Отчетный доклад председателя первичной профсоюзной организации МБДОУ «Детский сад № 110 комбинированного вида» Ново-Савиновского района г. Казани за 2024 год

Добрый день, уважаемые члены первичной профсоюзной организации!

На учёте в первичной профсоюзной организации состоит 53 человека, (7 чел. находятся в декретном отпуске), что составляет 100 % охвата профсоюзным членством. Проводится постоянная работа по мотивации профсоюзного членства. В 2024 году в профсоюз вступило 13 человек. Вышедших из профсоюза нет.

В отчетный период деятельность первичной профсоюзной организации была направлена на выполнение уставных целей и задач.

Было проведено 8 заседаний профкома и одно отчетно-выборное собрание. Был утвержден план работы профсоюзного комитета.

Социальное партнерство

Главной идеологией профсоюзного движения всегда было и остается социальное партнерство, а основной формой взаимодействия с работодателями - социальный диалог.

В 2024 году мы заключили коллективный договор на 2024-2027 годы. Также, было заключено локальное соглашение, распространяющееся только на членов профсоюза - «О повышенном уровне мер социальной поддержки в сравнении с действующим законодательством РФ и РТ для членов профсоюза». Коллективный договор размещен на официальном сайте в разделах «Документы» и «Профком».

Все льготы и гарантии, предусмотренные коллективным договором и Соглашением обеспечивались в полном объеме.

Хочется отметить, что в результате совместных усилий решены многие актуальные проблемы работников образования:

- в результате активных действий профсоюза образования в Татарстане решился вопрос с перерасчетом отпускных педагогам (в отпускные не начислялись выплаты доведения по майским указам Президента РФ). Только в Авиастроительном и Ново-Савиновском районах Казани выплачено 68 миллионов рублей, деньги вернули 3981 педагогу.

- благодаря профсоюзу была решена ситуация с финансированием обязательных психиатрических освидетельствований работников. Ранее средства не были заложены в бюджет республики, и работодателю самому приходилось их выискивать.

- добиваемся постоянного роста минимального размера оплаты труда (с 1 января 2025 года он составляет 22 440 рублей);

- добились повышения окладов работников образования, при этом сохранились все ежемесячные стимулирующие, компенсационные и другие надбавки и выплаты;

- добились повышения в два раза ежемесячной доплаты молодым педагогам в первые три года работы.

Работа с молодыми педагогами

        В нашей организации 7 молодых педагогов до 35 лет, из них 2 - молодые специалисты. Все они являются членами профсоюза.

         Все молодые специалисты со стажем до 3-х лет, получают ежемесячную доплату в размере 2510 рублей.

Организация и проведение мероприятий

В отчетном году были организованы мероприятия, направленные на сплочение коллектива: с коллективом, посетили театр имени Г. Камала.

Санатории:

Второй год реализуется льготное санаторное оздоровление бюджетников – через предоставление сертификатов в размере 25 000 рублей.

В республиканском проекте «Путевка от профсоюза» - отдых и лечение в санаториях республики: Крутушка, Сосновый бор, Ливадия, Васильевский, Ижминводы, Жемчужина, Нехама со скидкой до 30% от стоимости путевки, участвовали – 1 чел.

В санаториях России со скидкой до 20% через Центр реализации путевок поправили здоровье 3 чел.

    Охрана труда

В нашей организации есть уполномоченный по охране труда.

Были проведены мероприятия по охране труда:

- обучение ответственного и уполномоченного по охране труда

• осуществлялся контроль за расписанием, учебной нагрузкой:
• прохождения повышения квалификации;
• создана комиссия по охране труда;
• проведено обследование здания и рабочих мест на предмет соответствия их нормам охраны труда;
• проведена проверка режима труда и отдыха членов Профсоюза;
• проведена проверка выполнения соглашения по улучшению условий труда в организации;
• принималось активное участие в конкурсах по охране труда.

Информационная работа

        Проводится своевременная актуализация в программе АИС (постановка на учет, снятие с учета и т.п.) по мере поступления на работу новых сотрудников, при смене фамилии, при выходе на пенсию. В декабре был сдан годовой статистический отчет.

На профсоюзном стенде, который размещен на 1 этаже постоянно обновляется информация.

На официальном сайте образовательной организации есть вкладка «Профком», которая своевременно обновляется.

       Формы оперативного оповещения членов Профсоюза, информирование о деятельности, реализуемых проектах – на стенде, на сайте, в чатах??

Финансовая работа

Ежегодно на первом заседании профкома утверждается смета расходов на предстоящий год. Целевые средства, членские взносы, расходуются по утвержденным статьям: материальную помощь, организационно-уставные мероприятия, расходы на культуру.

       Контроль за полнотой членских взносов осуществляется 1 раз в квартал.

За отчетный год материальную помощь из районного фонда получили 4 чел, по следующим случаям:

- Пожар, кража, стихийные бедствия – 1 чел.

- 10% от санаторно-курортного лечения –1 чел.

- путевка в детский оздоровительный лагерь – 2 чел.

За отчетный год материальную помощь из фонда первичной профсоюзной организации получили 5 чел, по следующим случаям:

- смерть родителей – 4 чел.

- рождение ребенка –1 чел.

С 2022 года реализуется  Проект «Профсоюзный бонус к пенсии». Участники программы получают 300 рублей ежемесячно в течение трех лет. В нашей организации документы оформили –  1 чел.

Председатель профкома                     _____________________