В соответствии с Уставом МБОУ «Читинская ООШ»   Пестречинского муниципального района Республики Татарстан структурных подразделений в составе учреждения нет.

УПРАВЛЕНИЕ.

           5.1. Управление Учреждением строится на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

        5.2. Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, назначаемый Учредителем.

                  5.2.1. Директор действует на основе единоначалия, решает все касающиеся деятельности Учреждения вопросы, не входящие в компетенцию коллегиальных органов управления Учреждения и Учредителя.

                            5.2.2. Директор Учреждения без доверенности:

- действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах, судах;                                              - утверждает по согласованию с Муниципальным бюджетным учреждением «Отдел образования» Пестречинского муниципального района Республики Татарстан программу развития Учреждения;   - предоставляет Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самообследования;                            - организует и контролирует работу административно-управленческого аппарата;                                           - осуществляет организацию в соответствии с требованиями нормативных правовых актов образовательной и иной деятельности Учреждения;                                                                                                                                  - утверждает образовательные программы Учреждения;                                                                                             - утверждает учебный план, годовой план работы, графики работы, расписание занятий, график промежуточной аттестации;                                                                                                                                                                   - утверждает штатное расписание, осуществляет прием на работу работников, заключает с ними и расторгает трудовые договоры; распределяет должностные обязанности, создает условия и содействует повышению квалификации работников;                                                                                                                                - утверждает учебную нагрузку педагогических работников;                                                                                               - устанавливает заработную плату работников в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в соответствии с локальными нормативными актами Учреждения;                                                                                                                                - издает приказы, обязательные для всех работников и обучающихся Учреждения;                                                                   - утверждает локальные нормативные акты Учреждения;                                                                                             - заключает гражданско-правовые договоры, выдает доверенности;                                                                        - осуществляет прием обучающихся в Учреждение;                                                                                                                                        - пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных законом и настоящим Уставом;                                                                                                                                                  - несет ответственность за состояние учебно-воспитательного процесса, уровень квалификации работников, финансово-хозяйственной деятельности и охраны здоровья обучающихся;                                                - отвечает за выполнение договора о закреплении за Учреждением имущества на праве оперативного управления;                                                                                                                                                         - осуществляет иные полномочия, не относящиеся к компетенции коллегиальных органов управления Учреждением и Учредителя.

      5.3. Коллегиальными органами управления Учреждением являются: Общее собрание работников Учреждения (далее – Общее собрание), Педагогический совет Учреждения (далее – Педагогический совет).                                                                                                                           

       5.4. Коллегиальные органы управления Учреждением создаются и действуют в соответствии с настоящим Уставом.

     5.5. Общее собрание – является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления, объединяющим всех работников Учреждения, включая совместителей.

                  5.5.1. К компетенции Общего собрания относится: - разработка и принятие Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения; - принятие локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения; - избрание представителей работников в Комиссию по трудовым спорам Учреждения; - обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении, рекомендации по ее укреплению;  - содействие созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников; - поддержание общественных инициатив по развитию деятельности Учреждения.

                             5.5.2. Общее собрание Учреждения выбирает из своего состава председателя и секретаря. Процедура голосования определяется Общим собранием Учреждения. Протоколы Общих собраний подписываются председателем и секретарем.

                  5.5.3. Общее собрание Учреждения созывается председателем по мере необходимости. Внеочередные заседания общего собрания Учреждения проводятся по требованию по требованию не менее одной трети его состава или директора Учреждения .

                           5.5.4. Решение общего собрания Учреждения считается правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей его состава и за решение проголосовало более половины от числа присутствовавших. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Общего собрания Учреждения. Процедура голосования определяется Общим собранием Учреждения. Решения общего собрания Учреждения реализуются приказами директора Учреждения.

     5.6. Педагогический совет – постоянно действующий коллегиальный орган управления, осуществляющий общее руководство образовательным процессом.

                           5.6.1. В Педагогический совет входят директор, педагогические работники, состоящие в трудовых отношениях с Учреждением (в том числе работающие по совместительству и на условиях почасовой оплаты).

                               5.6.2. Педагогический совет: - совершенствует организацию образовательного процесса Учреждения; - разрабатывает программу развития Учреждения; - разрабатывает и принимает локальные акты, регламентирующие организацию образовательного и воспитательного процесса Учреждения; - принимает годовой план работы Учреждения и учебный план; - разрабатывает образовательные программы школы; - обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования: образовательных программ, соответствующих федеральным государственным образовательным стандартам, определяет список учебников в соответствии с утвержденным федеральным перечнем учебников, рекомендованных к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, а также учебных пособий, допущенных к использованию при реализации указанных образовательных программ;  - принимает решение о форме, периодичности и порядке проведения текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся; - принимает решение о форме, периодичности и порядке проведения самообследования, обеспечении функционирования внутренней системы оценки качества образования; - определяет основные направления развития Учреждения, повышения качества и эффективности образовательного процесса; - принимает решения о создании спецкурсов, факультативов, кружков и др.; - принимает решения о требованиях к одежде обучающихся по согласованию с общественными объединениями обучающихся и их родителей (законных представителей) (при наличии таких объединений); - способствует повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив по использованию и совершенствованию методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий; - принимает решение о допуске обучающихся к итоговой аттестации, переводе обучающихся в следующий класс, условном переводе в следующий класс, а также, по согласованию с родителями (законными представителями), о повторном обучении в том же классе, переводе на обучение по адаптированным образовательным программам либо на обучение по индивидуальному учебному плану; - принимает решение об отчислении обучающегося из Учреждения в случаях, предусмотренных законом и соответствующим локальным актом Учреждения; - принимает решение о поощрении обучающихся; - может принимать решение об объявлении конкурса на замещение педагогических должностей и утверждать его условия; - оказывает содействие деятельности общественных объединений обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, осуществляемой в Учреждении и не запрещенной законодательством Российской Федерации, путем рассмотрения мотивированных предложений указанных объединений по совершенствованию управления Учреждением, а также при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы (при наличии таких объединений); - поддерживает общественные инициативы по совершенствованию обучения и воспитания учащихся.

                       5.6.3. Педагогический совет выбирает из своего состава председателя и  секретаря. Протоколы педагогических советов подписываются председателем и секретарем. Педагогический совет Учреждения созывается председателем по мере надобности, но не реже четырех раз в год. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети его состава.

                            5.6.4. Решение педагогического совета считается правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей его состава и за решение проголосовало более половины от числа присутствовавших. При равном количестве голосов решающим является голос председателя педагогического совета Учреждения. Процедура голосования определяется педагогическим советом Учреждения.

                  5.6.5. Решения педагогического совета реализуются приказами директора Учреждения. Деятельность педагогического совета регламентируется Положением о педагогическом совете, которое не может противоречить законодательству и настоящему Уставу.

                        5.6.6. На заседания Педагогического совета могут быть приглашены: - работники Учреждения, не являющиеся членами Педагогического совета; - граждане, выполняющие работу на основе гражданско-правовых договоров, заключенных с Учреждением; - обучающиеся, родители (законные представители) обучающихся при наличии согласия Педагогического совета.

                       5.6.7. О решениях, принятых Педагогическим советом, ставятся в известность все участники образовательного процесса Учреждения в части, их касающейся.

     5.7. Мнения отдельных обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников могут направляться руководству Учреждения и учитываются при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы. 

 Адрес официального сайта учреждения:

https://edu.tatar.ru/pestretcy/chita/sch