Что такое ПРОФСОЮЗ?!

Что такое ПРОФСОЮЗ?

С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы объединяются в профессиональные организации.

ПРОФСОЮЗ сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

ЗАЧЕМ  НУЖЕН   ПРОФСОЮЗ?

ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.

ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.

ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.

ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.

ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.

 Только член профсоюза вправе рассчитывать на:

- Защиту при увольнении по инициативе работодателя;

- Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;

- Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;

- Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;

- Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;

- Получение материальной помощи из средств профсоюза.

Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения.

Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.

Правовая основа деятельности первичной профсоюзной  организации МБДОУ «Детский сад № 2 комбинированного вида»:

- Конституция РФ

- Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»

- Трудовой кодекс РФ

- Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях»

- Устав Профсоюза работников народного образования и науки

Местонахождение профсоюзной организации МБДОУ № 2 «Рябинка»

РТ, г. Бавлы, ул. Х. Такташа, д.5

Телефон: 5-46-27

                Основные направления деятельности   профсоюзной организации  МБДОУ № 2 «Рябинка»:

- Разработка и принятие коллективного договора;

- Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений;

- Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально-экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза;

- Участие в работе профсоюзных объединений на районном и республиканском уровнях;

- Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей;

- Материальная поддержка членов профсоюза;

- Помощь в решении жилищно-бытовых вопросов;

Каждый член профсоюза может:

- рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;

- рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;

- обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.

получить:

- необходимую юридическую консультацию

- все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;

- льготные путевки в спортивно-оздоровительный лагерь, дома отдыха и санаторий для детей;

- содействие в получении медицинских услуг;

- материальную помощь из фондов профкома;

дети:

- получить место в детском саду;

- получить подарок к Новому году;

Состав профкома:

Председатель:

Кандаурова Людмила Витальевна

 Организационно-культмассовая  комиссия:

Ответственная: Галиуллина И.Р.

Члены комиссии: Цветкова О.В., Абзалова Т.Л.

                Комиссия по охране труда:

Ответственная: Гареева Л.А.

Члены комиссии: уполномоченная

от коллектива: Шафикова Г.И.

от администрации: Гараева С.А., Галиуллина И.Р.

                Комиссия по развитию социального партнерства:

Ответственная: Нургалиева С.Н.

Члены комиссии: Файрушина Г.М., Шайхетдинова Н.М., Бадртдинова Р.С. , Нусратова Р.Д., Вазетдинова Л.З.

Контрольно-ревизионная комиссия:

Ответственная: Халиуллина Л.Д., Мельникова И.Г., Шакирова Г.Ф.

Комиссия по трудовым спорам:

Ответственная: Галиуллина И.Р.

Члены комиссии: Османова З.С., Шайхетдинова Н.М., Шакирова Г.Ф. , Гареева Л.А.

Председатель Совета трудового коллектива: Файрушина Г.М.

Члены Совета: Галяутдинова Р.Г., Галиуллина И.Р., Вахитова Т.М., Нургалиева С.Н., Кандаурова Л.В., Бадртдинова Р.С., Шафикова Г.И., Галимова М.М., Фархутдинова Ф.М., Шакирова Г.Ф.

В детском саду на учете профсоюзной организации состоит 64 человек.

                Свою главную задачу мы видим в том, чтобы создать благоприятные условия труда и отдыха всех членов профсоюза.

Все комиссии осуществляют свою работу планово, активно и целенаправленно.

В 2011 году был переработан и подписан коллективный договор между первичной профсоюзной организацией и администрацией детского сада.

Ежегодно в конце года составляется статистический отчет профсоюзной организации детского сада и социальный паспорт коллектива. Постоянно ведется совместная работа профсоюза с администрацией детского сада.

При составлении локальных актов и соглашения учитывается мнение профкома (график отпусков, расписание занятий, положение о доплатах, инструкции по ОТ).

Администрация не препятствует работе профсоюзной организации, а поддерживает ее и работает совместно.

В профсоюзной организации детского сада активно работает комиссия по культурно-массовой и спортивной работе. Проводятся интересные вечера отдыха, юбилеи, с различными конкурсами для коллектива.

Традицией стало приглашать на День пожилых людей всех ветеранов нашего коллектива, готовить концерт с участием детей и сотрудников, чаепитие с вручением памятных подарков.

Не остаются без внимания и дети наших сотрудников: для них проводится профсоюзная елка с новогодним представлением.

Ежегодно поправляют свое здоровье дети сотрудников в детских оздоровительных лагерях, сотрудники - в санаториях.

Принимаем участие в спортивных мероприятиях, в праздничных демонстрациях, посвященных 1 мая, 9 мая, организуем выезды в театр, на концерты.

Так же в коллективе ведет работу информационная комиссия, выписывается газета "Мой профсоюз". Пополняется различной информацией профсоюзный уголок (вывешиваются: статьи, выступления, призывы, плакаты, листовки и т.д.).

Перед сотрудниками выступают представители Администрации, работники Сбербанка, пенсионного фонда. Эта работа ведется с целью, чтобы работники и члены профсоюза были политически подкованными и своевременно информированы во всех делах как страны, так и профсоюза.

Свою работу проводит уполномоченный по охране труда Шафикова Г.И.: заключается с администрацией соглашение по охране труда; составляются акты о проверке соглашения; ведется трехступенчатый контроль по ОТ; составляется перечень профессий и должностей работников, занятых с вредными условиями труда; спецобуви и средств индивидуальной защиты и т.д. Своевременно заполняются и сдаются для оплаты больничные листы.

Вся работа профсоюзной организации строится согласно разработанному плану, который составляется с учетом всех пожеланий и интересов сотрудников детского сада.

Такая организация работы способствует положительным результатам в жизнедеятельности коллектива.