Охрана труда

Соглашение по ОТ на 2019 год

План работы комисси по ОТ на 2019 год

Перечень инструкций по ОТ в МБДОУ

28 апреля - Всемирный день ОТ

В январе 2014 года вступили в силу федеральные законы от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ и №421-ФЗ, регламентирующие проведение специальной оценки условий труда ("О специальной оценке условий труда" и соответственно "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда").

Если первый законодательный акт (426-ФЗ) установил правовые, организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда (СОУТ), а также определил права, обязанности и ответственность участников данной процедуры, то 421-ФЗ, или так называемый закон-спутник, внес значительные изменения в пенсионное и страховое законодательство, Уголовный кодекс, Кодекс об административных правонарушениях, а также в Трудовой кодекс Российской Федерации.

Так, в статью 209 Трудового кодекса РФ были внесены элементы понятийного аппарата в части определения «Системы управления охраной труда». Читать полностью......

––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

Рекомендации по созданию и функционированию системы управления охраной труда и обеспечением безопасности образовательного процесса в организациях, осуществляющих образовательную деятельность

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

О внесении изменений в Положение об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профсоюзного комитета образовательной организации

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

Расчет потребности средств на проведение организационных мероприятий по охране труда

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

Разработана форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда

На регистрацию в Минюст поступил приказ Минтруда от 7 февраля 2014 года №80н, которым утверждены форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям. Напомним, что с 2014 года на смену аттестации рабочих мест пришла новая процедура - специальная оценка условий труда. она регламентируется Законом от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ. Согласно его положениям, в отношении рабочих мест, на которых не выявлены вредные и опасные производственные факторы, работодатель подает декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Срок ее действия составляет 5 лет. Отсчитывается он со дня утверждения отчета о проведении спецоценки. если за это время на "задекларированных" рабочих местах не произойдет никаких несчастных случаев и т.п., действие декларации автоматически продлевается еще на 5 лет. В противном случае работодателю придется провести внеплановую спецоценку. Принимать декларации, формировать и вести их реестр будет Роструд.

Разъяснения Минтруда РФ в связи с введением специальной оценки условий труда

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

Постановление от 15 мая 2013 г. N 26 об утверждении САНПИН 2.4.1.3049-13 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций"

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

Расследование несчастных случаев на производстве