Публичный отчет

Отчет

председателя первичной профсоюзной организации Чепуштановой М.Е.

о проделанной работе за 2021-2022 уч.год

      Первичная профсоюзная организация сегодня – это единственная организация, которая защищает трудовые права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе. Задача по сплочению коллектива – одна из главных задач профсоюзного комитета. Мы хотим, чтобы все работники: и администрация, и педагоги, и технический персонал были объединены профессиональной деятельностью, досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним. Работа профсоюзного комитета за отчётный период велась в соответствии с основными направлениями деятельности ППО МДОУ - детский сад№99

1.  Мероприятия по защите социально-экономических интересов и прав работников

     Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор (изменения внесены в апреле 2022г.), который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам ДОУ. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь.
     Председатель профсоюзной организации доводил до сведения коллектива и заведующего ДОУ решения и постановления вышестоящей профсоюзной организации.
В течение всего учебного года профкомом и руководство детского сада вело постоянную согласованную работу касающиеся социально-трудовых отношений работников нашего дошкольного учреждения.
    Сегодня все работники детсада, независимо от принадлежности к профсоюзу, пользуются социальными льготами, предоставляемыми им в соответствии с коллективным договором. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь.
      Во всех группах имеются инструкции по охране труда. Инструкции утверждаются заведующим ДОУ и согласовываются с председателем профкома на основании  протокола решения профкома.

2. Организационная работа

      На сегодняшний день (1 сентября 2022 года) в составе  профсоюзной организации числится 83 человека из 107 работающих, что составляет около 80 % от  численности штатных работников.  Проведена сверка членов профсоюза в августе текущего года.
Ежемесячно осуществлялся безналичный сбор членских взносов с перечислением их на счёт профкома работников, что выполнялось в полном соответствии с положением Коллективного договора.
            За отчетный период на заседаниях профкома  обсуждались вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности (контроль за соблюдением коллективного договора, социально-экономические вопросы, информационная работа, охрана труда, оздоровление работников, культурно-массовая работа и т.д.).
Всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией ДОУ, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников.
        Работа профсоюзной организации заключается в основном в представлении интересов трудящихся на всех видах совещаний, собраний, разработки и утверждении «Коллективного договора», участие в работе районной профсоюзной организации.
В течение года председатель профкома участвовал в заседаниях комиссии по распределению стимулирующих выплат, премировании сотрудников.
        Регулярно проводятся заседания профкома по вопросам выплаты материальной помощи членам профсоюза, оформляются протоколы заседания профкома.
            Профком  проводит работу по освещению деятельности Профсоюза через наглядную агитацию. В распоряжении профсоюзного комитета для информирования членов профсоюза, а также всей общественности детского сада  используются:
-         страница сайта профсоюзной организации;
-         информационный стенд профкома.
         Работа профсоюзного комитета ДОУ представлена на сайте, который обновляется и дополняется необходимой информацией.
Информационный стенд профкома работников знакомит членов профсоюза и остальных сотрудников детского сада с отдельными сторонами жизни и деятельности профсоюзной организации.
         Наряду с современными средствами (видео презентации-отчеты, смс-чаты), заслуженной популярностью пользуются и традиционные способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на личном контакте: встречи, собрания.
         Размещением информации на профсоюзных информационных стендах занимается председатель ППО. Это планы, решения профкома, объявления, поздравления и т.п.
Профком детсада проводит большую работу по сохранению профсоюзного членства и вовлечению в Профсоюз новых членов из резерва работников.
              Одним из основных направлений профкома является оздоровительная работа сотрудников и их детей. Все сотрудники детского сада проходят диспансеризацию. Сотрудники и их дети могут поправить своё здоровье в санаториях по льготным путёвкам.
         Еще одним важным направлением в деятельности нашего профкома является культурно-массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса.
         Доброй традицией становится поздравление работников с профессиональными и календарными праздниками, с юбилейными датами. В такие дни для каждого находятся доброе слово и материальная поддержка.    В 2021-2022 уч. году профком принял активное участие в организации  праздника для  сотрудников в честь  Дня Работника дошкольного образования, в организации новогоднего праздника и обеспечением всех членов профсоюза новогодними подарками, праздничное  мероприятие к 23 февраля и 8 марта прошло с вручением подарков. В рамках Года корпоративной культуры была организована поездка на родину татарского писателя и поэта Г.Тукая-в Кырлай.

3. Финансовая работа

 Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной организации проводилось в соответствии со сметой, утвержденной профсоюзным комитетом, решениями профкома, с соблюдением норм законодательства и бухгалтерского учёта.
Распределение средств по статьям расходов утверждалось решением профсоюзного комитета в начале календарного года.

      4. Предложения по улучшению работы профсоюзного комитета

            У профсоюзного комитета есть  над чем работать. В перспективе –  работа  по организации культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, по развитию информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.
         В последнее время в связи с различными изменениями в системе образования, а также в системе оплаты педагогического труда, больничных листов, требуется всё больше знаний трудового законодательства.
          Каждый член первички уже понимает, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение важнейшей задачи – сделать профессию педагога, работника детского сада – престижной.
         Профсоюзному комитету  предстоит поработать над отмеченными проблемами. Активизировать работу с молодыми членами профсоюзной организации, систематизировать взаимодействие с ветеранами и коллегами, находящимися на заслуженном отдыхе. Принимать участие в конкурсах и профсоюзных акциях различного масштаба. Но главными направлениями в работе остаются: защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.