1.1. Настоящие Правила внутреннего распорядка (далее – Правила) разработаны в целях организации внутреннего распорядка деятельности Муниципального автономного  дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №283 0 комбинированного вида» (далее ДОУ), а также регулирования взаимоотношений участников образовательного процесса: воспитанников, родителей (законных представителей) и педагогических работников, установления их прав, обязанностей и ответственности.

1.2. Правила разработаны в соответствии с Федеральным Законом №273 от 29.12.2012 «Об образовании в Российской Федерации», Уставом ДОУ, Правилами внутреннего трудового распорядка для работников, Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами, Кодексом профессиональной этики педагогов Ленинградской области.

1.3. Правила призваны решать следующие задачи:

- обеспечивать в ДОУ  благоприятную творческую обстановку для плодотворной работы и образования воспитанников;

- поддерживать в ДОУ порядок, основанный на сознательной дисциплине и демократических началах организации воспитательно-образовательного процесса;

- содействовать подготовке воспитанников к переходу на новую ступень  образования.

1.4. Дисциплина в ДОУ поддерживается на основе уважения человеческого достоинства воспитанников, педагогов и других работников ДОУ. Применение методов психического и физического насилия по отношению к окружающим не допускается.

1.5. В ДОУ запрещено все, что угрожает жизни и здоровью каждого человека, ущемляет его права, честь и достоинство.

1.6. Оскорблением чести и достоинства человека считаются:

- рукоприкладство, нанесение побоев, избиение;

- угроза, запугивание и шантаж;

- моральное издевательство: употребление оскорбительных кличек, дискриминация по национальным и социальным признакам, подчеркивание физических недостатков, нецензурная брань, умышленное доведение другого человека до стресса, срыва;

- унижение его достоинства и достоинства окружающих людей: появление в нетрезвом состоянии, вымогательство, воровство, порча имущества, распространение заведомо ложных измышлений, истязание животных.

1.7. Настоящие Правила внутреннего распорядка являются обязательными для всех участников образовательного процесса  ДОУ.  Невыполнение данных Правил может служить основанием для принятия административных мер.

2.1. Для осуществления образовательного процесса в ДОУ разрабатывается и утверждается приказом годовой учебный план, годовой календарный учебный график и расписание организационно-  образовательной деятельности.

2.2. Годовой учебный план разрабатывается ДОУ самостоятельно. Учебная нагрузка и режим организации организационно - образовательной деятельности воспитанников определяются в соответствии с требованиями действующих санитарно-эпидемиологических правил и нормативов.

2.3. Учебный год в ДОУ начинается, как правило, 1 сентября. Продолжительность учебного года не менее 36 недель.

2.5. Режим работы ДОУ утверждается приказом заведующего перед началом учебного года в соответствии с Уставом. ДОУ работает с 7.30. до 18.00 с понедельника по пятницу.

2.6. Организационно образовательная деятельность организована в соответствии с требованиями СанПиН и возрастом воспитанников. Начало образовательной деятельности в 9.00. Продолжительность непосредственно образовательной деятельности зависит от возраста детей и регламентируется СанПиН. Все режимные процесса регулируются режимами дня, разработанные для каждой возрастной группы в соответствии с основной общеобразовательной программой. Работа дополнительных образовательных услуг допускается только по расписанию, утвержденному заведующим ДОУ.

Проведение мероприятий и допуск на территорию и в здание ДОУ после 19.30, а также в выходные и праздничные дни возможны только по распоряжению заведующего.

2.8. Образование и воспитание воспитанников проводится в процессе непосредственно образовательной, совместной с педагогом и самостоятельной деятельности дошкольников. Продолжительность непосредственно образовательной деятельности (академический час) во всех возрастных группах регламентируется требованиями СанПиН. Количество и последовательность непосредственно образовательной деятельности определяются расписанием. Расписание занятий дополнительного образования составляется отдельно. Продолжительность перемен между видами непосредственно образовательной деятельности составляет не менее 10 минут.

2.9. Сроки проведения системы мониторинга достижения детьми планируемых результатов освоения основной общеобразовательной программы дошкольного образования: 1,2 недели сентября; 3,4 недели мая.

2.10. Домашние задания воспитанникам не задаются.

2.11. Перевод воспитанников в следующую группу осуществляется по приказу (распоряжению) заведующего ДОУ.

3. Рабочее время и его использование

3.1. В ДОУ установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.

3.2. Рабочее время педагогических работников определяется должностными обязанностями, Правилами внутреннего трудового распорядка ДОУ, настоящими Правилами. При этом за единицу рабочего времени принимается  астрономический час (60 минут).

3.3.  Продолжительность рабочего дня обслуживающего персонала и рабочих по обслуживанию здания ДОУ определяется графиком сменности, составленным с соблюдением установленной продолжительности рабочего времени за неделю или другой  учетный период, и утверждается заведующим ДОУ по согласованию с профсоюзным комитетом. В графике указываются часы работы и приема пищи. График сменности доводится до сведения работника под роспись.

3.4. Работа в праздничные и выходные дни запрещена.

Привлечение отдельных работников ДОУ к дежурству и к некоторым видам работ в выходные и праздничные дни допускается в исключительных случаях, предусмотренных законодательством, с согласия профсоюзного комитета, по приказу заведующего. Дни отдыха за дежурство или работу в выходные и праздничные дни предоставляются или компенсируются в порядке, предусмотренным действующим законодательством, или с согласия работника в каникулярное время,  не совпадающее с очередным отпуском.

Запрещается привлекать к дежурству в выходные и праздничные дни, направлять в командировку беременных женщин и матерей, имеющих детей в возрасте до 3-х лет.

3.5. Администрация привлекает педагогических работников к дежурству по ДОУ. График дежурств составляется на определенный период и утверждается заведующим ДОУ по согласованию с профсоюзным комитетом. График вывешивается на видном месте.

3.7. Общее собрание трудового коллектива ДОУ проводится по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

Заседания Педагогического совета проводятся, как правило, один раз в учебный триместр. Производственные совещания проводятся еженедельно.

Общие родительские собрания созываются не реже двух раз в год, групповые - не реже двух раз в год.

3.8. Общие собрания трудового коллектива, заседания педагогического совета и занятия методических объединений, как правило, должны продолжаться не более 2 часов, родительское собрание - 1,5 часа.

3.9. Очередность предоставления ежегодных отпусков устанавливается заведующим ДОУ по согласованию с профкомом с учетом необходимости нормальной работы ДОУ. Оплачиваемый отпуск предоставляется работникам ежегодно. График отпусков доводится до сведения работников не позднее 31 декабря.

3.10. Отвлечение педагогических работников в учебное время от непосредственной работы с детьми разрешается в исключительных случаях, продиктованных интересами производства заведующим ДОУ или его заместителем.

3.11. Посторонние лица могут присутствовать в группе только с разрешения заведующего ДОУ или его заместителей. Вход в группу после начала непосредственно образовательной деятельности (или в режиме дня) разрешается только заведующему ДОУ и его заместителям.

4. Права участников образовательного процесса

¾получение бесплатного дошкольного образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

¾получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

¾уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

¾свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

¾перевод в другие учреждения соответствующего типа в случае закрытия ДОУ;

¾защиту от применения методов физического и психического насилия;

¾условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья.

¾ выбирать образовательное учреждение;

¾ защищать законные права и интересы ребенка;

¾ участвовать в управлении ДОУ: избирать и быть избранным в Родительский комитет, Совет по урегулированию споров, выражать свое мнение на родительских собраниях;

¾ участвовать в разработке основной образовательной программы ДОУ и программы развития ДОУ;

¾ присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении в случае, когда рассматривается вопрос о поведении их ребенка;

¾ знакомиться с Уставом ДОУ и другими документами, регламентирующими воспитательно-образовательный процесс;

¾ посещать ДОУ и беседовать с педагогами;

¾ вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития ДОУ.

¾ участвовать в управлении учреждением в порядке, определенном Уставом ДОУ;

¾ на защиту профессиональной чести и достоинства;

¾ знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения;

¾ защищать свои интересы самостоятельно или через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного, связанного с нарушением педагогом норм профессиональной этики;

¾ свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний воспитанников;

¾ повышать квалификацию;

¾ аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;

¾ на   неполный рабочий день, неполную рабочую неделю в случаях и порядке, установленных трудовым законодательством

¾ проверить работу педагога (в том числе путем посещения непосредственно образовательной деятельности и других режимных моментов, предварительно уведомив об этом педагога не менее чем за 5 минут);

¾ давать оценку качеству работы педагога;

¾ контролировать соблюдение педагогом Устава и Правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных правовых актов ДОУ;

¾ привлекать педагога к ответственности, в том числе дисциплинарной и материальной, за виновные действия (бездействия) в порядке, установленном трудовым законодательством;

¾ возлагать на педагога дополнительные обязанности, связанные с необходимостью замещения временно отсутствующего педагогического работника.

4.5. Заведующий ДОУ имеет право:

- осуществлять административно-распорядительную деятельность по управлению ДОУ, издавать приказы, распоряжения и иные указания, обязательные к исполнению  всеми работниками ДОУ;

- утверждать локальные нормативные акты;

- требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу ДОУ и другим работникам, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка и настоящих Правил;

- без доверенности действовать от имени ДОУ и представлять интересы ДОУ во всех учреждениях, организациях;

- разрабатывать и представлять на утверждение в вышестоящую организацию проект  структуры и штатного расписания ДОУ;

- проводить административные расследования;

- применять меры дисциплинарного воздействия, предусмотренные ТК РФ к работникам ДОУ.

5. Обязанности участников образовательного процесса

- выполнять положения договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанника, посещающего ДОУ;

- выполнять положения настоящих Правил в части, их касающейся;

- выполнять рекомендации педагогических работников и администрации ДОУ по воспитанию, обучению ребёнка,   укреплению его здоровья, по коррекции нарушений в его развитии.

- выполнять настоящие правила;

- соблюдать условия трудового договора, выполнение должностной инструкции,  Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения; правил и норм  по охране труда и технике безопасности, пожарной безопасности;

- обладать профессиональными навыками, их постоянное совершенствовать, повышать профессиональное мастерство и квалификацию;

- проходить медицинские обследования за счет средств Учредителя в порядке, определенном действующим законодательством;

- проходить аттестацию на соответствующую должность при отсутствии квалификационной категории;

- соблюдать инструкции по охране жизни, психического и физического здоровья воспитанников, работников Учреждения;

- защищать воспитанников  от всех форм физического и психического насилия;

- сотрудничать с семьями воспитанников по вопросам оздоровления, обучения, воспитания и развития детей.

- обеспечить здоровые, безопасные условия труда, исправное состояние оборудования; своевременно сообщить педагогам расписание непосредственно образовательной деятельности и совместной деятельности педагога с детьми и утвердить на предстоящий учебный год индивидуальные планы воспитательно-образовательной работы, выполняемых педагогическим составом ДОУ;

- создать условия для улучшения качества подготовки и воспитания воспитанников с учетом требований современного производства, новейших достижений науки, техники и культуры и перспектив их развития и организации труда;

- организовать изучение и внедрение передовых методов дошкольного образования;

- осуществлять воспитательную работу с педагогическими работниками и воспитанниками, создавать условия для проведения культурно-воспитательной работы, занятий физической культурой и художественным творчеством;

- своевременно рассматривать и внедрять предложения общественных организаций, педагогов, других работников, а так же воспитанников, направленные на улучшение работы ДОУ, поддерживать и поощрять лучших работников;

- обеспечивать соблюдение трудовой и производственной дисциплины, применять меры воздействия к нарушениям трудовой и производственной дисциплины;

- соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда; улучшать условия труда работников,   воспитания и образования воспитанников;

- обеспечивать правильное применение действующих условий оплаты и нормирования труда;

- обеспечивать своевременное предоставление отпусков всем работникам ДОУ;

- обеспечивать в соответствии с установленным в ДОУ порядком передачу и использование результатов научных исследований ДОУ, защиту и использование интеллектуальной собственности, служебной и коммерческой тайны ДОУ;

- обеспечивать сохранность оборудования, инвентаря и другого имущества, а также поддерживать необходимый порядок в группах и бытовых помещениях. Охрана здания, имущества и ответственность за их противопожарное и санитарное состояние возлагается приказом заведующего на определенных лиц административно-хозяйственного персонала и службы безопасности ДОУ;

- при организации совещания или заседания информировать присутствующих о повестке дня, соблюдать регламент работы;

Другие обязанности участников образовательного процесса определяются приказами (распоряжениями) заведующего ДОУ, локальными актами ДОУ.

— нарушать порядок во время их присутствия на занятиях,  массовых мероприятиях и совместных мероприятиях с детьми;

— вызывать педагога из группы или иным способом отвлекать его во время работы с детьми;

— предъявлять претензии работникам ДОУ в присутствии воспитанников.

¾ изменять по своему усмотрению расписание НОД и графиков, режим дня и график работы;

¾ удлинять или сокращать продолжительность непосредственно образовательной деятельности и других режимных моментов.

6. Заключительные положения

6.1. Настоящие правила действуют на всей территории ДОУ и распространяются на все мероприятия с участием воспитанников ДОУ.

6.2. Настоящие Правила вывешиваются в ДОУ на видном месте для всеобщего ознакомления.

6.3. При приеме воспитанников в ДОУ администрация обязана ознакомить    родителей (законных представителей) с настоящими Правилами.