Задача - выстроить слаженный механизм по организации питания!

10 декабря  2020 года на встрече с директорами школ, прошедшей в культурном центре «Сайдаш»,Мэр Казани Ильсур Метшин поставил задачу организовать с третьей четверти родительский контроль питания учащихся. Каждый день в столовых начнут дежурить родители, которые будут оценивать по специально разработанным чек-листам организацию питания детей, качество блюд и меню. Градоначальник подчеркнул, что только совместными усилиями можно решить вопрос качества горячего питания, призвав родителей проявлять активность, а директоров школ – выстроить слаженный механизм по организации питания.

Как выстраивать этот слаженный механизм? На этот вопрос  директора школ Казани смогли получить ответ на семинаре «Управление процессом организации питания», прошедшем 23 и 24 декабря  2020 года на базе МАОУ «Лицей 146 «Ресурс»». Директор лицея Диляра Салиховна Каримова в формате «бизес-бани» помогла коллегам в моделировании проблемного поля, касающегося организации питания в конкретной образовательной организации. А следом в группах  проработала с ними  кейс  «Отчёт по «активным клиентам»». С выстроенной в лицее 146 системой общественного контроля и сбором обратной связи от родителей директоров познакомила заместитель директора по инновациям Кристина Сергеевна Дардымова. О работе лицея 146 по  «Формированию осознанного правильного пищевого поведения»  гостям рассказала заместитель директора по воспитательной работе Ольга Николаевна Константинова.

В ходе семинара директор гимназии №126 Советского района Казани Зиннатуллин Разиль Ринатович презентовал первые результаты  масштабирования   в своей образовательной организации логистики организации  питания лицея «Ресурс».

Участники семинара смогли понаблюдать за процессом питания в ре-эстетике лицея 146 и, конечно же, продегустировать обед.

«Спасибо за «фишки», интересные идеи,  большой опыт и  готовность от души поделиться всем опытом  - это дорогого стоит» - таков общий лейтмотив отзывов, которые оставили о семинаре директора казанских школ.

А начальник УО города  Ирек Ризванов отметил, что взаимообогащение и готовность коллег эффективно обмениваться опытом – один из главных инструментов роста в любой сфере.