ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА

Принято                                                                                                                       Утверждаю

на общем собрании трудового коллектива            Заведующий МБДОУ «Тимяшевский

Протокол от «25» февраля 2013 № 2                                               детский сад – Ромашка»

___________О.А. Чернова

Приказ от «25»  февраля 2013  № 34

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА

Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Тимяшевский детский сад – Ромашка»

муниципального образования «Лениногорский муниципальный район»

 Республики Татарстан

1. Общее положение

    1.1. Полномочия  Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения  «Тимяшевский детский сад – Ромашка» муниципального образования «Лениногорский муниципальный район» Республики Татарстан по управлению Учреждением осуществляются Общим собранием трудового коллектива.

    1.2. Общее собрание трудового коллектива является органом самоуправления дошкольного образовательного учреждения (далее – Учреждение), объединяющий всех работников, осуществляющих свою деятельность на основе трудового договора.

    1.3. Общее собрание трудового коллектива Учреждения в своей работе основывается на действующем законодательстве РФ и региона в соответствии с законодательными актами, использует письма и методические разъяснения Министерства образования и науки России, Министерства здравоохранения и социального развития России, нормативную правовую документацию региональных и муниципальных органов законодательной власти, письма и разъяснения общественных организаций по вопросам труда и организации управления.

    1.4. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся Общим собранием трудового коллектива  и принимаются на его заседании. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.

2. Компетенция Общего собрания трудового коллектива:

- принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения по представлению заведующей Учреждением;

- рассмотрение  проектов  локальных  актов, регулируемых  трудовые  взаимоотношения;

- принятие решения о необходимости заключения Коллективного договора;

-  обсуждение  и  принятие Коллективного договора;

- определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание ее членов.

- определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам Учреждения, избирание ее членов;

- принятие  или  отказ  от  инициативы,  либо  согласие  на  создание  изменения  типа  существующего  учреждения.

- принятие решений по другим наиболее общим вопросам, касающимся всех работников Учреждения, не отнесенным к компетенции заведующего Учреждения.

3. Состав и формирование Общего собрания трудового коллектива:

3.1.  В состав Общего собрания входят все работники Учреждения.

3.2. На заседание Общего собрания трудового коллектива могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления.

Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

3.3. Для ведения Общего собрания трудового коллектива открытым голосованием избираются ее председатель и секретарь.

4. Организация Общего собрания трудового коллектива:

 4.1. Председатель Общего собрания трудового коллектива:

- информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании;

- организует подготовку и проведение заседания;

- определяет повестку дня;

- контролирует выполнение решений.

  4.2. Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год.

  4.3.  Общее собрание трудового коллектива Учреждения вправе принимать решения, если в его работе участвуют более половины сотрудников, для которых Учреждение является основным местом работы.

  4.4. Для ведения Общего собрания трудового коллектива открытым голосованием избираются ее председатель и секретарь.

  4.5. Решения Общего собрания трудового коллектива Учреждения принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании трудового коллектива Учреждения.

  4.6. Процедура голосования определяется Общим собранием трудового коллектива Учреждения.

5. Ответственность Общего собрания трудового коллектива

5.1. Общее собрание трудового коллектива несет ответственность за:

- компетентность принимаемых решений;

-  выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним компетенций;

6. Документация Общего собрания трудового коллектива

6.1. Заседания Общего собрания трудового коллектива оформляются протокольно. 

6.2. Протоколы подписываются председателем и секретарем.

6.3. На заседании ведется протокол, в котором указывается:

- место и время проведения;

- фамилии, имена, отчества присутствующих  (отсутствующих) лиц;

- повестка дня;

- краткое изложение всех выступлений по вопросам повестки дня;

- вопросы, поставленные на голосование по ним;

- принятые решения.

6.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.

6.5. Книга протоколов Общего собрания трудового коллектива  входит в номенклатуру дел, хранится 50 лет, передается по акту.

 6.6. Книга протоколов Общего собрания трудового коллектива  пронумеровывается постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующей и печатью Учреждение .Принято                                                                                                                       Утверждаю

на общем собрании трудового коллектива            Заведующий МБДОУ «Тимяшевский

Протокол от «25» февраля 2013 № 2                                               детский сад – Ромашка»

___________О.А. Чернова

Приказ от «25»  февраля 2013  № 34

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА

Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Тимяшевский детский сад – Ромашка»

муниципального образования «Лениногорский муниципальный район»

 Республики Татарстан

1. Общее положение

    1.1. Полномочия  Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения  «Тимяшевский детский сад – Ромашка» муниципального образования «Лениногорский муниципальный район» Республики Татарстан по управлению Учреждением осуществляются Общим собранием трудового коллектива.

    1.2. Общее собрание трудового коллектива является органом самоуправления дошкольного образовательного учреждения (далее – Учреждение), объединяющий всех работников, осуществляющих свою деятельность на основе трудового договора.

    1.3. Общее собрание трудового коллектива Учреждения в своей работе основывается на действующем законодательстве РФ и региона в соответствии с законодательными актами, использует письма и методические разъяснения Министерства образования и науки России, Министерства здравоохранения и социального развития России, нормативную правовую документацию региональных и муниципальных органов законодательной власти, письма и разъяснения общественных организаций по вопросам труда и организации управления.

    1.4. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся Общим собранием трудового коллектива  и принимаются на его заседании. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.

2. Компетенция Общего собрания трудового коллектива:

- принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения по представлению заведующей Учреждением;

- рассмотрение  проектов  локальных  актов, регулируемых  трудовые  взаимоотношения;

- принятие решения о необходимости заключения Коллективного договора;

-  обсуждение  и  принятие Коллективного договора;

- определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание ее членов.

- определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам Учреждения, избирание ее членов;

- принятие  или  отказ  от  инициативы,  либо  согласие  на  создание  изменения  типа  существующего  учреждения.

- принятие решений по другим наиболее общим вопросам, касающимся всех работников Учреждения, не отнесенным к компетенции заведующего Учреждения.

3. Состав и формирование Общего собрания трудового коллектива:

3.1.  В состав Общего собрания входят все работники Учреждения.

3.2. На заседание Общего собрания трудового коллектива могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления.

Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

3.3. Для ведения Общего собрания трудового коллектива открытым голосованием избираются ее председатель и секретарь.

4. Организация Общего собрания трудового коллектива:

 4.1. Председатель Общего собрания трудового коллектива:

- информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании;

- организует подготовку и проведение заседания;

- определяет повестку дня;

- контролирует выполнение решений.

  4.2. Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год.

  4.3.  Общее собрание трудового коллектива Учреждения вправе принимать решения, если в его работе участвуют более половины сотрудников, для которых Учреждение является основным местом работы.

  4.4. Для ведения Общего собрания трудового коллектива открытым голосованием избираются ее председатель и секретарь.

  4.5. Решения Общего собрания трудового коллектива Учреждения принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании трудового коллектива Учреждения.

  4.6. Процедура голосования определяется Общим собранием трудового коллектива Учреждения.

5. Ответственность Общего собрания трудового коллектива

5.1. Общее собрание трудового коллектива несет ответственность за:

- компетентность принимаемых решений;

-  выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним компетенций;

6. Документация Общего собрания трудового коллектива

6.1. Заседания Общего собрания трудового коллектива оформляются протокольно. 

6.2. Протоколы подписываются председателем и секретарем.

6.3. На заседании ведется протокол, в котором указывается:

- место и время проведения;

- фамилии, имена, отчества присутствующих  (отсутствующих) лиц;

- повестка дня;

- краткое изложение всех выступлений по вопросам повестки дня;

- вопросы, поставленные на голосование по ним;

- принятые решения.

6.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.

6.5. Книга протоколов Общего собрания трудового коллектива  входит в номенклатуру дел, хранится 50 лет, передается по акту.

 6.6. Книга протоколов Общего собрания трудового коллектива  пронумеровывается постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующей и печатью Учреждение .