• Информируем вас, что с 1 января 2024 года оценки и расписание доступны в новой версии Электронного образования по адресу ms-edu.tatar.ru. В данной версии электронного дневника вы можете продолжать смотреть ранее полученные оценки.
    С более подробной информацией можно ознакомиться на сайте: info.edu.tatar.ru.

Электронное образование Республики Татарстан

Муниципальное казенное учреждение «Отдел образования Исполнительного комитета Кайбицкого муниципального района Республики Татарстан»

Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?

Визитная карточка

Адрес: 422330, Республика Татарстан, Кайбицкий район, с. Большие Кайбицы, ул. Солнечный бульвар, д. 7
Телефон: 884370-2-11-81, 2-11-82, 2-15-76, 2-10-46
E-Mail: Obr.Kbc@tatar.ru
Министерство: Министерство образования и науки Республики Татарстан
Короткое название: МКУ «Отдел образования Исполнительного комитета Кайбицкого муниципального района РТ»
Руководитель: Хамидуллин Ильмас Илдарович
Год основания учреждения: 1991
У нас учатся: 1103
У нас учат: 266 учителей

Анализ результатов мониторинга

Цели

Мониторинг (аудит, самоаудит) эффективности деятельности руководителя общеобразовательных организаций

Основными целями проведения мониторинга эффективности руководителей общеобразовательных организаций являются:

  1. Повышение качества управленческой деятельности руководителей общеобразовательных организаций
  2. Повышение качества подготовки обучающихся в области формирования и развития функциональной грамотности.
  3. Совершенствование образовательных сетей, в том числе, внедрение общеобразовательной организации в существующие международные, федеральные и региональные сети и создание новых сетей.
  4. Совершенствование кадрового резерва.
  5. Повышение качества руководителей общеобразовательных организаций.

При проведении мониторинга (аудита, самоаудита) будут реализованы следующие задачи:

  1. Определить показатели мониторинга (аудита, самоаудита) эффективности деятельности руководителя ОО, которые являются значимыми с точки зрения эффективности управления.
  2. Выявить эффективных руководителей, которые станут лидерами по тем или иным направлениям повышения качества образования (Создать базу эффективных руководителей ОО).
  3. Создать базы ОО с высоким и слабым потенциалом реализации задач повышения качества образования и определению ресурсной поддержки.
  4. Обеспечить постоянные контроль и оценку деятельности коллективов и руководителей ОО по достижению более высоких показателей.
  5. Содействовать созданию адресных рекомендаций руководителям по повышению качества образования в управляемом ими общеобразовательном учреждении.

Цели МО и НРТ

Муниципальная программа "Развитие образования Кайбицкого района на 2021-2025"

Показатели МСОКО

Самобследование

О создании комиссии по награждению работников образования

Кадровый резерв 2020-2021

Назначение руководителей 2020-2021

Показатели

Инструктивные письма МОиНРТ

Муниципальная программа 2021-2025

Показатели МСОКО

Перечень показателей в рамках муниципальной системы оценки качества образования Кайбицкого муниципального района Республики Татарстан

Кадровый резерв 2020-2021

Назначение руководителей 2020-2021

Методы сбора и обработки информации

МО и НРТ Методы сбора и обработки информации

Наличие сбора информации

Типовые показатели и критерии

Примерные критерии оценки эффективности деятельности руководителей и работников ДОУ 2018-2020 г.

Примерные критерии оценки эффективности деятельности руководителей и работников 2018-2020 г.

Распоряжение о порядке аттестации руководителей № 169 от 05_05_2017

Приказ

Протокол №1 от 15.07.2021

Мониторинг показателей

Мониторинг показателей МО и Н РТ

Разработка и внедрение механизмов мониторинга

О результатах оценки эффективности руководителей 2020.pdf

О результатах оценки эффективности руководителей 2021.

Приказ

Протокол №1 от 15.07.2021

Анализ результатов мониторинга

Анализ результатов мониторинга МО и НРТ

Анализ работы по формированию резерва управленческих кадров

Анализ работы по повышению профмастерства руководителей

Протокол

Адресные рекомендации по результатам анализа

Адресные рекомендации по результатам анализа МО и НРТ

Протокол

Анализ результатов мониторинга работы с молодыми педагогами_2021

Анализ работы по формированию резерва управленческих кадров

Меры, мероприятия

Меры, мероприятия МО И НРТ

Протоколы совещаний

Программа по формированию резерва управленческих кадров

Информация о мероприятиях

План сетевого взаимодействия

Приказ о проведении Директор года 2020

Положение Директор года 2020

Управленческие решения

Управленческие решения МО и НРТ

Об итогах мониторинга

Анализ атестации пед.кадров и руководителей

Анализ эффективности принятых мер

Приказ об итогах мониторинга эффективности руководителей