Отчёт

 председателя профсоюзного комитета

МАДОУ «Детский сад № 403» 
о работе профкома за 2021-2022 учебный год.

Всего в нашей профсоюзной организации за отчётный период 33 человека, все сотрудники являются членами профсоюза. Общая численность неработающих пенсионеров – 8 человек. Получают трудовую пенсию – 6 сотрудников (Жукова М.А., Серазетдинова Г.А., Сафиуллина С.Б., Моисеева М.А., Саликова Л.Ф., Саликов К.К.), пенсию по выслуге лет – 2 человека (Тимургалиева Н.А., Михайлова Н.А.) Возрастной состав членов профсоюза: до 30 лет – 4 человек, от 31 до 40 лет - 12, от 41 до 50 лет – 9, от 51 до 60 лет – 5, старше 60 лет – 2 человека.

Профсоюзный комитет строит свою работу согласно плану, утвержденному в сентябре 2021 года, систематически проводит заседания, занимается ведением делопроизводства, серьезно подходит к вопросам финансовой дисциплины.

В отчетном периоде была проведена большая работа по включению всех членов профсоюза в Единый Реестр Общероссийского Профсоюза Образования (АИС). Всем членам профсоюза были выданы электронные профсоюзные билеты, которые имеют ряд преимуществ.

В марте текущего года были приняты изменения и дополнения к коллективному договору. Изменения коснулись разделов «Трудовой договор», «Рабочее время и время отдыха», «Социальные гарантии», «Охрана труда и здоровья». Документы размещены на профсоюзном уголке.

Согласно условиям коллективного договора, члены профкома всегда могут рассчитывать на социальные льготы. За отчётный период льготами воспользовались:

- работники, имеющие родителей в возрасте 80 лет и старше (1 день в квартал) – 3 человека (Тимургалиева Н.А., Сиразетдинова Г.А., Ромашина Е.В);

- родители первоклассников (1 день первого сентября) – 1 человек (Николаева А.Р.);

- в связи с переездом на новое место жительство (1 рабочий день) – 1 человек (Серазетдинова Г.А.);

- работники, получившие 3 дополнительных дня к отпуску, проработавшие без б/л - 12 человек (список прилагается).

Сохранение здоровья и улучшение психологического климата в коллективе – одна из основных задач профсоюзного комитета. Так, например, в отчетном периоде 4 сотрудника отдохнули по льготной путевке на базе отдыха «Яльчик» (Саликова Л.Ф., Жукова М.А., Чайкина Л.А., Аллиева А.В.). Путевкой Тура выходного дня в санаторий «Васильевский» воспользовались 4 сотрудника (Насырова Ф.Р., Гарипова Л.Т., Шамсутдинова А.Ш., Тимургалеева Н.А.).

Внутри детского сада для работников было организовано бесплатное посещение Соляной пещеры, а также сотрудники ежегодно проходят бесплатный медосмотр и курс массажа по выгодной цене.

Коллектив постоянно развивается, совершенствует свои профессиональные знания, повышает квалификации.

Курсы повышения квалификации прошли 4 сотрудника: Бадртдинова Р.Р., Хисамеева Г.Р., Тимургалеева Н.А., Антонова Л.Г.

Учебу по охране труда прошел 1 человек (Бадртдинова Р.Р.).

Коллектив разделяет радость и боль сотрудников. Каждый член профсоюза может рассчитывать на поддержку в трудной ситуации. Коллективом педагогического состава поддержали воспитателя Гафарову Г.Н. в постоперационный период, оказали посильную помощь в приобретении корсета для ребенка Антоновой Л.Г.

За отчетный период было проведено 5 заседаний профсоюзного

комитета. Вопросы, рассматриваемые на заседаниях, касались плана работы

на новый календарный год, об оказании материальной помощи членам профсоюза, о проведении культурно-массовых мероприятий, о принятии изменений к коллективному договору.

В течение отчетного периода профсоюзный коллектив участвовал в проведении мероприятий. День дошкольного работника, День пожилого человека, 30-ти летие учреждения, которые в период ковидной пандемии отменились по причине массовой заболеваемости сотрудников. Профсоюзный комитет поздравил членов профсоюза с Новым годом, с Днем Защитника Отечества и Международным женским днем. Денежные средства профсоюзного бюджета расходовались для проведения праздничных мероприятий, приобретения памятных подарков. Профком своевременно поздравляет сотрудников с днем рождения, помещает поздравление в профсоюзный уголок и на профсоюзной страничке сайта учреждения. В этом году с юбилейной датой поздравили воспитателей Антонову Л.Г., Михайлову Н.А., а также пенсионеров, проработавших в нашем учреждении, с 70-ти летием Мухаметзянову Д.З. и ветерана педагогического труда Мингалиеву А.Г.

В начале года ежегодно составляется соглашение по улучшению условий труда между работодателем и уполномоченным по охране труда. Два раз в год составляется акт выполненных работ. Ежегодно большое внимание уделяется укреплению материально-технической базы, оборудованию рабочих мест, что немаловажно для улучшения условий труда членов профсоюзной организации.  В начале года был проведен ремонт ясельной группы № 1, кабинета заведующей, холла второго этажа, приобретены карнизы и тюли для музыкального зала, кабинета заведующей, пылесос для уборки служебных помещений, столы и стулья для группы № 1, установили новые раковины в группы № 1, 4, 6.

Мы стараемся стимулировать работников на плодотворный труд. Таким образом, ежегодно подаем заявки на грамоты районного и городского уровня. Стараемся выделить почетными грамотами детского сада. За добросовестный и плодотворный труд Грамотой районного отдела образования награждена воспитатель Гафарова Г.Н., Грамотой Управления образования г. Казани награждены воспитатели Жукова М.А. и Чайкина Л.А. Председатель профкома Гарипова Л.Т. удостоена грамотой татарского республиканского комитета профсоюза работников народного образования и науки РТ за активную работу в профсоюзе.

Наша профсоюзная организация активно участвует в районных профсоюзных  конкурсах и городских акциях, в этом году приняли участие в конкурсе фотоплакатов «Мы выбираем здоровье!», в акциях «Общегородской субботник», «За достойный труд» и «Бессмертный полк».

В октябре текущего года прошло масштабное проведение статистического мероприятия, которое проходило в рамках проекта по сбору информации о населении РФ. В этом мероприятии государственной важности наш детский сад не остался в стороне, а активно принимал участие.

Радостным событием отчетного периода было повышение окладов заработной платы.

Одной из доброй традицией, инициатором которой был профсоюзный комитет, стало посещение культурных мест нашего города. Коллектив посетил театр им. Г. Камала.

За 2021-2022  учебный год сделано немало. Хочется поблагодарить заведующую  Насырову Ф.Р.  за социальное партнерство и взаимопонимание.

За активную помощь в работе профсоюзной организации выражаю благодарность всем членам профкома и всем членам профсоюза.