Как вступить в профсоюз

Заявление о приеме в члены профсоюза

Заявление о перечеслении 1% по безналичному расчету

Заявление о выходе из членов профсоюза

Ты имеешь право: 

- на защиту своих профессиональных, трудовых и социально-экономических прав; 
- участвовать в деятельности Профсоюза; 
- получать информацию о деятельности Профсоюза; 
- на бесплатные консультации и юридическую помощь; 
- получать материальную помощь из средств Профсоюза; 
- иметь абонементы в бассейн на льготных условиях; 
- участвовать в спартакиаде; 
- иметь билеты в театр, на экскурсии, двух - трехдневный туризм на льготных условиях; 
- иметь путевку в оздоровительный лагерь для ребенка школьного возраста; 
- иметь билеты на новогодние представления для детей 5 - 13 лет; 
- иметь билеты на экскурсии, театр для детей по льготной стоимости; 
- иметь бесплатные новогодние подарки для детей с года до 13 лет включительно; 
- участвовать в вечерах организованных Профсоюзом; 
- на юбилей иметь памятный подарок; 
- иметь льготную путевку в санаторий, пансионат или дом отдыха для себя и своего ребенка; 
- на поощрение за активное участие в деятельности Профсоюза. 

Ты обязан: 

- соблюдать Устав Профсоюза; 
- своевременно платить профсоюзный взнос в размере не менее 1%; 
- соблюдать условия коллективного договора, соглашения; 
- заботиться об авторитете Профсоюза; 
- активно поддерживать профсоюзное движение 

Что теряет работник, выйдя из Профсоюза? 

Прекратив свое членство в Профсоюзе, работник теряет право на: 
- возможность участия в выработке требований, предложений, в законодательной инициативе по защите своих профессиональных, социально-экономических прав и интересов через выборные профорганы, конференции и съезды Профсоюза; 
- возможность коллективно представлять и защищать свои интересы в органах исполнительной и законодательной власти в вопросах зарплаты, установленных льгот и дополнительных выплат; 
- защиту своих прав, законных интересов и возможность представлять их в государственных, хозяйственных и судебных органах правовой службой Профсоюза и комитетами Профсоюза; 
- защиту социальных гарантий в реализации права на труд; 
- защиту при расторжении трудового договора по инициативе администрации; 
- получение помощи в приобретении путевок на лечение; 
- возможность получения для детей в оздоровительные лагеря, а также иные лагеря, создаваемые при участии комитетов Профсоюза; 
- возможность получения льгот при участии в культурно-массовых, зрелищных мероприятиях, новогодних елках и других формах отдыха, проводимых комитетами Профсоюза; 
- оказание материальной и иной помощи в затруднительных для члена Профсоюза обстоятельствах из фондов, создаваемых комитетами Профсоюза; 
- защиту от нарушений жилищного законодательства и других нормативных актов при постановке на учет и распределении жилья; 
- бесплатную консультационную и юридическую помощь в профорганах, в т.ч. на рассмотрение заявлений и жалоб по всем вопросам, касающимся защиты прав трудящихся (по аттестации, нормированию и оплате труда, отпускам, пенсиям, оплате больничных листков, приему и увольнению, по вопросам охраны труда, техники безопасности, занятости и т.д.), и др.