• Информируем вас, что с 1 января 2024 года оценки и расписание доступны в новой версии Электронного образования по адресу ms-edu.tatar.ru. В данной версии электронного дневника вы можете продолжать смотреть ранее полученные оценки.
    С более подробной информацией можно ознакомиться на сайте: info.edu.tatar.ru.

Электронное образование Республики Татарстан

МДОУ "Детский сад №142 комбинированного вида" Вахитовского района г.Казани (реорганизация с 2019г.)

Визитная карточка

Адрес: 420111, РТ, г.Казань, ул. Коротченко, д. 6
Телефон: 526-03-29
E-Mail: det.142@yandex.ru
Министерство: Министерство образования и науки Республики Татарстан
У нас учатся: 80 воспитанников
У нас учат: 9 педагогов

Договор 4

- утверждение Правил внутреннего трудового распорядка (ст.190 ТК РФ);

       - создание комитета (комиссий) по охране труда (ст.218 ТК РФ);

       - установление графиков сменности, расписаний занятий (ст.103 ТК РФ);

       - установление размеров доплат за вредные и иные особые условия труда (ст.147 ТК РФ);

       - определение форм профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, перечень необходимых профессий и специальностей (ст.196 ТК РФ);

       - размер повышения оплаты труда в ночное время (ст.154 ТК РФ);

       - применение и снятие дисциплинарного взыскания до истечения 1 года со дня его применения (ст.193,194 ТК РФ);

       - установление сроков выплаты заработной платы работников (ст.136 ТК РФ);

       - другие вопросы, затрагивающие социально-трудовые права работников, предусмотренные  коллективными договорами. (Приложение №18).

12.3. Учитывают значимость общественной работы в качестве председателя выборного профсоюзного органа при проведении аттестации, поощрении работников. Установят стимулирующую выплату работникам, избранным председателями выборных профсоюзных органов. Размер данной стимулирующей выплаты  определяется в Положении об условиях оплаты труда образовательной организации.

12.4.  В соответствии со ст.370 Трудового кодекса РФ, ст.23 Закона РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», выборные профсоюзные органы вправе по просьбе членов профсоюза, а также по собственной инициативе представлять интересы работников в органах, рассматривающих трудовые споры.

12.5. Представляют к присвоению почетных званий, грамот Республики Татарстан и Российской Федерации наиболее отличившихся профсоюзных активистов.

12.6. Работодатель производит ежемесячно и бесплатно по письменным заявлениям работников безналичное перечисление профсоюзных взносов в размере одного процента от заработной платы и других доходов, связанных с трудовой деятельностью и перечислять их на счета выборных профсоюзных органов, одновременно с перечислением денежных средств для расчета по оплате труда. 

Данный порядок удержания и перечисления денежных средств (взносов) предусмотрен для работников, не являющихся членами профсоюза (по их заявлениям, уполномочивших выборный орган профсоюзный организации представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателями).

12.7. Интересы, отраженные в данном договоре, могут быть реализованы только при условии обязательного выполнения сторонами всех обязательств коллективного договора.

XIП.КОНТРОЛЬ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН.

13. Стороны договорились, что:

13.1. Работодатель направляет коллективный договор в течение 7 дней со дня его подписания на уведомительную регистрацию в орган по труду, вышестоящий профсоюзный орган.

13.2. Отчитываются о ходе выполнения положений коллективного договора на общем собрании работников  один раз в год в декабре.

13.3.   Рассматривают  возникающие  в  период действия коллективного договора разногласия и  конфликты,  связанные с его выполнением.

            13.4.Соблюдают   установленный  законодательством    порядок разрешения    индивидуальных    и    коллективных    трудовых   споров, используют все возможности для устранения причин, которые могут повлечь возникновение конфликтов.

            13.5. В случае  нарушения  или  невыполнения  обязательств коллективного договора виновная сторона или виновные лица несут ответственность в порядке, предусмотренном законодательством.

Коллективный договор с Приложениями принят на собрании работников Муниципального   бюджетного дошкольного образовательного учреждения

«Детский сад №142 комбинированного вида» Вахитовского района г. Казани

                  

Подписи сторон:

Работодатель – заведующая

МБДОУ №142

__________Н.Ю.Кислова                                                   Представитель работников:

                                                                                   Председатель первичной профсоюзной организации МБДОУ №142

____________________Л.И.Егорова

                                                                                                                     

                                                          

М.П.

 

 

Принято

на собрании трудового коллектива

Протокол №3 от 01.04.2014г.

Председатель собрания___Л.И.Егорова__