Электронное образование в Республике Татарстан

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Танаевский детский сад" Елабужского муниципального района Республики Татарстан

Визитная карточка

Адрес: 423631, Республика Татарстан, Елабужский район, село Танайка, ул. Шолохова, дом 9
Телефон: +7(855)-577-72-94
E-Mail: dstanaevskiy.elb@tatar.ru
Министерство: Министерство образования и науки Республики Татарстан
Короткое название: МБДОУ "Танаевский детский сад" ЕМР РТ
Руководитель: Тарасова Наталья Владимировна
Год основания учреждения: 1978
У нас учатся: 112
У нас учат: 11

Коллективный договор

/upload/storage/org3801/files/Коллективный договор 2011 год.pdf

 
 

 

 

 

Татарский республиканский комитет профсоюза

 работников народного образования и науки

 

 

 

 

 
 


 

 

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

МУНИЦИПАЛЬНОГО бюджетного ДОШКОЛЬНОГО

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

«ТАНАЕВСКИЙ ДЕТСКИЙ САД»

ЕЛАБУЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                423631, РТ, Елабужсий район,

                                               с. Танайка, ул. Шолохова, д. 9.

                                               Телефон: 7-72-94

                                                ОГРН  1021606957041

                                                ИНН  1618002813

                                               ОKВЭД — 80.10.1 — Дошкольное образование        

                                               Форма собственности -     муниципальная

                        

 

 

 

  2011 г.

 

8.12.1.1.1.1.       КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

 

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение - «Танаевский детский сад» Елабужского муниципального района.

(полное наименование  дошкольного общеобразовательного учреждения в соответствии  с Уставом)

 

На 2011-2013 годы

 

 

 

 

 

Коллективный договор прошел уведомительную регистрацию

в органе по труду______________________________________

                                (указать наименование органа)

 

 

Регистрационный №___ от «___»____________20_г.

Руководитель органа по труду______________________________

                                                                    (должность, Ф.И.О.) 

                                                           

                                

                   М.П. 

 

 

 

В территориальном профсоюзном органе

 

 

 

Регистрационный № ____  от «____» ____________200___г.

 

Председатель СПО,РК профсоюза________________(Ф.И.О.)

 

 

                        М.П.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1.  Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в  МДОУ - «Танаевский детский сад» ЕМР.

                       

  1.2. Коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым
кодексом    РФ    (далее    -    ТК    РФ) с целью установления согласованных
мер по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов
работников дошкольного общеобразовательного учреждения (далее - ДОУ) и
установлению дополнительных социально-экономических, правовых и
профессиональных гарантий и льгот для работников, а также по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, отраслевым и территориальными соглашениями (указываются полные названия соглашений, например отраслевое Соглашение между Министерством образования и науки Республики Татарстан и республиканским комитетом профсоюза работников народного образования и науки на 2007-2009 гг.)

1.3. Сторонами коллективного договора являются:

работники учреждения, в лице их представителя - первичной профсоюзной организации (далее - Профсоюз);

работодатель         в         лице         его      представителя

заведующей  МДОУ Тарасовой Натальи Владимировны­­

 

    1.4. Настоящий коллективный договор заключен сроком на 3 года и вступает в силу с момента его подписания сторонами (или с  даты,   указанной   в   коллективном   договоре   по соглашению сторон).

1.5. Стороны, признавая принципы  социального партнерства, обязуются:

1.6. Работодатель:

      - признавать выборный орган первичной профсоюзной организации (профсоюзный комитет) единственным представителем трудового коллектива, ведущим коллективные переговоры при подготовке и заключении коллективного договора, представляющим интересы работников в области труда и связанных с трудом иных социально-экономических отношений: вопросов оплаты труда, продолжительности рабочего времени, условий и охраны труда, предоставления отпусков, жилья, социально-бытовых льгот и гарантий членам коллектива;

·         место работы (указывается конкретный адрес работодателя);

·         условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

·         условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);

·