителей структурных подразделений, педагогических работников;

11) Решение вопросов о допуске обучающихся к экзаменам, переводе их в следующий класс, выдачи соответствующих документов об образовании, награждении похвальными грамотами (листами) за успехи в обучении;

12) Выдвигает работников к присуждению почетных званий, правительственных и других наград, премий;

13) Разрабатывает меры, направленные на социальную поддержку обучающихся, сотрудников и педагогических работников, а также пенсионеров, вышедших на пенсию из Учреждения;

14) Рассматривает другие вопросы, направленные на повышение уровня подготовки педагогических работников и обучающихся.