Электронное образование Республики Татарстан

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбинированного вида №82 «Подсолнушек»

Визитная карточка

Адрес: 423834, Республика Татарстан, г. Набережные Челны, пр-т Яшьлек, д. 1(52\03)
Телефон: +7(855)-259-29-21;+7(855)-259-61-88
E-Mail: mbdoy082@mail.ru
Министерство: Министерство образования и науки Республики Татарстан
Короткое название: МБ ДОУ «Детский сад комбинированного вида №82 «Подсолнушек»
Руководитель: Исаева Резеда Салмановна
Год основания учреждения: 1979
У нас учатся: 285 детей
У нас учат: 30 педагогов

Информация для молодых специалистов

Услуги профсоюзной организации

для молодых специалистов.

   

1.             Возможность оздоровиться. Санаторно-курортное лечение:

  • льготные  путевки для работников бюджетных учреждений (процент оплаты будет  зависеть от среднего дохода семьи  сотрудника. Если средний доход семьи не будет превышать 19115 руб., то он будет оплачивать 10%, если не превышает 22938 руб., то оплата составит 25%, если 30584 руб. – оплата 40%, если 38230 руб. – оплата 60% от стоимости путевки )
  • Путёвки с 15 % скидкой предоставляются  членам профсоюза. Здравницы РТ: Бакирово, Ижминводы, Жемчужина, Васильевский, Ливадия.

2.             Возможность получать  20% надбавку молодым специалистам в течение 3 лет.

  • Ежегодно такую надбавку получают все молодые специалисты образовательных учреждений города. Средний размер надбавки составляет 1010 рублей (без учета страховых взносов).

3.           Возможность получить квалифицированную помощь при сборе и подаче документов по социальной ипотеке.

  • Всю информацию можно найти на сайте www.profchelny.e-stile.ru

4.             Возможность получить материальную помощь через первичные профсоюзные организации

  • (по личному письменному заявлению члена профсоюза) Сумма выделяемой помощи зависит от решения профсоюзного комитета образовательного учреждения;
  • 5.               Возможность получить материальную помощь через Набережно-Челнинскую городскую профсоюзную организации
  • (по личному письменному заявлению члена профсоюза, ходатайству первичной профсоюзной организации), если расход денежных средств составил свыше 10 000 рублей, согласно «Положению о социальной помощи членам профсоюза»;

6.             Возможность получать юридическую помощь:

  •  Бесплатные  консультации  (при обращении в юридические конторы города консультация стоит  500 рублей);
  •  Бесплатная защита трудовых прав и интересов работников   организации при обращении профсоюзу (правовому инспектору труда);
  • Бесплатная помощь при конфликтных ситуациях с администрацией образовательного учреждения;
  • Бесплатное представление интересов работника в судах  (при обращении в юридические конторы города  услуги адвоката  по представлению гражданина в суде стоит 20000 рублей).

 

7.             Возможность посещения культурно-массовых мероприятий: театров, спектаклей, концертов.

 

8.             Возможность получать поздравления и подарки  с профессиональными  и иными праздниками, юбилеями.

9.             Возможность оздоровления и отдыха  с  коллективом.

10.         Возможность пользоваться социальными льготами и гарантиями,

  • согласно коллективному договору  (раздел  «Социальные льготы и гарантии») предоставляется членам Профсоюза   оплачиваемые свободные  дни  по следующим причинам:
  •  бракосочетание работников – три оплачиваемых рабочий дня;
  •  при рождении ребёнка в семье (мужу) – 2 оплачиваемых дня;
  •   работникам, имеющим родителей в возрасте 80 лет и старше - один оплачиваемый день в квартал;
  •  смерть детей, родителей, супруга, супруги - три оплачиваемых рабочих дня;
  • работникам, являющимся участниками боевых действий  или имеющим близких родственников в семье, которые являются  участниками боевых действий – один оплачиваемый день в квартал;
  • работникам, имеющих близких родственников с I или II  неработающей группой инвалидности – один оплачиваемый день в квартал.