Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Подлесношенталинская основная общеобразовательная школа Алексеевского муниципального района Республики Татарстан /Татарстан Республикасы Алексеевск муниципаль районы муниципаль бюджет гомуми белем учреждениесе Урманасты Шынталысы төп гомуми белем бирү мәктәбе.

Визитная карточка

Адрес:	422904, Республика Татарстан, Алексеевский муниципальный район, село Подлесная Шентала, улица Габдуллы Тукая, дом 19
Телефон:	+7(843)-414-10-09
E-Mail:	Spdl.Alx@tatar.ru
Министерство:	Министерство образования и науки Республики Татарстан
Короткое название:	МБОУ Подлесношенталинская ООШ
Руководитель:	Галеева Эндже Марсовна
Год основания учреждения:	1984

У нас учатся:	21 обучающихся и 2 воспитанников
У нас учат:	11 педагогов и 1 воспитатель

Наш профсоюз /Безнең профсоюз

Наш профсоюз

Первичная профсоюзная организация МБОУ Подлесношенталинской СОШ

Наша организация называется: районный совет профсоюзной организации.

Председатель Республиканской

организации профсоюза- Прохоров Ю.П.

Руководитель районного совета

профсоюзной организации: Осянина В.А.

тел.2-43-02

Состояние профсоюзного членства:

Количество членов профсоюза-
Охват профсоюзным членством-100%

Коллективные творческие дела и проблемы первичной профсоюзной организации МБОУ Подлесношенталинская средняя общеобразовательная школа

Алексеевского муниципального района

Республики Татарстан

В первичной профсоюзной организации МБОУ Подлесношенталинская средняя общеобразовательная школа и Подлесношенталинского МБДОУ «Лейсан»» на учете состоит 38 человек, из них 15 учителей, 2 воспитателя, 7 технических работников из них , 15 пенсионеров( из них одна работает)

В разные периоды председателями профсоюзной первичной организации работали:

Ишниязова Р.В.- учитель русского языка и литературы (по 1986 г.)

Валиева И.Х. –учитель начальных классов (с 1986 г. по 1998 г.)

Миндубаева Н.Х.- учитель татарского языка (с 1998 года)

В нашем профкоме школы каждый сектор отвечает за определенный участок работы и возглавляет определенную комиссию профкома.

Миндубаева Назиря Хасановна – председатель профкома

Зам. председателя:

Миндубаева А.М.

Зам. председателя по культурно-массовой работе:

Ишниязова Э.Х.

Зиганшина А.Р.

Юртаева И.М.

Контрольно-ревизионная комиссия:

Исхакова Л.А.

Махмутова Г.Н.

Комиссия по трудовым спорам:

Миндубаева Э.К.

Валиева И.С.

Маткаримов Р.М.

Уполномоченный по охране труда:

Зиганшин Л.А.

Работа с пенсионерами:

Галиева Г.К.

Галиева Э.М.

Спортивная работа:

Махмутова Г.Р.

Мухтаров Р.Р.

Чтобы людям жилось хорошо, им надо вместе трудиться, соблюдая нормы справедливости."

Авиценна

Наша организация регулярно ведет учет членов профсоюза и активно проводит работу по вовлечению в профсоюз. Мы стараемся формировать и обучать наш актив. Все члены профсоюза участвуют деятельности Профсоюза, вносят предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых, профессиональных прав и интересов. Также принимают участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получают информацию о деятельности Профсоюза

Успех нашей работы зависит от сплоченности, ответственности, порядочности, организаторских способностей профсоюзного актива и согласованных действий всего коллектива и администрации. Понимание и знания друг о друге – вот тот фундамент, на котором можно реально построить здание толерантности, сотрудничества, добрососедства.

Для нас очень важно в современных условиях повышать уровень информированности рядовых членов о деятельности Профсоюза. Важно донести до каждого рядового члена Профсоюза наши общие преимущества. Он должен знать, на каком уровне нашей профсоюзной организации может получить помощь, у кого конкретно и что для этого необходимо.

Комиссия по трудовым спорам:

проводит контроль над выполнением коллективного договора. Решает вопросы оплаты, нормирования труда, своевременность выплат, увольнения, сокращения. Участвует в разрешении трудовых споров. Ведет контроль за выполнением трудового законодательства.

На отчётно-выборных собраниях мы принимаем коллективные решения, обсуждаем вопросы о дополнительном материальном стимулировании работников. Перед членами профсоюза выступают не только председатель, актив, ревизионная комиссия, но и рядовые члены – педагоги. Их видение проблем, оценка деятельности профсоюзных органов особенно ценны, они помогают определить насущные проблемы в работе первичной профсоюзной организации, собрать предложения, замечания. Это способствует созданию положительного имиджа профсоюзной организации.

Комиссия по охране труда:

следит за выполнением коллективного договора, условиями труда, соблюдением техники безопасности и т.п. Мы организовываем мероприятия по предупреждению сезонных заболеваний (ОРЗ; грипп), в том числе решаем вопросы страхования работников.Это одно из важных направлений работы профсоюза. Ежегодно совместно с администрацией школы проводятся смотры по охране труда и технике безопасности, собеседования и смотры по подготовке школы к новому учебному году.

Основные соглашения, которые профсоюз заключил с работодателем, записали в коллективный договор. В нем содержится многое и не только о зарплате. Там рассматриваются вопросы охраны труда, времени труда и отдыха, социальные льготы и гарантии и т.д. Мы оказываем бесплатные консультации по экономическим и правовым (трудовым, жилищным, пенсионным) вопросам, представляем и защищаем интересы членов профсоюза. Профсоюз стремится поддержать руководство школы в исполнении декретов об укреплении трудовой и исполнительской дисциплины, экономии и бережливости.

Во время зимних каникул учителя нашей школы имели удовольствие провести выходной в зимнем лесу. Прогулка в лес стал традицией учителей.

Большая работа проводится по формированию здорового образа жизни у всех работников МБОУ Подлесношенталинской сош. В рамках этой акции проводятся: традиционные Дни здоровья во время зимних, осенних и весенних каникул (лыжные походы, выезды в лес на отдых). Оказывается материальная помощь для оздоровления работников и их детей.

Комиссия культурно-массовая и спортивно-оздоровительная:Большая работа проводится по формированию здорового образа жизни у всех работников МБОУ Подлесношенталинской СОШ. Организовываем спортивные мероприятия на уровне как школьного, так и районного, направленного на оздоровление членов профсоюза и членов их семей. Так как здоровье коллектива – это мощный потенциал в развитии и процветании профсоюзной организации. Также содействуем в организации отдыха детей в дни школьных каникул.

Судьба профсоюзного лидера не раз сводила меня с людьми, для которых их увлечения значили больше, чем просто хобби, чем отдых после основной работы. Речь как раз идёт о профсоюзной деятельности. Эти увлечения помогают им жить интереснее, помогают полнее реализовать свои способности, защищать интересы коллег. Такими и являются члены профсоюзной организации нашей школы, считающие, что жить, значит творить. У нас сохранены старые традиции, введены новые: чествование ветеранов труда, вооружённых сил, поздравление женщин и мужчин на праздничных вечерах, встреча Нового года, проведение спартакиад.

Забота о ветеранах

Комиссия по работе с ветеранами педагогического труда регулярно по плану работает в целях защиты интересов работников образования, содействует регулированию отношений профсоюза с администрацией школы, органами местного самоуправления в области пенсионного обеспечения, осуществляет взаимодействие с территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации. Мы продолжаем поддерживать отношения ветеранами педагогического труда, стараемся оказывать им материальную и физическую помощь при необходимости, чествовать юбиляров, приглашаем на праздники в школу.

Мы не сидим, сложа руки,так как из-за этого мы можем утратить статус самой массовой общественной организации, лишиться тех преимуществ, которые дает эта массовость – силу солидарности. Однако важно повышать активность членов профсоюза. А для этого люди должны отчетливо сознавать, для чего они вступили в профсоюз. Нам важно показывать людям не то, что они дополнительно получают, вступая в профсоюз, а то, что они теряют, являясь неорганизованными работниками. Не даем забывать, что организованное отстаивание своих интересов всегда более эффективно, чем индивидуальные действия отдельного работника. У нашего профсоюза есть перспективы роста и развития. Профсоюз заинтересован в укреплении и повышении результативности работы всех работников школы.