• Информируем вас, что с 1 января 2024 года оценки и расписание доступны в новой версии Электронного образования по адресу ms-edu.tatar.ru. В данной версии электронного дневника вы можете продолжать смотреть ранее полученные оценки.
    С более подробной информацией можно ознакомиться на сайте: info.edu.tatar.ru.

Электронное образование Республики Татарстан

Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение "Казанский энергетический колледж"/Дәүләт автоном һөнәри белем учреждениесе "Казан энергетика көллияте"

Визитная карточка

Адрес: 420049, РТ, г. Казань, ул. Спартаковская, д. 111
Телефон: +7(843)-202-30-90
E-Mail: kaz.ek.pobject@tatar.ru
Министерство: Министерство образования и науки Республики Татарстан
Короткое название: ГАПОУ "КЭК"/ДАҺБУ "КЭК"
Руководитель: Хабибуллин Азат Ильгизарович
Год основания учреждения: 1956
У нас учатся: 1200
У нас учат: 57

Новости колледжа

Открытый урок. Деловая игра "Шаги в профессию"

Опубликовано: 27.03.2025

27 марта преподаватели специальных дисциплин Лещенко Ирина Анатольевна и Трунова Светлана Александровна провели открытый урок со студентами группы 22-01 3 курса специальности Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем. Деловая игра "Шаги в профессию" позволила студентам не только проверить свои знания, но и получить практические навыки, необходимые для успешной карьеры в этой ответственности области.


Основной целью деловой игры было моделирование реального процесса подачи заявок на работу и собеседования на должность электромонтера по ремонту релейной защиты и автоматизации. 


В ходе урока обучающиеся имели возможность:

  • Ознакомиться с основными требованиями к кандидатам на данную должность.
  • Развить навыки самопрезентации.
  • Научиться анализировать и оценивать компетенции соискателей.
  • Погрузиться в процесс интервьюирования и обсуждения кандидатур в командах.
  • Пройти практические испытания в виде оказания первой медицинской помощи и сбора схемы защиты с установкой различных реле.

Урок начался с краткого введения в специфику работы электромонтеров и требований, предъявляемых к кандидатам. Преподаватели подчеркнули важность знаний в области релейной защиты, автоматизации, а также общие инженерные компетенции.


Далее студенты были разделены на две бригады, которые оценивала комиссия по приему на работу в лице директора, главного инженера, начальника отдела кадров и инспектора по охране труда (студенты этой же группы). Каждый участник бригады представил свое резюме, а также продемонстрировал навыки и умения, необходимые для трудоустройства на данную должность. Затем началась процедура собеседования, в ходе которой комиссия задавала вопросы "кандидатам", чтобы лучше понять их мотивацию, опыт и профессиональные качества.


После завершения собеседования комиссия приняла решение, что каждый кандидат подходит для приема на работу и решили открыть филиал фирмы. В процессе обсуждения студенты активно обменивались мнениями, что способствовало развитию критического мышления и способности работать в команде.


Многие участники отметили, что такая форма обучения сделала процесс подготовки к реальной трудовой деятельности более наглядным и понятным. Студенты смогли лучше осознать, на что обращают внимание работодатели, и как правильно представлять свои навыки и достижения.


Открытый урок в формате деловой игры стал успешным опытом, который открыл новые горизонты для студентов. Они не только укрепили свои знания в области релейной защиты и автоматизации, но и получили возможность развить важные навыки, такие как коммуникация, работа в команде и критический анализ. Подобные мероприятия будут продолжены и в дальнейшем, что позволит обеспечить более качественное профессиональное обучение и подготовку будущих специалистов в сфере электроэнергетики.



К списку новостей