Электронное образование Республики Татарстан

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида №67" Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан

Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?

Визитная карточка

Адрес: 423357, Республики Татарстан, Нижнекамский район, г. Нижнекамск, улица Лесная, 55
Телефон: +7(855)-543-86-02
E-Mail: ds67nk@mail.ru
Министерство: Министерство образования и науки Республики Татарстан
Короткое название: МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида №67" НМР РТ
Руководитель: Калимуллина Алсу Гасымовна
Год основания учреждения: 1987
У нас учатся: 176 ребенка
У нас учат: 16 педагогов

профсоюз - наша защита

 

                          «Профсоюз – это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами. Создается в целях представительства и защиты социально-трудовых прав работников».

                                                              

 Из Федерального закона  « О профессиональных  

союзах, их правах  и гарантиях».

 

 

Профсоюз дает возможность

на основе коллективного договора:

·        Добиваться достойной заработной платы;

·        Создавать безопасные условия труда;

·        Предоставлять дополнительные льготы и гарантии;

·        Вести переговоры с работодателем;

·        Добиваться улучшения условий труда.

 

Только члену профсоюза гарантированы:

·        Льготные путевки в профсоюзные здравницы;

·        Представительство и защита в спорах по социально-трудовым вопросам;

·        Материальная помощь в сложной жизненной ситуации;

·        Бесплатные юридические консультации.

 

 

 

 

 

Нижнекамская профсоюзная организация работников дошкольного образования: (88555) 41-08-82 , сайт www.nk-pordo.ucoz.ru

 

Каждый работающий по трудовому договору застрахован согласно Федеральному закону от 24.07.1998 года №125-ФЗ «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

 

В Республике Татарстан:

·        Каждый второй получает компенсацию за работу во вредных и опасных условиях труда;

·        Каждый третий работник занят в неблагоприятных санитарно-гигиенических условиях;

·        Каждые три дня от производственных травм погибает один человек.

 

 

Работодатель обязан:

·        Застраховать работника от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;

·        Обеспечивать сертифицированными средствами защиты;

·        Обучать основам охраны труда.

 

 

Работник знай свои права:

·        Ты имеешь право на полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

·        При угрозе жизни или здоровью ты можешь отказаться от работы, а простой должен быть оплачен;

·        Рабочее  место должно быть безопасным и безвредным;

·        Ты имеешь право на возмещение вреда жизни и здоровью;

·        Имеешь право на обязательное социальное страхование.

Нижнекамская профсоюзная организация работников дошкольного образования: (88555) 41-08-82 , сайт www.nk-pordo.ucoz.ru

Профсоюзная организация  - единственный законный представитель работников в организации при заключении коллективного договора, в котором определяются основные обязательства по всем вопросам – от оплаты труда до трудовых споров.

 

 Работодатель обязан принимать решения с учетом мотивированного мнения профсоюза в случаях:

·        Привлечения работника к сверхурочной работе (ст.99 ТК РФ);

·        Разделение рабочего дня на части (ст.105 ТК РФ);

·        Введение и отмены режима неполного рабочего дня и (или) неполной рабочей недели в случаях, когда по причинам, связанным с изменением организационных  или технологических условий труда, возможно массовое увольнение работников (ст.74 ТК РФ);

·        Привлечение работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (ст.113 ТК РФ);

·        Определения очередности предоставления оплачиваемых отпусков (ст.123 ТК РФ);

·        Установление порядка  и условий  предоставления дополнительных отпусков (ст.116 ТК РФ);

·        Рассмотрение вопросов связанных с рассторжение трудового договора с работником – членом профсоюза по следующим основаниям (ст.81 ТК РФ):

- сокращение численности или штата работников организации;

- несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе  вследствии недостаточной квалификации;

- неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

 

Нижнекамская профсоюзная организация работников дошкольного образования: (88555) 41-08-82 , сайт www.nk-pordo.ucoz.ru