Электронное образование в Республике Татарстан

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением познавательно-речевого развития воспитанников №93 "Ласточка"

Визитная карточка

Адрес: 423810, г. Набережные Челны, пр-кт Мира, д. 64 (3/17)
Телефон: +7(855)-238-04-31
E-Mail: detsad93@yandex.ru
Министерство: Министерство образования и науки Республики Татарстан
Короткое название: МБДОУ "Детский сад №93 "Ласточка"
Руководитель: Галиуллина Дания Загировна
Год основания учреждения: 2007
У нас учатся: 266 детей
У нас учат: 24 педагога

Информационная справка о работе ППО МБДОУ 93 "Ласточка"

ИНФОРМАЦИОННАЯ СПРАВКА

О РАБОТЕ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

МБДОУ №93 «ЛАСТОЧКА»

 

         Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает социально-экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.

       Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации МБДОУ №93 «Ласточка» основывается на требованиях:

·        Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ, Положения о ППО,

·        Коллективного договора,

·        Планов работы райкома профсоюза.

Цель работы ППО:

Защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.

 

Задачи:

·        Улучшение социально – экономического положения работников

·        Развитие социального партнерства

·        Укрепление и развитие профессиональной солидарности

·        Взаимопомощь членам ППО.

 

         Всю свою работу ППО строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией МБДОУ №93 «Ласточка», решения всех вопросов путем конструктивного диалога в интересах работников.

 

         Информация - это та база, на которой строится вся  работа профсоюзной организации. Видя результаты работы, люди обретают веру в организацию.

Вся деятельность первичной профсоюзной организации образовательного учреждения опирается на нормативную базу.

Только основываясь на законе и на знании правовых норм, профком сможет выстраивать эффективную работу по защите социально-трудовых прав членов Профсоюза от действия или бездействия работодателя, должностных лиц учреждений, приведших к нарушению или ограничению права работника на труд.

 

         Первичная профсоюзная организация  МБДОУ №93 «Ласточка»  объединяет 49 работников, являющихся членами Профсоюза и состоящих на профсоюзном учёте. Из них:

·        неработающих пенсионеров-7 человек;

·        работающих пенсионеров-5 человека;

·        педагогических работников-14 человек;

·        учебно-вспомогательного  персонала-10 человек.

         Имеют высшую квалификационную категорию-1 человек;

первую квалификационную категорию- 10 человек.

Имеют награды:

·        по ДОУ – 11 человек

·        по УДОУ – 7 человек

·        МО РТ и Реском – 1 человек.

 

1. Качественный состав профсоюзного комитета

 МБДОУ №93 «Ласточка»

 

№ п/п

Ф.И.О.

Дата рождения

Должность

Нагрузка в профкоме

Сколько раз избирался

1.

Завьялова Полина Анатольевна

07.12.1984

Музыкальный руководитель

Председатель профкома

1 раз

2.

Колеватова Ирина Геннадьевна

08.07.1959

Делопроизводитель

Заместитель председателя профкома

 1 раз

3.

Халиуллина Альфина Музавитовна

23.12.1975

Воспитатель

Председатель комиссии по работе по улучшению жилищно-бытовых условий членов Профсоюза

1 раз

4.

Мирзазянова Рамиля Мирзагитовна

24.08.1975

Воспитатель по обучению детей татарскому языку

Председатель ревизионной комиссии

1раз

5.

Феткуллова Алсу Ханифовна

15.07.1984

Воспитатель

Председатель культурно-массовой комиссии

1 раз

        

На протяжении многих лет первичная профсоюзная организация  МБДОУ №93 «Ласточка»  характеризуется 100 % охватом  профсоюзного членства. Для вновь принятых  работников  дошкольного учреждения  с целью мотивации вступления в профсоюз организуется заседание профсоюзного кружка.

Отношения между администрацией и профсоюзной организацией строятся  на основе социального партнерства и взаимодействия сторон трудовых отношений, а также на основе системы коллективного договора и соглашений.

Администрация учреждения при разработке нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, учитывает мнение профсоюза. Совместно с руководителем учреждения профсоюз принимает участие в разработке и реализации мероприятий по структурной перестройке и развитию, представители профсоюза входят в состав всех комиссий. Профсоюзный комитет высказывает свое мнение руководителю МБДОУ №93 «Ласточка» по соблюдению трудового законодательства в вопросах нормирования и оплаты труда, предоставлению отпусков, установлению материальных поощрений работникам, расстановке кадров. Профсоюзная организация принимает активное участие в организации культурно-массовой работы.

 

Основной целью профсоюзной организации является представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

 Основными задачами деятельности профсоюза за данный период стали вопросы:

·        осуществление общественного контроля над соблюдением трудового кодекса РФ, правил и норм охраны труда;

·        активное участие в реализации мероприятий, направленных на дальнейшее повышение жизненного уровня членов образовательного учреждения, дальнейшее улучшение условий труда на рабочих местах, организация отдыха, оздоровления, досуговой деятельности педагогов.

 

         Свои основные  цели и задачи деятельности по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников,  мы реализуем в первую очередь, через механизмы  социального  партнерства. Цель социального партнерства  заключается в  согласовании интересов работников и работодателей, т.е. принятие решений, которые в равной степени учитывают необходимость обеспечения эффективной деятельности организации.

Для коллектива первичной профсоюзной организации имеет огромное значение, поддерживает ли руководитель профсоюзную организацию. Профком МБДОУ №93 «Ласточка» работает в тесном контакте с администрацией детского сада. Администрация нашего образовательного учреждения всегда и во всем поддерживает любые начинания и все замыслы профсоюзной организации. Только в тесном сотрудничестве администрации и профсоюза возможен успех всего коллектива.

         Реализуя принципы социального партнерства, мы имеем некоторые результаты в обеспечении защиты социально – трудовых прав и законных интересов членов профсоюза через заключение  коллективного договора.

Наиболее важными разделами в тексте коллективного договора являются разделы «Оплата и стимулирование труда»  и «Условия и охрана труда», т.к. дополнительные гарантии по оплате труда и обеспечению безопасных условий труда содержат условия  повышающие  уровень социальной поддержки работников ДОУ. Профком участвует в распределении стимулирующего фонда сотрудникам.

         В перечень выплат стимулирующего характера внесены такие показатели, как  выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, выплаты за стаж работы по профилю, выплаты за квалификационную категорию, выплаты за качество выполняемых работ, премиальные и иные поощрительные выплаты.

         Коллективным договором предусмотрены  дополнительные неоплачиваемые отпуска  в случае рождения ребёнка, регистрации брака, смерти близких родственников.

         Соблюдаются  все гарантии деятельности профсоюзной организации, изложенные в коллективном договоре.

 Профсоюзный комитет ДОУ постоянно контролирует ход выполнения коллективного договора  и отчитывается о его выполнении  на профсоюзном собрании 2 раза в год.

Одним из основных направлений  деятельности ППО МБДОУ №93 «Ласточка» является работа по охране и безопасности труда работников. С этой целью председатель профкома и заведующий детского сада заключают соглашение по охране труда, включающее в себя мероприятия по предупреждению несчастных случаев, заболеваний на производстве, общего улучшения условий труда. Ежегодно в начале учебного года здание детского сада, группы, музыкально-спортивный зал приводится в соответствие с нормами охраны труда, изложенными в СанПиНе. Систематически проводятся профилактические осмотры, диспансеризация, плановые прививки воспитателей, их вакцинация, витаминизация, консультативная работа по профилактике различных заболеваний. Активно ведётся работа по пропаганде и просвещению членов коллектива в области правовых знаний трудового  законодательства.  Профком МБДОУ №93 «Ласточка» сотрудничает с городской профсоюзной организацией работников образования. Члены профсоюза получают всю необходимую методическую помощь по интересующим их вопросам.

·        Разрабатываются и утверждаются планы организационных мероприятий по улучшению условий охраны труда и здоровья;

·        Ежегодно составляется  Соглашение по охране труда;

·        Заведующий ДОУ, исполняя требования охраны труда  издаёт приказы о возложении ответственности на работников за соблюдение требований охраны труда и сохранности жизни и здоровья воспитанников;

·        Проводятся вводные инструктажи и инструктажи на рабочем месте и регистрируются в соответствующих журналах. Для этого разработаны, согласованы с профсоюзными комитетами и утверждены должностные инструкции по охране труда и инструкции по охране труда по видам работ;

·        Поводятся проверки  готовности образовательного учреждения к новому учебному году;

·        Осуществляется контроль за соблюдением законных прав и интересов работников-членов профсоюза в области охраны труда;

·        Проводятся периодические  проверки состояния условий и охраны труда на рабочих местах (электробезопасность, обеспечение спецодеждой, аттестация рабочих мест, состояние документации и т.д.) на основании которых  руководителю выдается обязательное к рассмотрению представление об устранении выявленных нарушений;

·        Ежемесячное комплексное обслуживание технологического оборудования.

Ежеквартально проводятся тренировки по пожарной безопасности.

Технологическое обслуживание АПС.

Замена ламп ЛБ 40

 

         В дошкольном учреждении имеется  уголок охраны труда, в котором отражается вся работа.

Основным звеном общественного контроля за охраной труда  является уполномоченные  лица профсоюза по охране труда. Участвуя в трудовом процессе и находясь среди работников  они осуществляют постоянный контроль за соблюдением работодателями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, состоянием охраны труда, а также контроль за выполнением работниками их обязанностей в этой области.

         В ДОУ была проведена  аттестация рабочих мест. По состоянию на 2014 год аттестовано  25 рабочих мест, не аттестованных нет. Согласно протокола аттестации, 36 работников имеют вредные условия труда. Они получают доплату за «вредность».

Мероприятия, проводимые профкомом  по предупреждению  несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, постоянный контроль за улучшением  условий труда, дает положительные результаты, а именно отсутствие несчастных  случаев и производственного  травматизма.

  Большое значение председатель и члены профкома уделяют отдыху педагогов. С этой целью избран председатель по культмассовой работе, организующий такие  традиционные мероприятия, как чествование юбиляров, организация праздников  «День дошкольного работника», «Новый год»,  «8 Марта», «23 февраля». Организуются поездки на природу и различные экскурсии. Проводятся соревнования членов коллектива по плаванию, лыжным гонкам, скандинавской ходьбе, велозаезды, турниры по волейболу и настольному теннису.

Дети членов профсоюза получают  новогодние подарки. Также для них проводятся театрализованные  новогодние утренники.

 Членами ревизионной комиссии проводилась проверка финансовой деятельности профсоюзного комитета. Осуществляетсяся общественный контроль над соблюдением законодательства о труде. Принимаемые заведующим локальные акты, касающиеся трудовых и социально – экономических прав работника, согласовались с ревизионной комиссией. Осуществляется общественный контроль над соблюдением норм и правил охраны труда. В результате  своей работы ревизионная комиссия постановила признать работу профсоюзного комитета удовлетворительной.