Памятка для члена Профсоюзной организации

ПАМЯТКА

Ты имеешь право:

   - на защиту своих профессиональных, трудовых и социально-экономических прав;
   - участвовать в деятельности Профсоюза;
   - получать информацию о деятельности Профсоюза;
   - на бесплатные консультации и юридическую помощь;
   - получать материальную помощь из средств Профсоюза;
   - иметь абонементы в бассейн на льготных условиях;
   - участвовать в спартакиаде;
   - иметь билеты в театр, на экскурсии, двух - трехдневный туризм на льготных условиях;
   - иметь путевку в оздоровительный лагерь для ребенка школьного возраста;
   - иметь билеты на новогодние представления для детей 5 - 13 лет;
   - иметь билеты на экскурсии, театр для детей по льготной стоимости;
   - иметь бесплатные новогодние подарки для детей с года до 13 лет включительно;
   - участвовать в вечерах организованных Профсоюзом;
   - на юбилей иметь памятный подарок;
   - иметь льготную путевку в санаторий, пансионат или дом отдыха для себя и своего ребенка;
   - на поощрение за активное участие в деятельности Профсоюза.

Ты обязан:

   - соблюдать Устав Профсоюза;
   - своевременно платить профсоюзный взнос в размере не менее 1%;
   - соблюдать условия коллективного договора, соглашения;
   - заботиться об авторитете Профсоюза;
   - активно поддерживать профсоюзное движение

Что теряет работник, выйдя из Профсоюза?

Прекратив свое членство в Профсоюзе, работник теряет право на:
   - возможность участия в выработке требований, предложений, в законодательной инициативе по защите своих профессиональных, социально-экономических прав и интересов через выборные профорганы, конференции и съезды Профсоюза;
   - возможность коллективно представлять и защищать свои интересы в органах исполнительной и законодательной власти в вопросах зарплаты, установленных льгот и дополнительных выплат;
   - защиту своих прав, законных интересов и возможность представлять их в государственных, хозяйственных и судебных органах правовой службой Профсоюза и комитетами Профсоюза;
   - защиту социальных гарантий в реализации права на труд;
   - защиту при расторжении трудового договора по инициативе администрации;
   - получение помощи в приобретении путевок на лечение;
   - возможность получения для детей в оздоровительные лагеря, а также иные лагеря, создаваемые при участии комитетов Профсоюза;
   - возможность получения льгот при участии в культурно-массовых, зрелищных мероприятиях, новогодних елках и других формах отдыха, проводимых комитетами Профсоюза;
   - оказание материальной и иной помощи в затруднительных для члена Профсоюза обстоятельствах из фондов, создаваемых комитетами Профсоюза;
   - защиту от нарушений жилищного законодательства и других нормативных актов при постановке на учет и распределении жилья;
   - бесплатную консультационную и юридическую помощь в профорганах, в т.ч. на рассмотрение заявлений и жалоб по всем вопросам, касающимся защиты прав трудящихся (по аттестации, нормированию и оплате труда, отпускам, пенсиям, оплате больничных листков, приему и увольнению, по вопросам охраны труда, техники безопасности, занятости и т.д.), и др.