Электронное образование в Республике Татарстан

МБДОУ «Детский сад №77 комбинированного вида » Вахитовского района г.Казани

Визитная карточка

Адрес: 420107, РТ, г. Казань, ул. Хади Такташа, д. 77А
Телефон: (843)278-12-60
E-Mail: detsad77@inbox.ru
Министерство: Министерство образования и науки Республики Татарстан
Короткое название: МБДОУ "Детский сад №77"
Руководитель: Товстенко Светлана Юрьевна
Год основания учреждения: 1979
У нас учатся: 175
У нас учат: 17 педагог

Отраслевое соглашение

 

 

Министерство образования и

науки Республики Татарстан

 

 

 

Татарский республиканский комитет профсоюза работников народного образования и науки

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ

 

между Министерством образования и науки Республики Татарстан и

Татарским республиканским комитетом профсоюза работников

народного образования и науки на 2014-2016 годы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ

 

между Министерством образования и науки Республики Татарстан

и Татарским республиканским комитетом профсоюза работников

народного образования и науки на 2014-2016 гг.

 

                                              

1. Общие положения

 

         1.1. Настоящее отраслевое Соглашение (в дальнейшем - Соглашение) заключено в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан с целью определения согласованных позиций сторон по созданию необходимых трудовых и социально-экономических условий для работников образования и обеспечению стабильной и эффективной деятельности государственных и муниципальных образовательных организаций и иных организаций Республики Татарстан, на повышение социальной защищенности работников образования, взаимной ответственности сторон за результаты деятельности работников сферы образования.

         1.2. Соглашение – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в сфере образования и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений. Соглашение определяет общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работников образования и науки.

         1.3. Соглашение является составной частью коллективно-договорного процесса в системе социального партнерства в образовании Республики Татарстан и служит основой для разработки и заключения территориальных соглашений и коллективных договоров образовательных организаций.

Нормы данного Соглашения являются базовыми гарантиями при разработке и заключении территориальных соглашений на уровне муниципальных образований, коллективных договоров в образовательных организациях Республики Татарстан, трудовых договоров с работниками и при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.

         Соглашение устанавливает минимальные социальные гарантии работникам образования.

         Заключенные коллективные договора направляются на уведомительную регистрацию и правовую экспертизу в центры занятости населения городов и районов Республики Татарстан по месту нахождения организаций.

         1.4. На уровне муниципальных образований между органами местного самоуправления, территориальными организациями Профсоюза, органами управления образованием и (или) организациями работодателей заключаются территориальные соглашения, устанавливающие условия труда, социальные льготы и гарантии работникам образования. Территориальные Соглашения направляются на уведомительную регистрацию и правовую экспертизу в Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.

 

 

1.5. Сторонами настоящего Соглашения являются:

- работники образовательных организаций в лице их полномочного представителя - Татарского республиканского комитета профсоюза работников народного образования и науки (далее - Республиканский комитет профсоюза);

         - работодатели в лице их полномочного представителя - Министерства образования и науки Республики Татарстан.

         1.6. Стороны согласились в том, что Республиканский комитет профсоюза, его территориальные, первичные организации и их выборные органы выступают в качестве единственных полномочных представителей работников, членов профсоюза работников образования и науки, при разработке и заключении коллективных договоров и соглашений; ведении переговоров по реализации трудовых, профессиональных и социально-экономических прав и интересов.

        

1.7. Стороны согласились о том, что:

         1.7.1. Настоящее Соглашение заключено с учетом действующего на момент его подписания законодательства Российской Федерации, Республики Татарстан и не ограничивает права органов местного самоуправления, органов управления образованием, руководителей образовательных организаций в предоставлении дополнительных социально-экономических гарантий.

1.7.2.Стороны принимают меры по выполнению норм республиканского стандарта «О социальной ответственности», одобренного решением Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 20 октября  2010 года.

         1.7.3. Соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует по 31 декабря 2016 года.

         1.7.4. Ни одна из сторон не может в течение срока действия Соглашения в одностороннем порядке прекратить выполнение взятых на себя обязательств или изменить их.

Стороны вправе вносить изменения и дополнения в отраслевое Соглашение на основе взаимной договоренности. Принятые сторонами изменения и дополнения к Соглашению оформляются совместным решением, которое является неотъемлемой частью Соглашения.

         1.7.5. Соглашение, а также внесенные изменения и дополнения в течение семи дней со дня подписания направляются представителем работодателей – Министерством образования и науки Республики Татарстан на уведомительную регистрацию в Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.

         1.7.6. Представители Сторон участвуют на равноправной основе в работе отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее – отраслевая комиссия), являющейся постоянно действующим органом социального партнерства на региональном уровне, созданным для ведения коллективных переговоров, подготовки проектов соглашений и их заключения, разработки и утверждения ежегодных планов, мероприятий по выполнению Соглашения с указанием конкретных сроков и ответственных лиц, осуществляют правовое, финансовое, информационное и организационное обеспечение данных мероприятий.

Не реже 1 раза в год рассматривают ход выполнения Соглашения на совместном заседании Коллегии Министерства образования и науки Республики Татарстан и Пленума Республиканского комитета профсоюза.

         1.7.7. Контроль за выполнением отраслевого Соглашения осуществляется сторонами Соглашения и их представителями (отраслевой комиссией), а также Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.

         1.7.8. В случае пересмотра норм законодательства в сторону снижения прав работников на период действия настоящего Соглашения в образовательных организациях действуют нормы настоящего Соглашения.

         1.7.9. Соглашение распространяется на всех работников и работодателей организаций системы Министерства образования и науки Республики Татарстан, первичные профсоюзные организации, находящиеся на профсоюзном обслуживании в Татарской республиканской организации профсоюза работников народного образования и науки.

         1.7.10. Профсоюзные организации образовательных организаций не несут ответственности за нарушение прав работников, не являющихся членами профсоюза, не уполномочивших профсоюз на представление их интересов и не перечисляющих по согласованию с ним денежные средства из заработной платы на счета соответствующих профсоюзных организаций.

 

 

II Развитие социального партнерства и координация действий сторон

 

 

         Стороны договорились:

         2.1. Признать социальное партнерство в сфере труда основным принципом правового регулирования трудовых отношений.

         2.2.Содействовать повышению эффективности заключаемых отраслевого, территориальных соглашений и коллективных договоров в образовательных организациях.

Осуществлять систематический мониторинг, обобщение опыта заключения территориальных соглашений и коллективных договоров образовательных организаций, а также контроль за состоянием и эффективностью договорного регулирования социально-трудовых отношений в отрасли.

         2.3. Проводить взаимные консультации (переговоры) по вопросам выполнения и текущего финансирования республиканских целевых программ в сфере образования, по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий социально-трудовых прав работников образовательных организаций, совершенствования ведомственной нормативной правовой базы и по другим социально значимым вопросам.

         2.4. Обеспечивать участие представителей сторон Соглашения в работе своих руководящих органов при рассмотрении вопросов, связанных с содержанием Соглашения и его выполнением; взаимно предоставлять достоверную и своевременную информацию о принимаемых решениях, затрагивающих социально-трудовые, экономические права и профессиональные интересы работников.

         2.5. Содействовать осуществлению в организациях в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Республики Татарстан установления либо изменения условий труда и иных социально-экономических условий по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом.

         2.6. Осуществлять урегулирование возникающих разногласий в ходе коллективных переговоров в порядке, установленном трудовым законодательством.

         2.7. Министерство образования и науки Республики Татарстан обязуется:

         2.7.1. При разработке проектов нормативных правовых актов, вносимых в Кабинет Министров Республики Татарстан, а также при принятии приказов, распоряжений и других правовых актов, затрагивающих права и интересы работников, заблаговременно информировать о них Республиканский комитет профсоюза, учитывать мнение Профсоюза, отраслевой комиссии и положения настоящего Соглашения.

         2.7.2. Содействовать участию представителей работников в работе органов управления образовательных организаций, в том числе по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, затрагивающих интересы работников, а также относящихся к деятельности образовательных организаций в целом.

         2.8. Стороны договорились совместно:

         2.8.1. Один раз в два года проводить республиканский конкурс среди образовательных организаций «Лучший коллективный договор».

         2.8.2. При разработке предложений по определению рейтинга образовательных организаций учитывать в числе критериев перечень показателей, характеризующих уровень развития социального партнерства в ходе регулирования социально-трудовых отношений: наличие первичной профсоюзной организации и коллективного договора, его эффективность.

         2.8.3. Стороны согласились регулярно освещать в средствах массовой информации, в том числе в отраслевых и профсоюзных печатных изданиях, на официальных сайтах Министерства образования и науки Республики Татарстан, Республиканского комитета профсоюза результаты выполнения Соглашения.

         2.8.4. Все спорные вопросы по толкованию и реализации положений настоящего Соглашения решаются отраслевой комиссией.

 

Ш. Обязательства сторон в области экономики и управления образованием

 

         3.1. Руководствуясь основными принципами социального партнерства, осознавая ответственность за функционирование и развитие образовательных организаций и необходимость улучшения социально-экономического положения работников, стороны договорились:

         3.2.Осуществлять согласованные действия по реализации федеральных программ, Национальной образовательной инициативы «Наша новая школа» и республиканской программы «Стратегия развития образования в Республике Татарстан на 2010-2015гг. «Килэчэк»-«Будущее», республиканских законов и иных нормативных актов, направленных на развитие отрасли и социальную защиту работников образования.

         3.2.1. Совместными усилиями способствовать реализации в полном объеме приоритетных национальных образовательных проектов.

         3.2.2. Совместно добиваться повышения уровня жизни, оплаты труда и социальных гарантий работников образования.

3.2.3. В установленном порядке, в пределах компетенции, при формировании республиканского бюджета обращаться в органы исполнительной и законодательной власти Республики Татарстан для решения следующих вопросов:

- своевременной индексации базовых окладов (ставок) и должностных окладов работников образовательных организаций в связи с ростом потребительских цен;

- предусматривать в республиканском бюджете выделение средств на:

- негосударственное пенсионное обеспечение работников системы образования с целью дополнительного пенсионного обеспечения;

- охрану труда и пожарную безопасность в образовательных организациях, аттестацию рабочих мест по условиям труда;

 - проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) и инфекционных заболеваний работников образовательных организаций;

 - подготовку, профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование педагогических кадров;

 - санаторно-курортное лечение работников образовательных организаций и их детей;

 - компенсацию найма жилья и затрат на коммунальные услуги (отопление и освещение) педагогическим работникам образовательных организаций в сельской местности;

 - единовременное пособие молодым педагогическим работникам, окончившим образовательные организации педагогического профессионального образования и впервые приступившим к работе по полученной специальности.

         3.2.4. Содействовать принятию решений в образовательных организациях в случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, по установлению либо изменению условий труда и иных социально-экономических условий по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации.

3.2.5. Содействовать предоставлению педагогическим работникам, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), компенсаций расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер социальной поддержки педагогическим работникам образовательных организаций Республики Татарстан, муниципальных образовательных организаций определяются Кабинетом Министров Республики Татарстан и обеспечиваются за счет бюджетных ассигнований бюджета Республики Татарстан.

 3.2.6. Способствовать развитию творчества, повышению профессионализма педагогических работников, обеспечивать организационное и финансовое сопровождение творческих конкурсов «Учитель года», «Школа года», «Воспитатель года», «Лучший классный руководитель», «Воспитатель года» и др. в соответствии с Положением.

 3.2.7. Содействовать повышению эффективности заключаемых территориальных соглашений и коллективных договоров в образовательных организациях.

 

3.3. Министерство образования и науки Республики Татарстан:

         3.3.1. Обеспечивает полное и своевременное финансирование государственных образовательных организаций в соответствии с объемами бюджетных обязательств, утвержденными законами о федеральном и республиканском бюджете.

         При реализации функций государственного заказчика республиканских целевых программ предоставляет Республиканскому комитету профсоюза работников народного образования и науки информацию о соответствующих республиканских целевых программах, затрагивающих социально-трудовые права работников и (или) влияющих на их социально-экономическое положение, а также учитывает мнение Республиканского комитета профсоюза работников народного образования и науки при разработке и реализации указанных программ.

         3.3.2. Организует систематическую работу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованияю педагогических и руководящих работников образовательных организаций в соответствии с законодательством.

         3.3.3. Обеспечивает участие представителей Республиканского комитета профсоюза работников народного образования и науки в работе Главной аттестационной комиссии Министерства образования и науки Республики Татарстан.

         3.3.4. Предоставляет Республиканскому комитету профсоюза по его запросам информацию о численности, составе работников, системе оплаты труда, размере средней заработной платы и иных показателях заработной платы по отдельным категориям работников, объеме задолженности по выплате заработной платы, показателях по условиям и охране труда, планировании и проведении мероприятий по массовому сокращению численности (штатов) работников, принятых государственными органами решениях по финансированию отдельных направлений в сфере деятельности Министерства образования и науки Республики Татарстан и другую необходимую информацию.

         3.3.5. Обеспечивает участие представителей Профсоюза в работе коллегии, совещаний, межведомственных комиссий и других мероприятиях.

        

3.4. Республиканский комитет профсоюза:

         3.4.1.Обеспечивает в соответствии с Уставом Профсоюза представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников системы образования.

         3.4.2. Оказывает членам Профсоюза и первичным профсоюзным организациям образовательных организаций помощь в вопросах применения трудового законодательства, разработки локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, заключения коллективных договоров, а также в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.

         3.4.3. Использует возможности переговорного процесса с целью учета интересов сторон и предотвращения социальной напряженности в коллективах образовательных организаций.

         3.4.4. Содействует предотвращению в образовательных организациях коллективных трудовых споров.

         3.4.5. Обращается в органы законодательной и исполнительной власти субъекта Российской Федерации с предложениями о принятии законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам защиты экономических, социально-трудовых, профессиональных прав и интересов работников системы образования.

         3.4.6. Проводит экспертизу проектов республиканских законов и других нормативных правовых актов, затрагивающих права и интересы работников образовательных организаций, анализирует практику применения трудового законодательства, законодательства в области образования.

         3.4.7. Осуществляет контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

         3.4.8. Предоставляет Министерству образования и науки Республики Татарстан информацию и разъяснения по вопросам, находящимся в компетенции Республиканского комитета профсоюза работников народного образования и науки.

 

IV. Развитие учительского потенциала

 

 

4.1. Министерство образования и науки Республики Татарстан и Республиканский комитет профсоюза в целях реализации Национальной образовательной инициативы «Наша новая школа» и республиканской программы «Стратегии развития образования Республики Татарстан на 2010-2015гг. &