В условиях модернизации системы российского образования приоритетом для государства является развитие ее кадрового потенциала, непрерывный рост профессионального мастерства педагогических работников. Этой цели служит создание единой федеральной системы научно-методического сопровождения педагогических работников и управленческих кадров в рамках национального проекта «Образование» (с учетом изменений и дополнений 2020 и 2021 гг.).

Одним из ключевых направлений создания системы является развитие наставничества педагогических кадров, являющееся эффективным инструментом профессионального роста педагогических работников.

Целью наставничества является успешное закрепление на рабочем месте молодого специалиста, повышение его профессионального потенциала, а также создание комфортной профессиональной среды внутри образовательной организации, позволяющей реализовывать актуальные профессиональные задачи на более высоком уровне.

Диагностика профессиональных дефицитов

Анкетирование наставляемых

Отчеты по завершению проекта наставничества 

Формы для заполнения

ПРОЕКТ Положение о наставничестве

Дорожная карта внедрения целевой модели наставничества в образовательных организациях по Кировскому и Московскому районам МКУ «Управление образования исполнительного комитета муниципального образования города Казани»

Реализация наставничества в Кировском и Московском районах г. Казани. Презентация опыта.