Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Нармонская средняя общеобразовательная школа» Тетюшского муниципального района РТ
Визитная карточка
| Адрес: | 422370, с. Нармонка, ул. Школьная, д.1 |
| Телефон: | +7(843)-735-50-18 |
| E-Mail: | Snarm.Tet@tatar.ru |
| Министерство: | Министерство образования и науки Республики Татарстан |
| Короткое название: | МБОУ "Нармонская СОШ" ТМР РТ |
| Руководитель: | Садыкова Талия Гашигулловна |
| Год основания учреждения: | 1994 |
| У нас учатся: | 64 |
| У нас учат: | 14 |
Порядок формирования фонда оплаты труда образовательного учреждения
10.1. Формирование фонда оплаты труда образовательного учреждения осуществляется в пределах объема средств образовательного учреждения на текущий финансовый год, определенного в соответствии с нормативом финансовых затрат, количеством потребителей и услуг и поправочным коэффициентом на переходный период, и отражается в плане финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения.
10.2. Фонд оплаты труда образовательного учреждения рассчитывается по следующей формуле:
,
где – фонд оплаты труда образовательного учреждения;
– норматив финансирования образовательного учреждения;
- поправочный коэффициент на переходный период;
- доля фонда оплаты труда в нормативе финансовых затрат образовательного учреждения;
– фактическое количество потребителей услуг образовательного учреждения.
a. В образовательном учреждении формируется фонд стимулирования руководителя и заместителей руководителя образовательного учреждения, объем которого рассчитывается по формуле:
,
где – фонд стимулирования руководителя и заместителей руководителя образовательного учреждения;
- доля фонда оплаты труда на стимулирование руководителя и заместителей руководителя образовательного учреждения.
10.3. Доля фонда оплаты труда на стимулирование руководителя и заместителей руководителя образовательного учреждения принимается равной 1 проценту.
1.4. Образовательное учреждение самостоятельно определяет в общем объеме средств, рассчитанном на основании норматива финансирования, количества потребителей и поправочного коэффициента, долю средств на материально-техническое обеспечение, оснащение образовательного процесса и заработную плату педагогического, учебно-вспомогательного персонала при условии сохранения объема средств на предоставление выплат стимулирующего характера за качество работы в объеме не менее 15 процентов от фонда оплаты труда основного персонала учреждения по должностным окладам (окладам, ставкам заработной платы).
