Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится по представлению работодателя один раз в 5 лет в отношении тех, у кого нет квалификационных категорий.

Процедура аттестации: Оценка профессиональной деятельности (оценка знаний в письменной форме).

Ответственность работника:

Отказ работника от прохождения аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности является нарушением трудовой дисциплины, влекущее за собой дисциплинарные взыскания в соответствии со статьей 192 ТК РФ.

Не подлежат обязательной аттестации работники:

• имеющие квалификационные категории;
• проработавшие в должности менее 2 лет в организации;
• беременные женщины, либо находящиеся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком до 3-х лет;
• отсутствовавшие на рабочем месте более 4-х месяцев.

С нормативными документами, примерными формами аттестационных документов, с вопросами по компьютерному тестированию можно ознакомиться на сайте Министерства образования и науки Республики Татарстан.