Электронное образование Республики Татарстан

Муниципальное казенное учреждение «Отдел образования Исполнительного комитета Кайбицкого муниципального района Республики Татарстан»/Муниципаль казна учреждениесе "Татарстан Республикасы Кайбыч муниципаль районы башкарма комитетының мәгариф бүлеге"

Визитная карточка

Адрес: 422330, Республика Татарстан, Кайбицкий район, с. Большие Кайбицы, ул. Солнечный бульвар, д. 7
Телефон: 884370-2-11-81, 2-11-82, 2-15-76, 2-10-46
E-Mail: Roo.Kbc@tatar.ru
Министерство: Министерство образования и науки Республики Татарстан
Короткое название: МКУ «Отдел образования Исполнительного комитета Кайбицкого муниципального района РТ»
Руководитель: Хамидуллин Ильмас Илдарович
Год основания учреждения: 1991
У нас учатся: 1384
У нас учат: 213 учителей. Руководителей - 53 чел.

Система мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций

Цели

Мониторинг (аудит, самоаудит) эффективности деятельности руководителя общеобразовательных организаций

Основными целями проведения мониторинга эффективности руководителей общеобразовательных организаций являются:

  1. Повышение качества управленческой деятельности руководителей общеобразовательных организаций
  2. Повышение качества подготовки обучающихся в области формирования и развития функциональной грамотности.
  3. Совершенствование образовательных сетей, в том числе, внедрение общеобразовательной организации в существующие международные, федеральные и региональные сети и создание новых сетей.
  4. Совершенствование кадрового резерва.
  5. Повышение качества руководителей общеобразовательных организаций.

При проведении мониторинга (аудита, самоаудита) будут реализованы следующие задачи:

  1. Определить показатели мониторинга (аудита, самоаудита) эффективности деятельности руководителя ОО, которые являются значимыми с точки зрения эффективности управления.
  2. Выявить эффективных руководителей, которые станут лидерами по тем или иным направлениям повышения качества образования (Создать базу эффективных руководителей ОО).
  3. Создать базы ОО с высоким и слабым потенциалом реализации задач повышения качества образования и определению ресурсной поддержки.
  4. Обеспечить постоянные контроль и оценку деятельности коллективов и руководителей ОО по достижению более высоких показателей.
  5. Содействовать созданию адресных рекомендаций руководителям по повышению качества образования в управляемом ими общеобразовательном учреждении.

Цели МО и НРТ

Муниципальная программа "Развитие образования Кайбицкого района на 2021-2025"

Показатели МСОКО

Самобследование

О создании комиссии по награждению работников образования

Кадровый резерв 2020-2021

Назначение руководителей 2020-2021

Показатели

Инструктивные письма МОиНРТ

Муниципальная программа 2021-2025

Показатели МСОКО

Перечень показателей в рамках муниципальной системы оценки качества образования Кайбицкого муниципального района Республики Татарстан

Кадровый резерв 2020-2021

Назначение руководителей 2020-2021

Методы сбора и обработки информации

МО и НРТ Методы сбора и обработки информации

Наличие сбора информации

Типовые показатели и критерии

Примерные критерии оценки эффективности деятельности руководителей и работников ДОУ 2018-2020 г.

Примерные критерии оценки эффективности деятельности руководителей и работников 2018-2020 г.

Распоряжение о порядке аттестации руководителей № 169 от 05_05_2017

Приказ

Протокол №1 от 15.07.2021

Мониторинг показателей

Мониторинг показателей МО и Н РТ

Разработка и внедрение механизмов мониторинга

О результатах оценки эффективности руководителей 2020.pdf

О результатах оценки эффективности руководителей 2021.

Приказ

Протокол №1 от 15.07.2021

Анализ результатов мониторинга

Анализ результатов мониторинга МО и НРТ

Анализ работы по формированию резерва управленческих кадров

Анализ работы по повышению профмастерства руководителей

Протокол

Адресные рекомендации по результатам анализа

Адресные рекомендации по результатам анализа МО и НРТ

Протокол

Анализ результатов мониторинга работы с молодыми педагогами_2021

Анализ работы по формированию резерва управленческих кадров

Меры, мероприятия

Меры, мероприятия МО И НРТ

Протоколы совещаний

Программа по формированию резерва управленческих кадров

Информация о мероприятиях

План сетевого взаимодействия

Приказ о проведении Директор года 2020

Положение Директор года 2020

Управленческие решения

Управленческие решения МО и НРТ

Об итогах мониторинга

Анализ атестации пед.кадров и руководителей

Анализ эффективности принятых мер

Приказ об итогах мониторинга эффективности руководителей