Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования "Центр детского творчества" Вахитовского района г. Казани
Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?
Визитная карточка
| Адрес: | 420021, РТ, г. Казань, ул. Лево-Булачная, д.48/1 |
| Телефон: | +7(843)292-22-68 |
| E-Mail: | cdtvahit.kzn@tatar.ru |
| Министерство: | Министерство образования и науки Республики Татарстан |
| Короткое название: | МБУДО "ЦДТ" Вахитовского района г. Казани |
| Тип УДО: | Многопрофильные |
| Руководитель: | Мартынова Екатерина Сергеевна |
| Год основания учреждения: | 1977 |
| У нас учатся: | 1700 детей. Из них иностранных граждан - 2 человека |
| У нас учат: | 51 педагог. Форма обучения: очная. Языки обучения: русский, татарский |
Новости ЦДТ
Участие в международном образовательном форуме EDU Russia 2019 «Образование России»
Опубликовано: 01.03.2019
В выставочном центре «Казань Экспо» 28 февраля – 1 марта проходил международный образовательный форум EDU Russia «Образование России»: политематическое образовательное поле для специалистов регионов России с целью распространения лучшего мирового и отечественного опыта по всем ступеням образования.
Концепция форума: От образования к развитию конкурентоспособной личности
Цель форума в том, чтобы отечественное образование становилось более объективным, открытым и гибким, конкурентоспособным.
Форум EDU Russia «Образование России» направлен на поиск решений по актуальным вопросам современного отечественного образования, определение новых парадигм образования, создание платформы business education, объединение работодателей и профессионалов сферы образования передачи лучшего опыта российским специалистам.
Главные качества, которые называют работодатели при выборе сотрудников, – адаптивность и умение учиться. Об этом говорила заместитель министра просвещения РФ Ирина Потехина в рамках дискуссионной площадки форума.
«Ситуация непростая. Давать базовое образование мы умеем, а вот научить ребенка меняться… Сегодня самые главные качества, которые называют все работодатели, выбирая себе сотрудников, - адаптивность и умение учиться. А это как раз то, к чему мы пока с нашей традиционной системой образования меньше всего готовы. Мы можем дать хорошие базовые знания, но пока учимся учить и сами учимся меняться», – сказала Потехина.
Замминистра просвещения отметила, что родители часто задают вопрос: «Чему нужно научить ребенка, чтобы он завтра выжил на рынке труда, смог стать конкурентоспособным?»
«Практика показывает, что никакие наши прогнозы о том, какие именно компетенции будут востребованы завтра, не сбываются. Технологии развиваются с такой скоростью, что мы не можем сказать, какие именно знания будут нужны. Мы начинаем понимать, что если у ребенка есть хорошее базовое образование, то на него можно “накрутить” компетенцию, которая востребована в конкретный момент. Сегодня в авангарде – айтишники. Кто будет в авангарде завтра, мы не знаем», – констатировала она.
По мнению Потехиной, педагогам просто необходимы новые методики. «Сколько бы денег мы не вложили в материально-техническую базу, как бы мы не усовершенствовали ФГОС, если мы не поможем нашим педагогам быстро меняться в соответствии с современными требованиями, мы не сможем получить результат», – заключила она.
В работе Форума приняли участие: Директор ЦДТ Резеда Рифгатовна Саляхова и заведующая отделом организионно-массовой работы Эльза Альбертовна Абдуллина.
К списку новостей
