• Информируем вас, что с 1 января 2024 года оценки и расписание доступны в новой версии Электронного образования по адресу ms-edu.tatar.ru. В данной версии электронного дневника вы можете продолжать смотреть ранее полученные оценки.
    С более подробной информацией можно ознакомиться на сайте: info.edu.tatar.ru.

Электронное образование Республики Татарстан

Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение "Нижнекамский медицинский колледж"

Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?

Визитная карточка

Адрес: 423570, РТ, г. Нижнекамск, ул. Спортивная, 1
Телефон: +7(8555)43-17-71;+7(8555)43-11-43;+7(8555)43-08-61
E-Mail: mz.nkamsk_medkol@tatar.ru, n_m_k@list.ru
Министерство: Министерство здравоохранения Республики Татарстан
Короткое название: ГАПОУ "Нижнекамский медицинский колледж"
Руководитель: Гарипов Равиль Рашидович
Год основания учреждения: 1966
У нас учатся: 845 студентов
У нас учат: 40 преподавателей

НОВОСТИ

Мотивационное занятие «Сознательный оптимизм»

Опубликовано: 06.12.2023

Организаторами тренинга выступила педагог-психолог Гюзель Анатольевна Бутякова вместе с Эльвирой Минсоетовной  Нуртдиновой, специалистом МБУ «Центр психолого-педагогической помощи детям и молодежи «Эйдос» НМР РТ», педагогом-психологом высшей категории.
Данное занятие важно и имеет большую ценность для педагогического коллектива и сотрудников колледжа. Целевая установка тренинга - это расширение кругозора знаний о сознательном оптимизме, закрепление чувства уверенности в своих силах и самоценности, активизация способности к конструктивному восприятию любых жизненных обстоятельств, использование  резервов положительных реакций и приёмов саморегуляции эмоциональных состояний.
Коллектив отметил, что такие встречи необходимы, актуальны, повышают сплоченность и создают атмосферу позитивного мироощущения.
Директор колледжа, Равиль Рашидович Гарипов, обозначил значимость данного мероприятия, которое позволит раскрыть личностный потенциал, может способствовать обеспечению поддержки сотрудников, их командного духа и создаст возможности  активизировать профессиональный интерес к работе.



К списку новостей