Учебно-методический сектор Информационно-методического отдела МКУ "Управление образования ИК МО "Город Казань" по Ново-Савиновскому и Авиастроительному районам
Визитная карточка
Адрес: | 420057 РТ, г. Казань, ул. Волгоградская, 32, каб.230 |
Телефон: | +7(843)-520-80-58 |
E-Mail: | imons@inbox.ru |
Министерство: | Министерство образования и науки Республики Татарстан |
Короткое название: | УМС ИМО УО ИКМО г. Казани по по Ново-Савиновскому и Авиастроительному районам |
Руководитель: | Бронникова Эльвира Камилевна |
У нас учат: | 11 |
Новости
Задача - выстроить слаженный механизм по организации питания!
Опубликовано: 30.12.2020Как выстраивать этот слаженный механизм? На этот вопрос директора школ Казани смогли получить ответ на семинаре «Управление процессом организации питания», прошедшем 23 и 24 декабря 2020 года на базе МАОУ «Лицей 146 «Ресурс»». Директор лицея Д.С.Каримова в формате «бизес-бани» помогла коллегам в моделировании проблемного поля, касающегося организации питания в конкретной образовательной организации. А следом в группах проработала с ними кейс «Отчёт по «активным клиентам». С выстроенной в лицее 146 системой общественного контроля и сбором обратной связи от родителей директоров познакомила заместитель директора по инновациям К.С.Дардымова. О работе лицея 146 по «формированию осознанного правильного пищевого поведения гостям рассказала заместитель директора по воспитательной работе О.Н.Константинова. В ходе семинара директор гимназии №126 Советского района г.Казани Р.Р.Зиннатуллин презентовал первые результаты масштабирования в своей образовательной организации логистики организации питания лицея «Ресурс». Участники семинара смогли понаблюдать за процессом питания в ре-эстетике лицея 146 и, конечно же, продегустировать обед. «Спасибо за «фишки», интересные идеи, большой опыт и готовность от души поделиться всем опытом - это дорогого стоит» - таков общий лейтмотив отзывов, которые оставили о семинаре директора казанских школ. А начальник Управления образования г.Казани И.А.Ризванов отметил, что взаимообогащение и готовность коллег эффективно обмениваться опытом – один из главных инструментов роста в любой сфере.
К списку новостей