Электронное образование Республики Татарстан

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Большеелгинская средняя общеобразовательная школа» Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан/Татарстан Республикасы Балык Бистәсе муниципаль районы Башкарма комитеты "Олы Елга урта гомуми белем мәктәбе" гомуми белем муниципаль бюджет учреждениесе

Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?

Визитная карточка

Адрес: 422640, Республика Татарстан, Рыбно-Слободский муниципальный район, с. Большая Елга, ул. Школьная, д.47/ 422640, Татарстан Республикасы, Балык Бистәсе муниципаль районы, Олы Елга авылы, Мәктәп урамы, 47 нче йорт
Телефон: +7(843)-612-52-53
E-Mail: Sbelg.Rs@tatar.ru
Министерство: Министерство образования и науки Республики Татарстан
Короткое название: МБОУ «Большеелгинская СОШ» Рыбно-Слободского муниципального района РТ
Руководитель: Миннигалеева Гульнур Мансуровна
Год основания учреждения: 1977
У нас учатся: 103 учащихся/ 103 укучы
У нас учат: 28 педагогов/ 28 педагог

Структуры и органы управления ОО/Белем бирү оешмасының структурасы һәм идарә органнары

 СТРУКТУРА И ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

1. Управление Общеобразовательной Организацией осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации» на принципах единоначалия и коллегиальности, демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.

2. Единоличным исполнительным органом Общеобразовательной Организации является директор, который осуществляет непосредственное руководство Общеобразовательной Организацией.

3. Директор Общеобразовательной Организации назначается на должность и освобождается от должности Учредителем. Трудовой договор с директором Общеобразовательной Организации заключает, изменяет и прекращает Начальник МКУ «Отдел образования Исполнительного комитета Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан».

4. Директор Общеобразовательной Организации в соответствии с настоящим Уставом подотчетен в своей деятельности Исполкому, Отделу образования, по вопросам целевого использования имущества – ПИЗО, по вопросу целевого использования финансовых средств - Финансово-бюджетной палате Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан.

5. Директор Общеобразовательной Организации осуществляет управление Общеобразовательной Организацией на основе единоначалия, организует работу Общеобразовательной Организации, несет ответственность за руководство образовательной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Общеобразовательной Организации, несет ответственность за свои действия или бездействие в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором. Срок полномочий директора Общеобразовательной Организации определяется трудовым договором.

6. Директор Общеобразовательной Организации:

- без доверенности действует от имени Общеобразовательной Организации в судах, в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от его имени;

- выдает доверенности; - распоряжается имуществом Общеобразовательной Организации в соответствии с федеральным законодательством; -

 устанавливает и утверждает штатное расписание Общеобразовательной Организации, внутренние документы, регламентирующие деятельность Общеобразовательной Организации; - осуществляет прием на работу работников, заключение и расторжение с ними трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий и организацию дополнительного профессионального образования работников;

- в пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть;

 - обеспечивает установление заработной платы работников Общеобразовательной Организации, в том числе стимулирующей части, в соответствии с утвержденным Положением о порядке распределения стимулирующих выплат за качество труда работников; выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

- принимает меры по обеспечению Общеобразовательной Организации квалифицированными кадрами;

- реализует систему мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в Общеобразовательной Организации, рационализации управления и укреплению дисциплины труда; - организует разработку и принятие локальных нормативных актов;

- утверждает правила внутреннего трудового распорядка (с учетом мнения представительного органа работников), иные локальные нормативные акты Общеобразовательной Организации; - организует работу по исполнению законодательных актов и нормативных документов;

 - осуществляет материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

- предоставляет учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самообследования;

- организует разработку и утверждение Образовательных программ Общеобразовательной Организации;

- организует разработку и утверждение программы развития Общеобразовательной Организации;

- осуществляет прием учащихся в Общеобразовательной Организации;

- осуществляет изменение образовательных отношений с учащимися; - осуществляет прекращение образовательных отношений с учащимися;

 - осуществляет организацию индивидуального учета результатов освоения учащимися образовательных программ, а также хранение в архивах информации об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях;

 - обеспечивает выполнение федеральных государственных образовательных стандартов; - организует проведение самообследования Общеобразовательной Организации;

 - обеспечивает функционирование внутренней системы оценки качества образования Общеобразовательной Организации;

- создает необходимые условия для охраны и укрепления здоровья, организации питания учащихся и работников;

- создает условия для занятия учащимися физической культурой и спортом;

- проводит систематическую работу по военно-патриотическому воспитанию учащихся;

- организует приобретение бланков документов об образовании;

- содействует деятельности общественных объединений учащихся, их законных представителей, осуществляемой в Общеобразовательной Организации и не запрещенной законодательством РФ; - обеспечивает создание и ведение официального сайта Общеобразовательной Организации в сети Интернет;

- обеспечивает создание условий для реализации учащимися академических прав в соответствии с ч. 1 ст. 34 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»;

- обеспечивает создание условий для реализации педагогическими работниками академических прав и свобод, а также трудовых прав и социальных гарантий;

- обеспечивает безопасные условия труда;

- реализует комплекс мер по охране труда, пожарной безопасности,

 - своевременно организует осмотры и ремонт здания Общеобразовательной Организации;

 - организует ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета; - обеспечивает взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (законными представителями), гражданами;

- привлекает для осуществления уставной деятельности дополнительные источники финансирования и материальные средства, включая средства спонсоров;

- решает все вопросы, которые не составляют исключительную компетенцию коллегиальных органов управления Общеобразовательной Организации, определенную действующим законодательством и настоящим Уставом.

7. Директор Общеобразовательной Организации:

- несет ответственность за деятельность Общеобразовательной Организации перед Учредителем; - несет персональную ответственность за жизнь, здоровье и благополучие вверенных ему учащихся во время образовательного процесса, а также во время проведения внешкольных мероприятий;

- несет ответственность за невыполнение функций, отнесенных к его компетенции; реализацию не в полном объеме образовательных программ;

- несет ответственность за нецелевое использование бюджетных средств.

8.В целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед Общеобразовательной Организацией, директор Общеобразовательной Организации издает приказы. На период временного отсутствия директора Общеобразовательной Организации (отпуск, болезнь, командировка и т.д.) его обязанности исполняет лицо, назначенное распорядительным актом начальника Отдела образования.

9.Директору Общеобразовательной Организации предоставляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные для педагогических работников, а именно:

- право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;

- право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

10. Коллегиальными органами управления являются педагогический совет и общее собрание работников Общеобразовательной Организации.

11. Педагогический совет является постоянно действующим органом коллегиального управления Общеобразовательной Организации. Педагогический совет действует бессрочно. Членами педагогического совета являются: директор, заместители директора по учебной и воспитательной работе, все педагогические работники, зав. библиотекой. Все вышеуказанные работники с момента приема на работу и до расторжения трудового договора является членами педагогического совета. Педагогический совет осуществляет общее руководство образовательной деятельностью. Председателем педагогического совета является директор Общеобразовательной Организации, который выполняет функции по организации работы педагогического совета и ведет заседания. Секретарь педагогического совета ежегодно назначается председателем из числа членов педагогического совета, который ведет протокол заседания в соответствии с общими требованиями делопроизводства, установленными в Общеобразовательной Организации. Протокол заседания подписывается председателем и секретарем. Педагогический совет созывается председателем по мере необходимости, но не реже четырех раз в год. Педагогический совет может быть созван по инициативе не менее одной трети его состава. Инициаторы созыва должны обратиться с письменным заявлением к председателю педагогического совета, указав причины, вызвавшие созыв внеочередного педагогического совета, предполагаемую повестку дня и дату проведения. Председатель педагогического совета должен осуществить подготовку и созыв внеочередного педагогического совета Заседание педагогического совета правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей его членов. Решения педагогического совета принимаются простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя. Решения педагогического совета реализуются приказами директора Общеобразовательной Организации. Компетенция педагогического совета:

Определять:

- содержание образовательной деятельности Общеобразовательной Организации, пути повышения ее качества и эффективности;

- при необходимости содержание, формы и сроки аттестации учащихся, приступивших к обучению в школе без подтверждающих документов;

- направления работы по предупреждению и ликвидации академической неуспеваемости учащихся.

Осуществлять: анализ качества подготовки учащихся установленным требованиям, соответствия применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям учащихся; информационно-аналитическую работу на основе достижений психологопедагогической науки и практики образования;  изучение и внедрение в практику работы Общеобразовательной Организации новых образовательных технологий, методик, методов и приемов обучения и воспитания; - контроль за выполнением решений предыдущих педагогических советов, локальных нормативных актов школы, регламентирующих образовательную деятельность;  социальную защиту учащихся. Рассматривать, заслушивать: отчет о самообследовании Общеобразовательной Организации;  информацию и отчеты директора, заместителей директора по курируемым направлениям, председателя методического совета, руководителей школьных предметных методических объединений, педагогических работников;  характеристики педагогических работников, выдвигаемых к участию в профессиональных конкурсах;  в случае необходимости вопросы поведения и успеваемости отдельных учащихся в присутствии родителей (законных представителей);  вопрос о необходимости направления учащихся на обследование в территориальную психолого-медико-педагогическую комиссию (при выявлении учащихся, имеющих сложности в освоении образовательной программы);  нормативные правовые документы в области образования;  доклады представителей организаций и учреждений, взаимодействующих со школой по вопросам образования и воспитания подрастающего поколения; - итоговые документы контрольно-надзорных органов в сфере образования о результатах контрольно-надзорных мероприятии. Принимать:  программы, проекты и планы развития Общеобразовательной Организации, в том числе долгосрочные, среднесрочные и краткосрочные (план работы на текущий учебный год);  основные общеобразовательные программы Общеобразовательной Организации (начального общего, основного общего и среднего общего образования), в том числе адаптированные образовательные программы, дополнительные общеобразовательные программы школы;  локальные нормативные акты, касающиеся образовательной деятельности, затрагивающие права и законные интересы учащихся и родителей (законных представителей); - профиль обучения учащихся;  список учебников, используемых в школе в соответствии с утвержденным федеральным перечнем учебников, рекомендованных к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования, а также учебных пособий, допущенных к использованию при реализации указанных образовательных программ;  учебный план, календарный учебный график, продолжительность учебной недели и учебных занятий в соответствии с учебным планом, каникулярного времени; - план работы методического совета школы.

 Принимать решения:  о формах, периодичности, порядке текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации учащихся школы;  о допуске учащихся к государственной итоговой аттестации (в том числе и в дополнительное время);  о переводе учащихся в следующий класс по итогам промежуточной аттестации, о переводе учащихся из класса в класс условно, о переводе учащегося в следующий класс в случае ликвидации академической задолженности (при наличии таких учащихся);  о сроках ликвидации академической задолженности по итогам промежуточной аттестации; - по согласованию с родителями (законными представителями) о повторном обучении в том же классе, переводе на обучение по адаптированной образовательной программе в соответствии с рекомендациями психолого-медико-педагогической комиссии, переводе на обучение по индивидуальному учебному плану;  о выдаче документов установленного образца об образовании (аттестатов об основном общем и среднем общем образовании);  о выдаче справки выпускникам, не прошедшим ГИА; - о вручении медали «За особые успехи в учении»;  об отчислении учащегося, достигшего возраста 15 лет, из школы, в случаях, предусмотренных действующим законодательством, когда иные меры педагогического и дисциплинарного воздействия исчерпаны в соответствии с Правилами внутреннего распорядка учащихся Общеобразовательной Организации;  о применении к учащимся мер дисциплинарного взыскания в соответствии с Правилами внутреннего распорядка учащихся Общеобразовательной Организации;  о единой форме одежды учащихся;  о создании методического совета, рабочих групп педагогических работников, временных творческих объединений по отдельным направлениям деятельности с приглашением специалистов различного профиля;  об организации работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы по использованию и совершенствованию методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий;  об изучении, обобщении и распространении передового педагогического опыта членов коллектива; - о представлении педагогических работников к наградам различного уровня;  о представлении учащихся к поощрению и награждению за учебные достижения, а также за социально значимую деятельность в школе;  об оказании содействия деятельности общественных объединений учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, осуществляемой в Общеобразовательной Организации и не запрещенной законодательством Российской Федерации.  внесение предложений директору по основным направлениям образовательной деятельности Общеобразовательной Организации я, включая предложения по перспективе (стратегии) развития Общеобразовательной Организации;  внесение предложений директору по изменению устава, локальных нормативных актов по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в т. ч. затрагивающих права и обязанности обучающихся;  внесение предложений директору о материально-техническом обеспечении образовательной деятельности, оборудованию помещений в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов, санитарно-эпидемиологических требований;  внесение предложений директору школы по вопросам повышения квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы; Решение педагогического совета считается правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей его состава и за решение проголосовало более половины от числа присутствовавших. При равном количестве голосов решающим является голос председателя педагогического совета Общеобразовательной Организации. Процедура голосования определяется педагогическим советом Общеобразовательной Организации. Решения педагогического совета реализуются приказами директора Общеобразовательной Организации. Решения, принятые в ходе заседания педагогического совета, фиксируются в протоколе. Передача права голоса одним участником педагогического совета другому запрещается. Предложения директору по вопросам, отнесенным к компетенции педагогического совета настоящим уставом, а также решение вопросов по выбору направлений научно-исследовательской, инновационной деятельности, взаимодействия Общеобразовательной Организации с иными образовательными и научными организациями, совершенствованию методов обучения и воспитания, могут приниматься без проведения заседания (личного присутствия членов педагогического совета) путем проведения заочного голосования (опросным путем). Такое голосование проводится путем обмена документами посредством электронной или иной связи, обеспечивающей аутентичность передаваемых и принимаемых сообщений и их документальное подтверждение. Порядок проведения заочного голосования утверждается на заседании педагогического совета, он должен предусматривать: обязательность сообщения всем членам педагогического совета вопросов, вынесенных на заочное голосование;  возможность ознакомления всех членов педагогического совета до начала голосования со всеми необходимыми информацией и материалами;  возможность вносить предложения о включении в перечень вопросов, вынесенных на заочное голосование, дополнительных вопросов;  обязательность сообщения всем членам педагогического совета до начала голосования измененной повестки дня;  срок окончания процедуры голосования и подведения итогов голосования. Решение, принятое путем заочного голосования, оформляется протоколом с указанием следующих сведений:  количество педагогических работников, которым были разосланы вопросы, требующие принятия решения;  количество педагогических работников, принявших участие в заочном голосовании, отметка о соблюдении кворума; – количество голосов «за», «против» и «воздержался» по каждому вопросу; – решение педагогического совета по каждому вопросу, требующего решения. К протоколу прикладываются вся информация и материалы, а также иные документы, касающиеся решения. Вопросы деятельности педагогического совета, не указанные в настоящем Уставе, могут регламентироваться положением о педагогическом совете, которое не может противоречить законодательству и настоящему Уставу.

12. Общее собрание работников Общеобразовательной Организации (далее – Общее собрание) является постоянно действующим органом коллегиального управления. Общее собрание действует бессрочно. В Общем собрании участвуют: директор и все работники, работающие в Общеобразовательной Организации на основании трудовых договоров на дату проведения Общего собрания. Основной задачей Общего собрания является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности коллектива работников Общеобразовательной Организации. Общее собрание созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Первое заседание Общего собрания созывается директором Общеобразовательной Организации, который ведет заседание до избрания председателя Общего собрания. Председатель Общего собрания избирается из членов Общего собрания на 3 (три) года. Председатель выполняет функции по организации работы Общего собрания, ведет заседания. Общее собрание избирает из своего состава сроком на 3 (три) года секретаря, который ведет протокол заседания в соответствии с общими требованиями делопроизводства, установленными в Общеобразовательной Организации с указанием следующих сведений:

 – количество работников, принявших участие в заседании, отметка о соблюдении кворума; – решение общего собрания;

– количество голосов "за", "против" и "воздержался" по каждому вопросу, поставленному на голосование.

Протокол заседания подписывается председателем и секретарем. Внеочередное Общее собрание созывается председателем Общего собрания: по собственной инициативе; по решению директора Общеобразовательной Организации; по предложению профсоюзного комитета; по предложению инициативной группы, состоящей не менее чем из четверти членов от численного состава работников Общеобразовательной Организации. Инициаторы созыва должны обратиться с письменным заявлением к председателю Общего собрания, указав причины, вызвавшие созыв внеочередного Общего собрания, предполагаемую повестку дня и дату проведения. Председатель Общего собрания должен осуществить подготовку и созыв внеочередного Общего собрания. Заседание Общего собрания правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей работников Общеобразовательной Организации. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании и фиксируются в протоколе. В случае равенства голосов решающим является голос председателя. Решения Общего собрания реализуются приказами директора.

К компетенции Общего собрания относится:

- определение основных направлений деятельности Общеобразовательной Организации, перспектив его развития;

- принятие решения о необходимости заключения коллективного договора, внесение предложений по его содержанию, внесение изменений и дополнений в него;

- заслушивание отчета о реализации коллективного договора;

- принятие Правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;

- принятие локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками Общеобразовательной Организации, затрагивающих права и законные интересы работников;

- создание при необходимости временных и постоянных комиссий для решения вопросов, отнесенных к компетенции Общего собрания, и установление их полномочий;

 - заслушивание ежегодного публичного доклада Общеобразовательной Организации Учредителю и общественности перед его размещением на официальном сайте в сети «Интернет»;

- обсуждение вопроса состояния трудовой дисциплины в Общеобразовательной Организации и мероприятий по ее укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками;

- избрание представителей работников в комиссии Общеобразовательной Организации;

 - рассмотрение иных вопросов деятельности Общеобразовательной Организации, вынесенных на рассмотрение директором. Деятельность Общего собрания регламентируется соответствующим локальным нормативным актом.

13. Коллегиальные органы управления Общеобразовательной Организацией, указанные в пункте 4.10 Устава, не наделены правом выступать от имени Общеобразовательной Организации

 14. В целях учета мнения учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся и работников по вопросам управления Общеобразовательной Организацией и при принятии Общеобразовательной Организацией локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, в Общеобразовательной Организации могут действовать их представительные органы: - совет учащихся; - совет родителей (законных представителей); - профсоюзный комитет.

15. Деятельность представительных органов, указанных в пункте 14 регламентируется соответствующими локальными нормативными актами.