• Информируем вас, что с 1 января 2024 года оценки и расписание доступны в новой версии Электронного образования по адресу ms-edu.tatar.ru. В данной версии электронного дневника вы можете продолжать смотреть ранее полученные оценки.
    С более подробной информацией можно ознакомиться на сайте: info.edu.tatar.ru.

Электронное образование Республики Татарстан

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №144 комбинированного вида» Приволжского района г.Казани

Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?

Визитная карточка

Адрес: 420064, г. Казань, ул.Андрея Адо, д. 13
Телефон: +7(843)-598-00-30;+7(843)-598-00-33
E-Mail: dou144.kzn@mail.ru
Министерство: Министерство образования и науки Республики Татарстан
Короткое название: МБДОУ №144
Руководитель: Носкова Любовь Евгеньевна
Год основания учреждения: 2015
У нас учатся: 356
У нас учат: 27

Основные задачи первичной профсоюзной организации

                        Основные задачи первичной профсоюзной организации МБДОУ № 144.

1. Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза работников народного образования и науки работников.

2. Повседневная забота об улучшении охраны труда, о дальнейшем улучшении материального и бытового обслуживания сотрудников и студентов, забота о здоровье членов профсоюза и их семей.

3. Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства,

удовлетворения культурных запросов членов профсоюза и их семей, расширением сфер социального страхования членов профсоюза.

4. Развитие экономической и социальной демократии, обеспечение реального

доступа к заключению договоров и соглашений с администрацией, Контроль за исполнением договоров и соглашений между профкомом и администрацией.

5. Проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов и

решений конференций и общих собраний.

6. Мотивация профсоюзного членства;

7. Социальное партнёрство и взаимодействие с властными структурами, депутатами, общественными организациями.

8. Заключение коллективного договора в интересах работников;

9. Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов работников (повышение квалификации, аттестация и т.д.);

10. Контроль за созданием безопасных условий и охраны труда;

11. Защита прав работников при установлении досрочных трудовых пенсий;

12. Защита прав молодых специалистов;

13. Участие в коллективных действиях Профсоюза;

14. Оздоровительная и спортивно-массовая работа;

15. Работа с ветеранами педагогического труда;

16. Подготовка и обучение профсоюзного актива;

17. Информационная деятельность