Основные направления деятельности ППО

В соответствии со ст. 371 Трудового Кодекса РФ мнение профсоюзного органа учитывается в следующих случаях:                   

·         - распределение учебной нагрузки (для педагогических работников);

·         - утверждение графика отпусков;

·         - установление системы оплаты и стимулирования труда;

·         - распределение стимулирующего фонда оплаты труда;

·         - установление стимулирующих доплат и надбавок;

·         - установление размеров повышенной оплаты труда для работников, занятых на работах с вредными или иными особыми условиями труда;

·         - проведение аттестации педагогических работников;

·         - принятие локальных нормативных актов, утверждение правил внутреннего трудового распорядка;

·         - применение дисциплинарного взыскания в отношении члена профсоюза;

·         - разработка и утверждение инструкций по охране труда работников;

·         расследование несчастных случаев на производстве.