Структура и органы управления

СТРУКТУРА И ОРГАНЫ АДМИНИСТРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ МБДОУ « ДЕТСКИЙ САД № 175 КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА» СОВЕТСКОГО РАЙОНА Г. КАЗАНИ

Структура МБДОУ "Детский сад № 175" соответствует решаемым ДОУ задачам. Механизм управления дошкольным учреждением определяет его стабильное функционирование. Управление  Учреждением строится на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. 

Единоличным исполнительным органом МБДОУ "Детский сад №175" является заведующий Ишмухамедова Ралия Ренатовна, которая осуществляет текущее руководство деятельностью детского сада, назначаемый в соответствии с Регламентом  назначения руководителей муниципальных предприятий и учреждений города Казани, утверждённым постановлением Исполнительного комитета г.Казани, на основании трудового договора и прошедший соответствующую аттестацию. Заведующий действует на основе единоначалия, решает все касающиеся деятельности Учреждения вопросы, не входящие в компетенцию коллегиальных органов управления Учреждения и учредителя. 

- несет ответственность за деятельность учреждения перед Учредителем;

·        распоряжается имуществом учреждения в пределах прав, предоставленных договором между Учредителем и Учреждением;

·        в соответствии трудовым законодательством принимает на работу и увольняет сотрудников МБДОУ, осуществляет расстановку кадров, поощряет работников учреждения, налагает взыскание;

·        издает приказы, распоряжения регламентирующие деятельность МБДОУ в рамках своей компетентности.

Управленческая деятельность заведующего обеспечивает:

·        материальные;

·        организационные;

·        правовые;

·        социально-психологические условия для реализации функции управления образовательным процессом в МБДОУ.

Старший воспитатель осуществляет руководство учебно-воспитательной работой учреждения: определяет место каждого педагога в воспитательно-образовательной работе с детьми, мобилизует воспитателей на решение задач, поставленных концепцией дошкольного воспитания перед дошкольным учреждением, привлекает к их решению родителей воспитанников.

Завхоз отвечает за сохранность здания дошкольного учреждения и имущества, организует материально-техническое снабжение педагогического процесса, обеспечивает чистоту и порядок в помещениях детского сада и на участке, противопожарную безопасность и организацию труда обслуживающего персонала.

Педагоги МБДОУ в своей работе выполняют следующие функции:

·        планируют и осуществляет воспитательно-образовательную работу в соответствии с программой;

·        ведут работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье, привлекает их к активному сотрудничеству с детским садом. Активно работают с родительским комитетом и отдельными родителями, обеспечивая создание необходимых условий в помещениях группы и на участке для успешной реализации воспитательно- образовательной программы;

·        участвуют в педсоветах учреждений, методических объединениях, организует смотры-конкурсы и выставки детских работ к дням открытых дверей, проводит родительские собрания, участвует в праздниках; · Осуществляют работу, направленную на предупреждение и максимальную коррекцию нарушений речи, зрения и других отклонений в развитии психических процессов (памяти, мышления, внимания и др.).

Коллегиальными органами управления Учреждения являются общее собрание работников Учреждения, педагогический совет, наблюдательный совет.

Структура и органы управления образовательной организацией (открыть)

 Общественное управление:

·        Общее собрание работников;

·        Педагогический совет;

·        Общее родительское собрание;

Общее руководство детским садом осуществляет Общее собрание работников на основании Положения об Общем собрании работников.

В состав Общего собрания входят с правом решающего голоса все сотрудники детского сада, с правом совещательного голоса - приглашённые лица.

Для ведения Общего собрания открытым голосованием избираются его председатель и секретарь. Полномочия Общего собрания работников:

·        разработка и принятие Устава детского сада (дополнений и изменений к нему) для внесения его на утверждение Учредителю в установленном действующим законодательством порядке;

·        обсуждение программы развития детского сада; · обсуждение проекта коллективного договора;

·        принятие проекта договора между детским садом и родителями (законными представителями) воспитанников;

·        обсуждение вопросов трудовой дисциплины в детском саду и мероприятий по ее укреплению; · рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников, охраны здоровья обучающихся в детском саду;

·        рассмотрение и решение других вопросов, связанных с деятельностью детского сада и коллектива.

Общее собрание работников детского сада созывается по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Инициатором созыва Общего собрания может быть Учредитель, заведующий детского сада, первичная профсоюзная организация или не менее 1/3 работников детского сада.

Общее собрание считается правомочным, если на нём присутствует не менее 2/3 работников детского сада. Решение Общего собрания работников считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих и является обязательным для исполнения всеми работниками детского сада. Процедура голосования определяется Общим собранием работников детского сада.

Общим собранием могут быть приняты решения, направленные на:

·        обеспечение стабильности и эффективности работы детского сада;

·        повышение жизненного уровня работников детского сада;

·        выполнение условий коллективного договора;

·        по трудовым отношениям;

·        о времени труда и отдыха;

·        о социальных гарантиях и льготах; · об охране труда и здоровья работников; · о гарантиях деятельности членов профсоюза.