Я имею право

Я имею право:

- на защиту своих профессиональных, трудовых и социально-экономических прав;

- участвовать в деятельности Профсоюза;

 - получать информацию о деятельности Профсоюза;

- на бесплатные консультации и юридическую помощь;

- получать материальную помощь;

 - участвовать в спартакиаде;

- иметь бесплатные новогодние подарки для детей с года до 13 лет включительно по усмотрению профкома

 - участвовать в вечерах организованных Профсоюзом;

-получить льготный кредит в «Ак барс Банке»

- на юбилей иметь памятный подарок;

- иметь льготную путевку в санаторий,  на отдых в Крыму для себя

 - на поощрение за активное участие в деятельности Профсоюза.

Я обязан: - соблюдать Устав Профсоюза;

 - своевременно платить профсоюзный взнос в размере не менее 1%;

- соблюдать условия коллективного договора, соглашения;

 - заботиться об авторитете Профсоюза;

 - активно поддерживать профсоюзное движение.

 Что теряет работник, выйдя из Профсоюза?

Прекратив свое членство в Профсоюзе, работник теряет право на: - возможность участия в выработке требований, предложений, в законодательной инициативе по защите своих профессиональных, социально-экономических прав и интересов через выборные профорганы, конференции и съезды Профсоюза;

- возможность коллективно представлять и защищать свои интересы в органах исполнительной и законодательной власти в вопросах зарплаты, установленных льгот и дополнительных выплат;

- защиту своих прав, законных интересов и возможность представлять их в государственных, хозяйственных и судебных органах правовой службой Профсоюза и комитетами Профсоюза;

- защиту социальных гарантий в реализации права на труд;

- защиту при расторжении трудового договора по инициативе администрации;

 - получение помощи в приобретении путевок на лечение, на отдых;

 - возможность получения льгот при участии в культурно-массовых, зрелищных мероприятиях, новогодних елках и других формах отдыха, проводимых комитетами Профсоюза;

 - оказание материальной и иной помощи в затруднительных для члена Профсоюза обстоятельствах ;

 - защиту от нарушений жилищного законодательства и других нормативных актов при постановке на учет и распределении жилья;

- бесплатную консультационную и юридическую помощь в профорганах, в т.ч. на рассмотрение заявлений и жалоб по всем вопросам, касающимся защиты прав трудящихся (по аттестации, нормированию и оплате труда, отпускам, пенсиям, оплате больничных листков, приему и увольнению, по вопросам охраны труда, техники безопасности, занятости и т.д.), и др