Общие положения

УТВЕРЖДАЮ»

Председатель ППО                                                       Директор МОУ                                                                                              

 _________________                                                      «Нармонская СОШ »                                                                                                                                                                                                   

   Бердникова Н.В.                                                         _________________

                                                                                              Торгайкин Н.В.

«28» августа2010 г.

                                                                                                 «28» августа2010 г.

Положение о новой системе оплаты труда

работников

 муниципального общеобразовательного учреждения

«Нармонская средняя общеобразовательная школа»                                               Тетюшского муниципального района

Республики Татарстан

1.      Общие положения

1.1.            Настоящее Положение об условиях новой оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников муниципального образовательного учреждения «Нармонская средняя общеобразовательная школа»  Тетюшского муниципального района (далее – Положение) разработано в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан № 592 от 18.08.2008г. «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан», Постановлением Кабинета Министров РТ № 674 от 24 августа 2010 года «О размере тарифной ставки (оклада) первого разряда минимальных базовых окладов (должностных окладов) работников государственных учреждений Республики Татарстан», Постановление Кабинета Министров РТ от 24.08.2010г. № 678 «Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений республики Татарстан», постановлением Руководителя Исполнительного комитета Тетюшского муниципального района от 15.07.2010 № 465 «О введении новой системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей и межшкольных учебных комбинатов Тетюшского  муниципального района» (в редакции постановления Руководителя Исполнительного комитета Тетюшского муниципального района от 25.08.2010 №530) и определяет порядок формирования окладов работников, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также критерии их установления.

1.2.            В настоящем Положении используются следующие понятия и определения:

система оплаты труда - совокупность норм, определяющих условия и размеры оплаты труда работников учреждений, включая размеры базовых окладов (базовых должностных окладов, базовых ставок заработной платы), окладов (должностных окладов, тарифных ставок), а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера, установленных в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан;

базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности руководителя, специалиста, технического исполнителя, входящей в соответствующую профессиональную квалификационную группу без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;

оклад (должностной оклад) – фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;

тарифная ставка – фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;

заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты;

выплаты компенсационного характера – доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иные выплаты компенсационного характера;

выплаты стимулирующего характера – доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты;

выплаты социального характера - выплаты работникам, осуществляемые за счет экономии средств фонда оплаты труда, направленные на их социальную поддержку, но несвязанные с осуществлением ими трудовых функций.

1.3.            Заработная плата (оплата труда) работников профессиональных квалификационных групп должностей работников МОУ «Нармонская СОШ» Тетюшского муниципального района (далее – работников образования) определяется исходя из:

окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;

выплат компенсационного характера;

выплат стимулирующего характера.

1.4.            Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.