Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №90 комбинированного вида с татарским языком воспитания и обучения» Приволжского района г.Казани
Визитная карточка
Адрес: | РТ, г. Казань, ул. Комиссара Габишева, д. 10 а |
Телефон: | +7(843)-237-70-48, +7(843)-237-84-68 |
E-Mail: | Основной: :Ds90kzn@tatar.ru gelbakcha90@mail.ru |
Министерство: | Министерство образования и науки Республики Татарстан |
Короткое название: | МБДОУ «Детский сад №90 комбинированного вида с татарским языком воспитания и обучения» Приволжского района г.Казани |
Руководитель: | Зайнутдинова Гульнара Ринатовна |
Год основания учреждения: | 2014 |
У нас учатся: | 181 детей |
У нас учат: | 14 педагогов |
Наши новости
"Веревочный курс"
Опубликовано: 26.09.2015
Актуальность.
Групповая сплоченность является необходимым условием действенности и эффективности групповой работы. Только сплочен¬ная группа способствует самораскрытию участников и допускает открытую конфронтацию мнений, что в сочетании с конструктив¬ным отношением к критике является одним из средств коррекции установок, изменения в поведении и позициях участников. Груп¬повой сплоченности содействуют: соперничество с другими груп¬пами; правильно организованная совместная деятельность в на¬правлении принятых целей и решении личностно значимых для участников задач; удовлетворение личных потребностей участни¬ков, связанных с групповой деятельностью; дружеская располага¬ющая атмосфера в группе; позитивные взаимоотношения и сим¬патии между участниками; ожидание ими несомненной пользы от участия в тренинге; престиж группы и ее ведущего; положительная мотивированность участников и др.
Таким образом, когда в группе создан комфортный микроклимат, ее участники обретают уверенность, стремятся работать и творить. Игры – один из самых эффективных способов создания такой атмосферы.
Цель программы: развитие сплоченности коллектива.
Цели тренинга:
- лучше узнать друг друга, сплотить команду;
- сформировать единый командный дух победителя;
- развить у сотрудников навыки командной работы;
- выстроить оптимальные схемы командного взаимодействия;
- повысить командную эффективность;
- повысить мотивированность на совместную работу;
- отработать стратегию совместного принятия решений;
- повысить эмоциональную сплоченность и развить доверие в коллективе.
Фоторепортаж:
"Веревочный курс"