Наша история / Безнең тарих

Середина 70-х годов. Столица нефтяного края Альметьевск день ото дня растет и хорошеет; идет ускоренное развитие промышленного производства, а это значит одно городским предприятиям требуются высококвалифицированные рабочие- толковые, профессионально компетентные. Так назревает необходимость в открытии нового учебного заведения.

В 1975 году, таким образом, появляется техническое училище № 65. Строительство учебно- производственного комплекса финансировал и строил Альметьевский филиал татарского производственного объединения «Радиоприбор».  На базе мастерских выполнялись работы по заявке завода. Немалое внимание уделялось изобретательству, рационализаторству и техническому творчеству. Эти традиции продолжаются и сегодня. В 1982 году заведению было присвоено звание «Училище высокой культуры».

С 2000 года внедрена программа непрерывного образования «Училище-колледж-ВУЗ». Выпускники получают по два диплома - первая ступень обучения (2 года 10 месяцев) на базе 9 классов и 10 месяцев на базе 11 классов. По итогам государственной итоговой аттестации им выдается диплом начального профессионального образования по рабочим профессиям. После второй ступени обучения (1 год 10 месяцев) обучающиеся получают дипломы по специальностям - техник, начали реализовывать программы повышенного уровня.

В Альметьевском профессиональном колледже готовят специалистов для машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности. Подготовка кадров ведется согласно заключенных договоров с предприятиями - заказчиками кадров, работодателями, абитуриенты проявляют к данной системе интерес, знают о востребованности профессии, и возможность трудоустроиться на предприятия. Грамотно разработанная концепция развития учебного заведения позволяет готовить конкурентоспособных специалистов в соответствии с требованиями современного рынка труда и работодателей.  В течении всего периода обучения, кадровые службы предприятий отслеживают обучение учащихся, устраивают на производственную практику, присутствуют на всех этапах аттестации, тем самым повышают уровень ответственных за подготовку кадров, как у инженерно- педагогического коллектива, так и у учащихся. В период производственной практики студенты получают от 2 до 7 тысяч рублей. Колледж тесно сотрудничает с лучшими предприятиями города ОАО «Альметьевский завод «Радиоприбор», ОАО «Альметьевский трубный завод», ОАО «Алнас», ОАО «Нефтемаш», ОАО «Татэлектромонтаж». Последние 5 лет все выпускники колледжа трудоустроены.

Для получения практических умений и  навыков в колледже имеются учебно-производственные мастерские и лаборатории (токарная, фрезерная, сварочная, слесарная,  лаборатория слесарей по ремонту автомобилей, поваров-кондитеров) актовый зал, спортзал, тренажерный зал, библиотека. Совместно с представителями предприятий в 2009 году  ОАО «Татэлектромонтаж» и структурным подразделением ОАО Татнефть ООО «Энергосервис» оборудована электромонтажная мастерская для подготовки специалистов по профессии «Электромонтер по обслуживанию и ремонту электрооборудования». Ежегодно на базе учебно-производственных мастерских колледжа проводятся городские конкурсы профессионального мастерства среди рабочей молодежи города на звание «Лучший по профессии»

В колледже работает квалифицированный  инженерно-педагогический коллектив, обеспечивающий подготовку специалистов в соответствии с требованиями профессиональных образовательных программ. В целях использования новых информационных технологий, самосовершенствования, инновации в учебном процессе приобретена спутниковая система «СГУ ТВ»,    программы спутникового телевидения Общероссийского обучающегося канала «СГУ ТВ» Социально-гуманитарного университета города Москвы.  Положительный опыт коллектива по внедрению современных образовательных технологий вызвал интерес представленных материалов о колледже на  в IV Международном конгрессе- выставке «GLOBAL- EDUCATION - образование без границ-2010»: Всероссийской конференции «Развитие педагогического потенциала как фактора обновления качества образования»

Администрацией завода «Радиоприбор» опыт работы колледжа представлен на  Всероссийской конференции - выставки «Технологическая интеграция авиационного, машиностроительного и топливно- энергетического комплексов как стратегический фактор инновационного развития России», который распространен в Российской Федерации через журнал «Коммерсант».

В 2009 году колледж занесен в федеральный реестр «Всероссийская Книга Почета». В колледже разработана и внедрена концепция по воспитанию жизнеспособного специалиста. Коллектив работает над методической темой «Подготовка жизнеспособного человека и конкурентоспособного специалиста». 

В 2010 году прошла государственная аккредитация - образовательное учреждение получило статус колледжа.

В 2009-2010 уч. году внедрили концепцию профобразования Германии, «дуальное обучение», принципиальная суть которого - совмещение практического обучения на предприятиях и опыт работы профобразования Финляндии, центра образования «Эдиполи» - модель управления качеством. Разработана своя программа «Система менеджмента качества в Альметьевском профессиональном колледже», которая внедряется в учебный процесс, как инновационная.

Каждый педагог в колледже старается повысить свой статус, квалификационную категорию. За 2 года 33 педагога повысили свою категории. В колледже работают ученые высших учебных заведений, которые являются связующим звеном среднего и высшего образования. В Альметьевском профессиональном колледже 100% преподавателей имеют квалификационные категории.

Совместно с отделом охраны окружающей среды и природных ресурсов Альметьевского муниципального района разработана и внедрена модель «Экологический колледж для устойчивого развития местного сообщества». Колледж ежегодно получает звания на конкурсе «Эколидер».

Мы гордимся каждым нашим выпускником. За 35 лет выпустили 13,5 тысяч специалистов для экономики Республики. Мы гордимся тем, что каждый готов служить Родине, у нас самый большой процент выпускников прошли через Вооруженные силы.

В адрес колледжа поступает много благодарственных писем от трудовых коллективов, командиров воинских частей с благодарностью за подготовку квалифицированных кадров и защитников Отечества.

В настоящее время реализуется проект «Колледж будущего Татарстана»  правительства Республики Татарстан, ОАО «Алнас» и колледжа  в рамках программы модернизации «Белая металлургия». Основная цель проекта - подготовка высококвалифицированных и универсальных кадров, чрезвычайно востребованных в отрасли - готовых к работе на сверхсовременном оборудовании, руководствующихся философией «Белой металлургии» и соответствующих корпоративным компетенциям предприятия.

Безнең тарих

70 нче еллар уртасы. Нефть төбәге башкаласы Әлмәт, аның сәнәгать җитештерүе зур тизлектә көннән- көн үсә, димәк, шәһәр предприятиеләренә югары квалификацияле һәм профессиональ компетентлы эшчеләр кирәк була. Яңа уку йортын ачу зарурлыгы шулай килеп чыга.

Шулай итеп, 1975 елда 65 нче техник училище барлыкка килә. Укыту-җитештерү комплексы төзелешен «Радиоприбор» татар җитештерү берләшмәсенең Әлмәт филиалы финанслаган һәм төзегән. Остаханәләр базасында завод заявкасы буенча эшләр башкарылды. Уйлап табуга, рационализаторлыкка һәм техник иҗатка зур игътибар бирелде. Бу традицияләр бүген дә дәвам итә.

2000 елдан «Училище-көллият-югары уку йорты " өзлексез белем бирү программасы гамәлгә кертелде. Чыгарылыш сыйныф укучылары икешәр диплом алалар - 9 сыйныф базасында беренче баскыч (2 ел 10 ай) һәм 11 сыйныф базасында 10 ай. Дәүләт йомгаклау аттестациясе нәтиҗәләре буенча аларга эшче һөнәрләр буенча башлангыч һөнәри белем дипломы бирелә. Укуның икенче баскычыннан соң (1 ел 10 ай) укучылар техник белгечлекләр буенча дипломнар алалар.

Әлмәт һөнәри көллиятендә машина төзелеше һәм металл эшкәртү сәнәгате өчен белгечләр әзерлиләр. Кадрлар әзерләү, заказ бирүче предприятиеләр, эш бирүчеләр белән төзелгән килешүләр нигезендә алып барыла, абитуриентлар әлеге система белән кызыксыналар, һөнәрнең кирәклеге турында беләләр. Уку йортын үстерү концепциясе заманча хезмәт базары таләпләренә туры китереп, конкурентлыкка сәләтле белгечләр әзерләргә мөмкинлек бирә. Уку чорында предприятиеләрнең кадрлар хезмәте укучыларны укытуны күзәтеп тора, производство практикасына урнаштыра, аттестациянең барлык этапларында катнаша, шул рәвешле инженер - педагогик коллективта да. Җитештерү практикасы вакытында студентлар 2 меңнән 7 мең сумга кадәр акча алалар. Көллият шәһәрнең иң яхшы предприятиеләре - «Әлмәт «Радиоприбор» заводы ААҖ, «Әлмәт труба заводы» ААҖ, «Алнас» ААҖ, «Нефтемаш» ААҖ, «Татэлектромонтаж» ААҖ белән тыгыз хезмәттәшлек итә. Соңгы 5 елда көллиятне тәмамлаучыларның барысы да эшкә урнаштырылган.

Көллияттә укыту-җитештерү остаханәләре һәм лабораторияләр (токарь, фрезер, эретеп ябыштыру, слесарь, автомобиль, пешекче-кондитерлар лабораториясе), актлар залы, спорт залы, тренажер залы, китапханә бар. Предприятие вәкилләре белән бергә 2009 елда «Татэлектромонтаж» ААҖ һәм «Татнефть» ААҖ структур бүлекчәсе «Энергосервис» ҖЧҖ тарафыннан «Электр җиһазларына хезмәт күрсәтү һәм ремонтлау буенча электромонтер» һөнәре буенча белгечләр әзерләү өчен электромонтаж остаханәсе җиһазландырылды. Ел саен көллиятнең укыту-җитештерү остаханәләре базасында эшче яшьләр арасында "Һөнәре буенча иң яхшы" исеменә шәһәр конкурсы үткәрелә.

Көллияттә һөнәри белем бирү программалары таләпләренә туры китереп белгечләр әзерләүне квалификацияле инженер-педагогик коллектив тәэмин итә. Яңа мәгълүмати технологияләр куллану, үз-үзеңне камилләштерү, инновацияләр уку процессында «СГУ ТВ» спутник системасы, Мәскәү шәһәренең социаль-гуманитар университетының «СГУ ТВ» Бөтенроссия укучылар каналының спутник телевидениесе программасы сатып алынды. Көллияттә «GLOBAL - EDUCATION - 2010» IV Халыкара конгресс-Күргәзмәсендә, «белем бирү сыйфатын яңарту факторы буларак педагогик потенциалны үстерү " Бөтенроссия конференциясендә тәкъдим ителгән материалларда коллективның уңай тәҗрибәсе кызыксыну уятты»

«Радиоприбор» заводы администрациясе тарафыннан көллиятнең эш тәҗрибәсе «Россия инновацион үсешенең стратегик факторы буларак авиация, машина төзелеше һәм ягулык - энергетика комплексларын технологик интеграцияләү» Бөтенроссия конференция - күргәзмәсендә тәкъдим ителде, ул Россия Федерациясендә «Коммерсант»журналы аша таратылды.

2009 елда көллият «Бөтенроссия Мактау китабы» федераль реестрына кертелде. Көллияттә мөстәкыйль яшәргә сәләтле белгеч тәрбияләү концепциясе эшләнде һәм гамәлгә кертелде.

Коллектив «мөстәкыйль тормышка һәм конкурентлыкка сәләтле белгечне әзерләү»дигән методик тема өстендә эшли.

2010 елда Дәүләт аккредитациясе узып, белем бирү учреждениесе көллият статусына ия булды.

2009-2010 уку елында Германиянең һөнәри белем бирү концепциясен, «дуаль укыту» Концепциясен гамәлгә керттеләр, аның принципиаль асылы - Финляндиянең һөнәри белем бирү үзәге, «Эдиполи» мәгариф үзәге - сыйфат белән идарә итү моделе. «Әлмәт һөнәри көллиятендә сыйфат менеджменты системасы» дигән үз программасы эшләнде, ул уку процессына инновацион кебек кертелә.

Көллияттә һәр педагог үз статусын, квалификация категориясен күтәрү өстендә эшли. 2 ел эчендә 33 педагог үз категориясен күтәрде. Көллияттә югары уку йортлары галимнәре эшли, алар урта һәм югары белем бирүне бәйләүче звено булып торалар. Әлмәт һөнәри көллиятендә укытучыларның 100% ы квалификация категориясенә ия.

Әлмәт муниципаль районының әйләнә-тирәлекне табигый байлыклар саклау бүлеге белән берлектә ««җирле җәмәгатьчелекнең тотрыклы үсеше өчен экологик көллият» моделе эшләнде. Көллият ел саен «Эколидер» конкурсында мактаулы исемгә лаек була.

35 ел эчендә республика икътисады өчен 13,5 мең белгеч чыгарылды. Без көллиятне тәмамлап чыккан һәр студентның Ватанга хезмәт итәргә әзер булуы белән горурланабыз.Чыгарылыш укучыларының иң зур проценты Кораллы Көчләр сафында хезмәт итә.

Көллият адресына квалификацияле кадрлар әзерләгәннәре һәм Ватанны саклаучыларга рәхмәт сүзләре белән хезмәт коллективларыннан, хәрби частьләр командирларыннан бик күп Рәхмәт хатлары килә.

Хәзерге вакытта Татарстан Республикасы Хөкүмәтенең, «Алнас» ААҖ һәм көллиятнең «Татарстанның киләчәге көллияте» проекты тормышка ашырыла. Проектның төп максаты - «Ак металлургия» фәлсәфәсенә һәм предприятиенең корпоратив компетенцияләренә туры килә торган бик кирәкле югары квалификацияле һәм универсаль кадрлар әзерләү.