Структура и органы управления образовательной организацией

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа №2" Менделеевского муниципального района РТ функционирует на основании Устава, утвержденного Постановлением Исполнительного комитета Менделеевского муниципального района  № 596 от 29.10.2019 года. Имущество общеобразовательного учреждения закреплено на правах оперативного управления. Устав общеобразовательного учреждения регламентируется соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан, создаёт возможность получения обучающимися общего образования, подготовлен с учётом внесённых изменений в Закон Российской Федерации "Об образовании". В своей деятельности школа руководствуется Конституциями РФ и РТ, законами РФ и РТ "Об образовании", Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Уставом, локальными актами и другими нормативными документами Российской Федерации и Республики Татарстан. В учреждении имеется полный набор локальных актов, разработанных в соответствии с нормативными документами и потребностями образовательного учреждения. Управление образовательным процессом в школе носит прогностический, оперативно-предупредительный характер. Управляющая система школы представлена персональными (директор, заместители, учителя, классные руководители) и коллегиальными органами управления (Совет школы, педагогический совет, методический совет).

Общее руководство образовательным процессом осуществляет постоянно действующий Педагогический совет Учреждения (Положение о Педагогическом совете) Информационное обеспечение внутришкольного управления представлено различного рода систематизированными документами. Вся собранная в ходе контроля информация обобщается по направлениям и анализируется. Выводы, рекомендации по устранению и коррекции недостатков доводятся до каждого учителя через различные формы административно-педагогического взаимодействия. По итогам контроля принимаются управленческие решения, издаются приказы. Распределение функциональных обязанностей между членами администрации осуществляется с учетом целесообразности их участия в учебно-воспитательном процессе. В распределении функциональных обязанностей отсутствует дублирование, определены степень ответственности, конкретный результат деятельности каждого работника. Выстроенная структура образовательного учреждения и система управления в школе согласуется с общей тенденцией развития современной школы. 

Педагогический совет принимает решения:

• о проведении промежуточной аттестации учащихся;
• о допуске учащихся 9 и 11 классов к государственной итоговой аттестации;
• о переводе учащихся в следующий класс; - об условном переводе учащихся в следующий класс;
• об оставлении учащихся 4 и 9 классов, имеющих академическую задолженность по итогам учебного года, на повторный год обучения (по усмотрению родителей (законных представителей) учащихся);
• об оставлении на повторный год обучения, о переводе на обучение по индивидуальному учебному плану - в отношении учащихся, условно переведенных в следующий класс, и не ликвидировавших в установленные сроки академическую задолженность (по усмотрению родителей (законных представителей) учащихся);
• об установлении требований к одежде учащихся и правил ее ношения (с учетом мнения родительских и ученических коллегиальных органов, а также представительного органа работников Учреждения);
• о выдаче документов об образовании - аттестатов об основном общем и среднем общем образовании (образцы указанных документов об образовании и приложений к ним устанавливаются Минобрнауки России);
• о вручении лицам, завершившим освоение образовательных программ среднего общего образования, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию и имеющим итоговые оценки успеваемости «отлично» по всем учебным предметам, изучавшимся в соответствии с учебным планом Учреждения, медали «За особые успехи в учении»;
• о поощрении учащихся Учреждения за успехи в учебной, физкультурной, спортивной, общественной, научной, научно-технической, творческой, экспериментальной и инновационной деятельности;
• об отчислении учащегося, достигшего 15 лет, как меры дисциплинарного взыскания (в соответствии с Правилами внутреннего распорядка учащихся Учреждения);
• об определении (согласовании) порядка и условий деятельности в Учреждении общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законодательством;
• о поддержании творческих поисков и опытно экспериментальной работы педагогических работников; - о создании рабочих групп педагогических работников по отдельным направлениям деятельности;
• о представлении педагогических работников Учреждения к награждению отраслевыми и ведомственными наградами;
• о применении к учащимся мер воспитательного воздействия, в соответствии с Правилами внутреннего распорядка учащихся Учреждения;
• о создании временных творческих объединений с приглашением специалистов различного профиля.

Общее собрание работников Учреждения (Положение об общем собрании работников трудового коллектива) является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления. В состав Общего собрания входят все сотрудники, для которых Учреждение является основным местом работы. Общее собрание проводится по мере необходимости. Принятие решений по вопросам повестки дня и утверждения документов Общего собрания осуществляется путем открытого голосования его участников простым большинством голосов. Заседания Общего собрания оформляются протоколом. Решения Общего собрания, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для всех участников образовательных отношений.

Компетенция Общего собрания:

• определяет перспективные направления функционирования и развития Учреждения;
• принимает текст коллективного договора, вносит изменения и дополнения в коллективный договор;
• аслушивает отчет директора Учреждения о реализации коллективного договора;
• рассматривает правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
• принимает локальные нормативные акты Учреждения, конкретизирующие и детализирующие нормы трудового законодательства Российской Федерации;
• вносит предложения Учредителю Учреждения по вопросам улучшения функционирования Учреждения, совершенствования трудовых отношений и условий труда работников, в том числе по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья учащихся и работников Учреждения;
• рассматривает итоговые документы контрольно-надзорных органов о результатах контрольно-надзорных мероприятий, проводимых в отношении Учреждения;
• принимает меры по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников Учреждения, по предупреждению противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;
• обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения.

Родительский комитет Учреждения (Положение о родительском комитете) состоит из представителей родителей (законных представителей) учащихся и воспитанников от каждой каждого класса и дошкольной группы Учреждения. Выборы членов родительского комитета Учреждения каждого класса и дошкольной группы осуществляют Родительские собрания. Возглавляет родительский комитет Учреждения председатель, избираемый из числа его членов путем открытого голосования простым большинством голосов. 

Компетенция родительского комитета Учреждения:

• защита прав и законных интересов учащихся, воспитанников и их родителей (законных представителей);
• изучение общественного мнения и потребностей родителей (законных представителей) в образовательных услугах;
• принятие участия в организации и проведении мероприятий, не предусмотренных учебным планом (вечеров отдыха, дискотек, туристических походов и т.п.);
• формирование временных комиссий (или иных рабочих органов) по различным направлениям деятельности;
• согласование проектов локальных нормативных актов Учреждения, затрагивающих права и законные интересы воспитанников, учащихся, а также их родителей (законных представителей);
• заседания родительского комитета Учреждения проводятся ежеквартально. Обязанности по организации и проведению заседания родительского комитета Учреждения возлагаются на его председателя. Решения родительского комитета Учреждения принимаются простым большинством голосов путем открытого голосования;
• срок полномочий родительского комитета Учреждения составляет 1 год. Одно и тоже лицо может быть членом родительского комитета Учреждения неограниченное число раз.