• Информируем вас, что с 1 января 2024 года оценки и расписание доступны в новой версии Электронного образования по адресу ms-edu.tatar.ru. В данной версии электронного дневника вы можете продолжать смотреть ранее полученные оценки.
    С более подробной информацией можно ознакомиться на сайте: info.edu.tatar.ru.

Электронное образование Республики Татарстан

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №90 комбинированного вида с татарским языком воспитания и обучения» Приволжского района г.Казани

Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?

Визитная карточка

Адрес: РТ, г. Казань, ул. Комиссара Габишева, д. 10 а
Телефон: +7(843)-237-70-48, +7(843)-237-84-68
E-Mail: Основной: :Ds90kzn@tatar.ru gelbakcha90@mail.ru
Министерство: Министерство образования и науки Республики Татарстан
Короткое название: МБДОУ «Детский сад №90 комбинированного вида с татарским языком воспитания и обучения» Приволжского района г.Казани
Руководитель: Зайнутдинова Гульнара Ринатовна
Год основания учреждения: 2014
У нас учатся: 181 детей
У нас учат: 14 педагогов

Наши новости

"Веревочный курс"

Опубликовано: 26.09.2015

Актуальность.
Групповая сплоченность является необходимым условием действенности и эффективности групповой работы. Только сплочен¬ная группа способствует самораскрытию участников и допускает открытую конфронтацию мнений, что в сочетании с конструктив¬ным отношением к критике является одним из средств коррекции установок, изменения в поведении и позициях участников. Груп¬повой сплоченности содействуют: соперничество с другими груп¬пами; правильно организованная совместная деятельность в на¬правлении принятых целей и решении личностно значимых для участников задач; удовлетворение личных потребностей участни¬ков, связанных с групповой деятельностью; дружеская располага¬ющая атмосфера в группе; позитивные взаимоотношения и сим¬патии между участниками; ожидание ими несомненной пользы от участия в тренинге; престиж группы и ее ведущего; положительная мотивированность участников и др.
Таким образом, когда в группе создан комфортный микроклимат, ее участники обретают уверенность, стремятся работать и творить. Игры – один из самых эффективных способов создания такой атмосферы.
Цель программы: развитие сплоченности коллектива.
Цели тренинга:
  • лучше узнать друг друга, сплотить команду;
  • сформировать единый командный дух победителя;
  • развить у сотрудников навыки командной работы;
  • выстроить оптимальные схемы командного взаимодействия;
  • повысить командную эффективность;
  • повысить мотивированность на совместную работу;
  • отработать стратегию совместного принятия решений;
  • повысить эмоциональную сплоченность и развить доверие в коллективе.


Фоторепортаж:
"Веревочный курс"

К списку новостей