Уроки профактива- анонс проекта

проект «УРОКИ ПРОФАКТИВА»

Социальные партнеры, администрация детского сада и профсоюзный комитет вместе решают многие задачи, поставленные перед коллективом образовательного учреждения. Совместные усилия предполагают профессионализм в области своих компетенций. Только грамотный профактив может взять на себя ответственность и социальные обязательства. Вопросы обучения администрации периодически решаются на курсах повышения квалификации. Уровень знаний профактива можно повысить через организацию целенаправленной работы. В связи с этим в детском саду был разработан проект по его активизации через систему обучения.

Основной целью  обучения профсоюзного актива является:

- создание системы подготовки и повышения квалификации профсоюзного актива для повышения их профессионализма при исполнении обязанностей на выборных  должностях  в рамках создания социального партнерства.

Для того, чтобы учеба не была оторвана от жизни, было проведено анкетирование членами профкома за предыдущие годы. Оно помогло определить наиболее востребованные темы.

Ответственность за организацию и проведение обучения в равной степени возлагается на председателя профкома и заведующего.

Занятия проводятся в интерактивной форме, в рамках семинаров, самостоятельной работы, интерактивной лекций, презентаций по всем направлениям деятельности профсоюза: правовым вопросам, системе нормирования и оплаты труда, деятельности комиссий по трудовым спорам, финансовой и организационной работе в профсоюзной организации, актуальным вопросам охраны труда, социального партнерства и другим направлениям деятельности.

Срок реализации: 1 год.

Ресурсы:

Интеллектуальные. Базовое обучение  обеспечивает администрация детского садика, члены профкома с опытом работы. Привлекаются специалисты Территориальной профсоюзной организации  работников образования ЗМР РТ, специалисты централизованной бухгалтерии.

Материально-технические. Компьютер (презентации, электронные ресурсы).

Ожидаемый результат:

- реализация социального партнерства в полной мере;

- повышение зоны ответственности профактива,

-создание условий членам профкома претендовать на более высокую выборную должность;

- подготовка тренеров для последующих поколений членов профактивов.

План реализации.

1.     Трудовой кодекс о правах профсоюза (лекция, самостоятельная работа).

2.     Делопроизводство. Номенклатура дел в первичной профсоюзной организации (практикум).

3.     Планирование работы ППО. Работа ревизионной комиссии (мозговой штурм).

4.     Информационная работа в первичной профсоюзной организации. Вовлечение в профсоюз (кейс).

5.     Контроль профкома за соблюдением Трудового законодательства (семинар).

6.     Работа профкома по охране труда (семинар).

7.     Как провести профсоюзное собрание (деловая игра).

8.     Деятельность комиссии по трудовым спорам (кейс).

9.     Азы ораторского искусства (интерактивные лекции, практикум).

10.   Система нормирования и оплаты труда работников ДОУ (лекция).

11.   О реализации проекта «Цифровизация Профсоюза» (самостоятельная работа, мозговой штурм).