Электронное образование Республики Татарстан

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №159 комбинированного вида» Советского района г.Казани

Визитная карточка

Адрес: 420083, г. Казань, ул. Ф.Табеева, д.6
Телефон: (843)590-11-92, (843)590-11-82
E-Mail: Ds159.kzn@tatar.ru
Министерство: Министерство образования и науки Республики Татарстан
Короткое название: МБДОУ "Детский сад №159"
Руководитель: Гаффарова Лейсан Наиловна
Год основания учреждения: 2018
У нас учатся: 471
У нас учат: 29

Структура и органы управления образовательной организацией/Белем бирү оешмасы белән идарә итү структурасы һәм әгъзалары

 

4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан, настоящим Уставом.

 

4.2. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

 

4.3. Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, назначаемый в соответствии с Регламентом назначения руководителей муниципальных предприятий и учреждений города Казани, утвержденным постановлением Исполнительного комитета города Казани, на основании трудового договора и прошедший соответствующую аттестацию.

 

Заведующий действует на основе единоначалия, решает все касающиеся деятельности Учреждения вопросы, не входящие в компетенцию коллегиальных органов управления Учреждения и учредителя.

Заведующий Учреждением без доверенности:

- действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах, судах;

- утверждает по согласованию с Муниципальным казенным учреждением «Управление образования Исполнительного комитета муниципального образования города Казани» программу развития Учреждения;

- предоставляет Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самообследования;

- утверждает штатное расписание, графики работы, расписание занятий;

- осуществляет прием на работу работников, заключает с ними и расторгает трудовые договоры; распределяет должностные обязанности, создает условия и содействует повышению квалификации работников;

- утверждает учебную нагрузку педагогических работников;

- устанавливает заработную плату работников в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в соответствии с положением об оплате труда;

- издает приказы, обязательные для всех работников Учреждения и участников образовательного процесса;

- утверждает локальные акты Учреждения;

- заключает гражданско-правовые договоры, выдает доверенности;

- осуществляет прием обучающихся в Учреждение;

- пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных законом и настоящим уставом;

- несет ответственность за состояние учебно-воспитательного процесса, уровень квалификации работников, финансово-хозяйственной деятельности и охраны здоровья обучающихся;

- отвечает за выполнение договора о закреплении за Учреждением имущества на праве оперативного управления;

- осуществляет иные полномочия, не относящиеся к компетенции коллегиальных органов управления Учреждением и Учредителя.

 

4.4. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся Общее собрание (конференция) работников Учреждения, Педагогический совет.

 

4.5. Общее собрание (конференция) работников Учреждения (далее – Общее собрание) - постоянно действующий коллегиальный орган, объединяющий всех работников Учреждения, включая совместителей.

 

4.6. Основной задачей Общего собрания является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности коллектива образовательной организации.

 

4.7. К компетенции Общего собрания относятся:

- разработка и принятие проекта Устава в новой редакции, проекта внесения изменений и дополнений в Устав Учреждения;

- разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность образовательной организации, предусмотренных Уставом.

- представление Учреждением руководящих и  непедагогических работников для награждения и поощрения вышестоящими и иными органами;

- обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины и мероприятий по ее  укреплению;

- рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;

- рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, относящихся ко всем работникам Учреждения.

 

4.8. Общее собрание выбирает из своего состава председателя и секретаря, которые исполняют свои обязанности на общественных началах. Протоколы общих собраний подписываются председателем и секретарем.

Председатель Общего собрания:

- организует деятельность Общего собрания, определяет повестку дня;

- информирует членов Общего собрания о предстоящем собрании не менее чем за 10 дней до его проведения;

- контролирует выполнение решений.

Общее собрание созывается председателем по мере надобности, но не реже одного раза в год. Внеочередные заседания Общего собрания проводятся по требованию не менее одной трети его состава.

Деятельность Общего собрания регламентируется положением об Общем собрании, которое не может противоречить законодательству и настоящему Уставу.

 

4.9. Решение Общего собрания считается правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей его состава и за решение проголосовало более половины от числа присутствовавших. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Общего собрания. Процедура голосования определяется Общим собранием. Решения Общего собрания реализуются приказами заведующего Учреждением и обязательны для всех членов трудового коллектива.

 

4.10. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов в Учреждении действует Педагогический совет Учреждения (далее - Педагогический совет), коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения, включая совместителей.

 

4.11. К компетенции Педагогического совета относятся:

- определение основных направлений образовательной деятельности Учреждения;

- разработка и принятие локальных нормативных актов, регламентирующих образовательную деятельность;

- разработка программы развития Учреждения;

- утверждение годового плана Учреждения;

- разработка  и утверждение образовательных программ Учреждения;

- обсуждение и  выбор различных образовательных программ, а также учебных пособий, допущенных к использованию при реализации указанных образовательных программ;

- изучение, оценка, обобщение и распространение передового педагогического опыта членов коллектива;

- способствование повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив по использованию и совершенствованию методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий;

- представление Учреждением педагогических работников для награждения и поощрения вышестоящими и иными органами;

- оказание содействия  деятельности общественных объединений родителей (законных представителей) воспитанников, осуществляемой в Учреждении и не запрещенной законодательством Российской Федерации, путем рассмотрения мотивированных предложений указанных объединений по совершенствованию управления Учреждением, а также при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы.

- подведение итогов образовательной деятельности Учреждения, внесение предложений по улучшению ее результатов;

- осуществление контроля за выполнением решений предыдущих Педагогических советов.

 

4.12. Педагогический совет выбирает из своего состава председателя и секретаря. Протоколы Педагогических советов подписываются председателем и секретарем.

 

4.13. Педагогический совет созывается председателем не реже четырех раз в год. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети его состава.

 

4.14. Решение Педагогического совета считается правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей его состава и за решение проголосовало более половины от числа присутствовавших. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета. Процедура голосования определяется Педагогическим советом. Решения Педагогического совета реализуются приказами  заведующего Учреждением.

 

4.15. Деятельность Педагогического совета регламентируется положением о Педагогическом совете, которое не может противоречить законодательству и настоящему Уставу.