ИНФОРМАЦИОННАЯ СПРАВКА

О РАБОТЕ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

МБДОУ №93 «ЛАСТОЧКА»

 Председатель первичной профсоюзной организации – Гимазова Разиня Маулемзановна

телефон: 38-04-31, электронная почта: detsad93@yandex.ru

1. Качественный состав профсоюзного комитета

 МБДОУ №93 «Ласточка»

         Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает социально-экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.

       Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации МБДОУ №93 «Ласточка» основывается на требованиях:

·        Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ, Положения о ППО,

·        Коллективного договора,

·        Планов работы райкома профсоюза.

Цель работы ППО:

Защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.

Задачи:

·        Улучшение социально – экономического положения работников

·        Развитие социального партнерства

·        Укрепление и развитие профессиональной солидарности

·        Взаимопомощь членам ППО.

         Всю свою работу ППО строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией МБДОУ №93 «Ласточка», решения всех вопросов путем конструктивного диалога в интересах работников.

         Информация - это та база, на которой строится вся  работа профсоюзной организации. Видя результаты работы, люди обретают веру в организацию.

Вся деятельность первичной профсоюзной организации образовательного учреждения опирается на нормативную базу.

Только основываясь на законе и на знании правовых норм, профком сможет выстраивать эффективную работу по защите социально-трудовых прав членов Профсоюза от действия или бездействия работодателя, должностных лиц учреждений, приведших к нарушению или ограничению права работника на труд.

         Первичная профсоюзная организация  МБДОУ №93 «Ласточка»  объединяет 49 работников, являющихся членами Профсоюза и состоящих на профсоюзном учёте. Из них:

·        неработающих пенсионеров - 0   человек;

·        работающих пенсионеров -  2 человека;

·        педагогических работников - 24 человек;

·        учебно-вспомогательного  персонала - 10  человек.

         Имеют высшую квалификационную категорию-1 человек;

первую квалификационную категорию - 16 человек.

Имеют награды:

·        по ДОУ – 25 человек

·        по УДОУ – 15 человек

·        МО РТ и Реском – 1 человек.

На протяжении многих лет первичная профсоюзная организация  МБДОУ №93 «Ласточка»  характеризуется 100 % охватом  профсоюзного членства. Для вновь принятых  работников  дошкольного учреждения  с целью мотивации вступления в профсоюз организуется заседание профсоюзного кружка.

Отношения между администрацией и профсоюзной организацией строятся  на основе социального партнерства и взаимодействия сторон трудовых отношений, а также на основе системы коллективного договора и соглашений.

Администрация учреждения при разработке нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, учитывает мнение профсоюза. Совместно с руководителем учреждения профсоюз принимает участие в разработке и реализации мероприятий по структурной перестройке и развитию, представители профсоюза входят в состав всех комиссий. Профсоюзный комитет высказывает свое мнение руководителю МБДОУ №93 «Ласточка» по соблюдению трудового законодательства в вопросах нормирования и оплаты труда, предоставлению отпусков, установлению материальных поощрений работникам, расстановке кадров. Профсоюзная организация принимает активное участие в организации культурно-массовой работы.

Основной целью профсоюзной организации является представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

 Основными задачами деятельности профсоюза за данный период стали вопросы:

·        осуществление общественного контроля над соблюдением трудового кодекса РФ, правил и норм охраны труда;

·        активное участие в реализации мероприятий, направленных на дальнейшее повышение жизненного уровня членов образовательного учреждения, дальнейшее улучшение условий труда на рабочих местах, организация отдыха, оздоровления, досуговой деятельности педагогов.

         Свои основные  цели и задачи деятельности по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников,  мы реализуем в первую очередь, через механизмы  социального  партнерства. Цель социального партнерства  заключается в  согласовании интересов работников и работодателей, т.е. принятие решений, которые в равной степени учитывают необходимость обеспечения эффективной деятельности организации.

Для коллектива первичной профсоюзной организации имеет огромное значение, поддерживает ли руководитель профсоюзную организацию. Профком МБДОУ №93 «Ласточка» работает в тесном контакте с администрацией детского сада. Администрация нашего образовательного учреждения всегда и во всем поддерживает любые начинания и все замыслы профсоюзной организации. Только в тесном сотрудничестве администрации и профсоюза возможен успех всего коллектива.

         Реализуя принципы социального партнерства, мы имеем некоторые результаты в обеспечении защиты социально – трудовых прав и законных интересов членов профсоюза через заключение  коллективного договора.

Наиболее важными разделами в тексте коллективного договора являются разделы «Оплата и стимулирование труда»  и «Условия и охрана труда», т.к. дополнительные гарантии по оплате труда и обеспечению безопасных условий труда содержат условия  повышающие  уровень социальной поддержки работников ДОУ. Профком участвует в распределении стимулирующего фонда сотрудникам.

         В перечень выплат стимулирующего характера внесены такие показатели, как  выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, выплаты за стаж работы по профилю, выплаты за квалификационную категорию, выплаты за качество выполняемых работ, премиальные и иные поощрительные выплаты.

         Коллективным договором предусмотрены  дополнительные неоплачиваемые отпуска  в случае рождения ребёнка, регистрации брака, смерти близких родственников.

         Соблюдаются  все гарантии деятельности профсоюзной организации, изложенные в коллективном договоре.

 Профсоюзный комитет ДОУ постоянно контролирует ход выполнения коллективного договора  и отчитывается о его выполнении  на профсоюзном собрании 2 раза в год.

Одним из основных направлений  деятельности ППО МБДОУ №93 «Ласточка» является работа по охране и безопасности труда работников. С этой целью председатель профкома и заведующий детского сада заключают соглашение по охране труда, включающее в себя мероприятия по предупреждению несчастных случаев, заболеваний на производстве, общего улучшения условий труда. Ежегодно в начале учебного года здание детского сада, группы, музыкально-спортивный зал приводится в соответствие с нормами охраны труда, изложенными в СанПиНе. Систематически проводятся профилактические осмотры, диспансеризация, плановые прививки воспитателей, их вакцинация, витаминизация, консультативная работа по профилактике различных заболеваний. Активно ведётся работа по пропаганде и просвещению членов коллектива в области правовых знаний трудового  законодательства.  Профком МБДОУ №93 «Ласточка» сотрудничает с городской профсоюзной организацией работников образования. Члены профсоюза получают всю необходимую методическую помощь по интересующим их вопросам.

·        Разрабатываются и утверждаются планы организационных мероприятий по улучшению условий охраны труда и здоровья;

·        Ежегодно составляется  Соглашение по охране труда;

·        Заведующий ДОУ, исполняя требования охраны труда  издаёт приказы о возложении ответственности на работников за соблюдение требований охраны труда и сохранности жизни и здоровья воспитанников;

·        Проводятся вводные инструктажи и инструктажи на рабочем месте и регистрируются в соответствующих журналах. Для этого разработаны, согласованы с профсоюзными комитетами и утверждены должностные инструкции по охране труда и инструкции по охране труда по видам работ;

·        Поводятся проверки  готовности образовательного учреждения к новому учебному году;

·        Осуществляется контроль за соблюдением законных прав и интересов работников-членов профсоюза в области охраны труда;

·        Проводятся периодические  проверки состояния условий и охраны труда на рабочих местах (электробезопасность, обеспечение спецодеждой, аттестация рабочих мест, состояние документации и т.д.) на основании которых  руководителю выдается обязательное к рассмотрению представление об устранении выявленных нарушений;

·        Ежемесячное комплексное обслуживание технологического оборудования.

Ежеквартально проводятся тренировки по пожарной безопасности.

Технологическое обслуживание АПС.

Замена ламп ЛБ 40

         В дошкольном учреждении имеется  уголок охраны труда, в котором отражается вся работа.

Основным звеном общественного контроля за охраной труда  является уполномоченные  лица профсоюза по охране труда. Участвуя в трудовом процессе и находясь среди работников  они осуществляют постоянный контроль за соблюдением работодателями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, состоянием охраны труда, а также контроль за выполнением работниками их обязанностей в этой области.

         В ДОУ была проведена  аттестация рабочих мест. По состоянию на 2022 год аттестовано  33 рабочих мест, не аттестованных нет. Согласно протокола аттестации, 4 работников имеют вредные условия труда. Они получают доплату за «вредность».

Мероприятия, проводимые профкомом  по предупреждению  несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, постоянный контроль за улучшением  условий труда, дает положительные результаты, а именно отсутствие несчастных  случаев и производственного  травматизма.

  Большое значение председатель и члены профкома уделяют отдыху педагогов. С этой целью избран председатель по культмассовой работе, организующий такие  традиционные мероприятия, как чествование юбиляров, организация праздников  «День дошкольного работника», «Новый год»,  «8 Марта», «23 февраля». Организуются поездки на природу и различные экскурсии. Проводятся соревнования членов коллектива по плаванию, лыжным гонкам, скандинавской ходьбе, велозаезды, турниры по волейболу и настольному теннису.

Дети членов профсоюза получают  новогодние подарки. Также для них проводятся театрализованные  новогодние утренники.

 Членами ревизионной комиссии проводилась проверка финансовой деятельности профсоюзного комитета. Осуществляется общественный контроль над соблюдением законодательства о труде. Принимаемые заведующим локальные акты, касающиеся трудовых и социально – экономических прав работника, согласовались с ревизионной комиссией. Осуществляется общественный контроль над соблюдением норм и правил охраны труда. В результате  своей работы ревизионная комиссия постановила признать работу профсоюзного комитета удовлетворительной.

Сайт территориальной профсоюзной организации (www.profchelny.ru )
Сайт Татарстанской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования (Активная ссылка на www.edunion.ru)
Газета «Мой профсоюз» (Активная ссылка на https://ug.ru/archives/moj-profsoyuz)
Федеральная бонусная программа ProfCards (Активная ссылка на https://profcards.ru/about-program)
Профсоюзные проекты