Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Нармонская средняя общеобразовательная школа» Тетюшского муниципального района РТ
Визитная карточка
Адрес: | 422370, с. Нармонка, ул. Школьная, д.1 |
Телефон: | +7(843)-735-50-18 |
E-Mail: | Snarm.Tet@tatar.ru |
Министерство: | Министерство образования и науки Республики Татарстан |
Короткое название: | МБОУ "Нармонская СОШ" ТМР РТ |
Руководитель: | Садыкова Талия Гашигулловна |
Год основания учреждения: | 1994 |
У нас учатся: | 64 |
У нас учат: | 14 |
Выплаты компенсационного характера
9.1. К выплатам компенсационного характера в учреждениях относятся:
выплаты специалистам за работу в сельской местности;
9.2. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
9.3. Выплаты специалистам за работу в сельской местности предоставляются работникам, входящим в профессиональные квалификационные группы должностей педагогических работников и руководителей структурных подразделений, и рассчитываются по формуле:
,
где – выплата специалистам за работу в сельской местности;
- размер оклада (должностного оклада) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников образования;
– размер надбавки специалистам за работу в сельской местности.
Размер надбавки специалистам за работу в сельской местности составляет 25 процентов.
9.4. Выплаты компенсационного характера для общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей рассчитываются по формуле:
,
где - выплаты компенсационного характера;
- размер надбавки на выплату компенсационного характера;
– фактически отработанное время, по которому законодательством предусмотрены выплаты компенсационного характера.
- норма часов за базовую ставку заработной платы (базовый оклад) общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, принимаемая в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
9.5. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.