Уважаемые родители!

01 апреля 2020 года начинается комплектование детских садов г.Казани на новый 2020-2021 учебный год.

Вы можете отслеживать направление ребенка в детский сад в личном кабинете

·                        на Портале государственных РФ (gosuslugi.ru),

·                        на Портале государственных и муниципальных услуг РТ(uslugi.tatarstan.ru).

Статус заявки «направлен в детский сад» означает, что Вашему ребенку предоставлено место в детском саду на новый 2020-2021 учебный год.

ВНИМАНИЕ!!!

После стабилизации санитарно-эпидемиологической ситуации в г.Казани Вам необходимо обратиться с заявлением о зачислении ребенка в детский сад к руководителю учреждения.

Личный прием родителей в детском саду будет осуществляться в назначенное время по предварительному приглашению каждого родителя.

В случае, если Ваш номер телефона, указанный при регистрации ребенка в электронной очередности, изменен Вам необходимо сообщить об этом, позвонив по телефону в детский сад. Тел,: 224 18 39

ВНИМАНИЕ!!!

Что делать, если Ваш ребенок не направлен в детский сад?

Вы можете позвонить по телефону «горячей линии».

Телефоны «горячей линии» для консультаций

Управление образования г.Казани

тел. 8 927 400 43 39

                                                                       Уважаемые родители!

01 апреля 2020 года начинается комплектование детского сада на новый 2020-2021 учебный год.

Комплектование  учреждения будет осуществляться через республиканскую систему АИС "Электронный детский сад"

Запланирован прием в детский сад детей следующих возрастных категорий:

Напоминаем о необходимости отслеживания  очередности ребенка на Портале государственных и муниципальных услуг РТ.

Срок действия статуса "направлен в ДОУ  №  55 " 30 дней. 

Сегодня, согласно графику, прошла учебная тренировочная эвакуация по отработке навыков действий в чрезвычайных ситуациях среди сотрудников и воспитанников ДОУ

Пожар может возникнуть  в любом месте в любое время, поэтому к нему надо быть всегда подготовленным. Сегодня для  наших сотрудников Зам по АХЧ Шешко Нина Павловна  провела инструктаж по пожарной безопасности. 

Индивидуальная профилактика гриппа, ОРВИ, в том числе коронавирусной инфекции COVID-19 ПРАВИЛО 1. МОЕМ РУКИ · Мойте руки с мылом после посещения любых общественных мест, транспорта, прикосновений к дверным ручкам, деньгам, оргтехнике, перед едой и приготовлением пищи. · При отсутствии доступа к воде и мылу необходимо использовать дезинфицирующие средства или одноразовые влажные салфетки. · Не прикасайтесь к лицу и глазам немытыми руками. · Не пользуйтесь общими полотенцами. ПРАВИЛО 2. СОБЛЮДАЕМ ГИГИЕНУ РАБОЧЕГО МЕСТА И ПОМЕЩЕНИЙ · Убедитесь, что Ваше рабочее место гигиенично. · Для удаления вирусов с поверхности столов, стульев, дверных ручек, гаджетов, клавиатуры, мониторов, портфелей, сумок дезинфицируйте их, используя бытовые моющие средства (например, мыльный раствор). · Часто проветривайте помещения на работе и дома, проводите влажную уборку. ПРАВИЛО 3. СОБЛЮДАЕМ ОБЩУЮ ГИГИЕНУ. · Ежедневно принимайте душ, мойте волосы. Отдавайте предпочтение гладким прическам (распущенные волосы, часто контактируя с лицом, увеличивают риск инфицирования). · В течение дня 3-4 раза промывайте проточной водой лицо и носовые проходы. · Ограничьте приветственные рукопожатия, поцелуи и объятия. · На работе принимайте пищу только в специально отведенных местах. ПРАВИЛО 4. ЗАЩИЩАЕМ ОРГАНЫ ДЫХАНИЯ С ПОМОЩЬЮ МЕДИЦИНСКОЙ МАСКИ. · Медицинские маски используются при посещении мест массового скопления людей, поездках в общественном транспорте, при уходе за больными и при общении с лицами с острыми респираторными вирусными инфекциями. · Чтобы обезопасить себя от заражения, важно правильно носить маску: - маска должна тщательно закрепляться, плотно закрывать рот и нос, не оставляя зазоров; - влажную или отсыревшую маску следует сменить на новую; - маски следует менять каждые 2 часа; - при снятии старайтесь не касаться поверхностей маски руками; - использованная маска должна утилизироваться в мусорный контейнер; - не используйте вторично одноразовую маску. · В случае отсутствия одноразовой маски, ее можно сшить несколько в домашних условиях из 4 слоев марли. · При уходе за больным, после окончания контакта, маску следует немедленно снять и тщательно вымыть руки. · Не рекомендуется использование маски на открытом воздухе. · При чихании и кашле использованный тканевый носовой платок необходимо сразу менять, стирать ежедневно и проглаживать с обеих сторон. При возможности желательно использовать бумажные носовые платки. ПРАВИЛО 5. ЧТО ДЕЛАЕМ ПРИ ПОЯВЛЕНИИ ПЕРВЫХ СИМПТОМОВ (высокая температура тела, озноб, головная боль, слабость, заложенность носа, кашель, затрудненное дыхание) · Ограничьте контакты. · Останьтесь дома и обратитесь в лечебное учреждение за медицинской помощью. · Используйте для еды и питья индивидуальную посуду и мойте ее индивидуальной губкой с моющими средствами. ПРАВИЛО 6. ПРИ ВЫЕЗДАХ В КОМАНДИРОВКУ ИЛИ НА ОТДЫХ Воздержитесь от поездок в зону риска по распространению вирусной инфекции, в том числе коронавирусной COVID-19. В случае выезда информируйте работодателя о стране, которую планируете посетить и сроках. В случае посещения страны зоны риска воздержитесь от контактов в течение 14 дней после возвращения. ПРОФИЛАКТИКА – ЭТО ПРОСТО. ДУМАЮ О СЕБЕ, ЗАБОЧУСЬ О БЛИЗКИХ,

Тема очередного профсоюзного собрания: "Пролонгирование  Коллективного договора до 31 декабря 2020 г, внесение дополнений и изменений в коллективный договор. Также Председатель профкома Фирдаус Рашитовна, отметила 2020 год  - год цифровизации. 

Необычный квест прошли наши воспитанники в предверии Дня защитника Отечества. Он проходил два дня, для детей старших и подготовит групп. Квест проходил в 4 этапа. На каждом этапе дети выполняли отдельные задания, за каждое выполненное задание они получали звездочки. Тем больше звезд, чем ближе победа.  После пройденных этапов все встретились на привале, где был концерт и "боевое угощение"125гр. хлеба и стакан сока. В конце мероприятия мы поздравили мужчин сотрудников. В их честь, прозвучало трехкратное " УРА". Страна может быть уверена, что у нее есть настоящие защитники Отечества. 

Родной язык… Многие считают, что знать родной язык — это большое счастье, так как знание родного языка дает человеку очень многое: и чувство уверенности в себе, и чувство гордости за достижения в области духовной культуры своего народа, которые он может познать с помощью родного языка. Все это очень важно для человека.

Родной… так мы обычно обращаемся к человеку, когда испытываем к нему самые теплые чувства. От этого слова веет материнской любовью, теплом домашнего очага, радостью встреч с дорогими родными близкими людьми. Когда мы говорим родной язык, мы также наделяем слово язык особым смыслом. Это язык, на котором говорили наши предки, наши бабушки и дедушки, язык, который мы слышали с детства, и на котором говорили наши матери и отцы, которых мы очень любим и поэтому родной язык нам так дорог.

Знание родного языка — это проявление подлинного чувства национального достоинства и высокого этнического сознания, а родной язык —великая ценность. Он является главным инструментом сохранения и развития духовной культуры народов. 

В этот замечательный день воспитатель по обучению татарскому языку САмигуллина Г. з. провела интеллектуальную викторину. Где ребята с удовольсвием отвечали на вопросы. Пели, читали стихи на своем родном  языке. 

Приближается День защитника Отечества. И сегодня 10 группа совместно с воспитателем по обучению татарскому языку и с музыкальным руководителем провели необычный праздник. Главные герои торжества - папы и дедушки. Папы разделились на две  команды: "Моряки" и "Летчики". Папы соревновались в разных видах конкурсов. Мамы, дети от всей души болели за них. Наши папы оправдали возложенные на них надежды справились со всеми заданиями. Как определило Жюри в конкурсе победила ДРУЖБА. Дети поздравляли стихами, песнями, танцами и конечно же самый лучший подарок, сделанный своими руками. Поздравляем всех мужчин с наступающим праздником. Желаем крепкого здоровья и мирного неба над головой. 

С 2020 года в России появится электронная трудовая книжка. Новый цифровой формат призван обеспечить постоянный и удобный доступ граждан к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям – к новым возможностям кадрового учета. Переход на электронные трудовые книжки будет добровольным, позволяющим сохранить бумажный формат столько времени, сколько это необходимо. Исключением станут те граждане, кто устроится на работу впервые с 2021 года. У них все сведения о трудовой деятельности изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажного носителя.

Все граждане в течение 2020 года могут подать работодателю заявление в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки. В этом случае работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности и в бумажную версию.

Граждане России, которые до конца 2020 года не обратятся к работодателю с заявлением о сохранении бумажной трудовой книжки, получат ее на руки. Сведения об их трудовой деятельности, начиная с 2021 года, будут формироваться только в цифровом формате. 

Доступ к электронной трудовой книжке будет открыт для граждан в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России и через портал госуслуг, а также посредством соответствующего приложения для смартфонов. 

При необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки. Обеспечить ее сможет работодатель (по последнему/актуальному месту работы), территориальный орган Пенсионного фонда России или МФЦ. Услуга предоставляется экстерриториально, т.е. без привязки к месту жительства или работы человека.

К преимуществам электронной трудовой книжки отнесены:

• удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности;
• минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности;
• дополнительные возможности дистанционного трудоустройства;
• снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек;
• дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения;
• использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг;
• новые возможности аналитической обработки данных о трудовой деятельности для работодателей и госорганов;
• высокий уровень безопасности и сохранности данных.

Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке:

• место работы;
• периоды работы;
• должности (специальность, профессия);
• квалификация (разряд, класс, категория, уровень квалификации);
• даты приема, увольнения, перевода на другую работу;
• основания прекращения трудового договора