Сегодня, 25 сентября 2020 года, мы пролоджаем реализацию плана юбилейных профсоюзных мероприятий в ЦДТ "Танкодром". 3-й день посвящен КОЛЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРУ. Его должен знать каждый член профсоюзной организации. 

Зачем нужен коллективный договор сторонам трудовых отношений?

Казалось бы, в организации и без того много документов, регламентирующих трудовые отношения, и вполне можно было бы обойтись и без коллективного договора. В конце концов, у работников уже есть трудовой договор! Вместе с тем, согласование оптимального баланса интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений помогает достигать следующих целей:

• стабилизации трудовых правоотношений с работниками;

• усиления мотивации работников в решении задач, стоящих перед организацией;

• обеспечение материальной заинтересованности работников в ответственном отношении к выполнению своих трудовых (должностных) обязанностей;

• достижения упорядоченности системы оплаты труда;

• оптимизации планирования и управления расходами на оплату труда;

• обеспечения социальной защиты и материальной поддержки работников.