Наш детский сад

           25 декабря 1988 года детский сад № 72 «Теремок» впервые распахнул свои двери для  маленьких  нижнекамцев,  жителей нового микрорайона под ведомством ОАО «Нижнекамскнефтехим».  И вот, уже более 20ти лет, ежегодно свыше 250 малышей  с удовольствием посещают  детский сад и чувствуют себя как дома, где им дарят тепло и уют.

           В 1995 году, в сложнейший социально – экономический период  - детский сад  возглавляет  заведующая Пономарева Мария Романовна.  Оценив проблемную ситуацию,  обоснованно определяет  новое приоритетное санаторно-оздоровительное направление для детей с туберкулёзной интоксикацией.

           За короткий срок,  коллектив детского сада, результативно обеспечивает его стабильное развитие в новых экономических условиях, осуществляя воспитание,  оздоровление и профилактическое лечение от  1,5 до 7 лет с общей численностью - 190 детей, с количеством 10 групп из них 5 групп специализированных  с круглосуточным пребыванием.

           1998 год стал переходным периодом для детского сада -  из ведомственного  -  в городскую бюджетную сферу. Именно в эти годы коллектив детского сада проявил своё профессиональное терпение, мудрость, преданность своему  делу. В целях сохранения системы работы ДОУ, широко применяется взаимодействие с промышленными организациями города. Благодаря чему, вносится большой вклад в обогащение материальной базы детского сада, что позволило создать «Оздоровительный центр» с комфортными условиями: бассейном, ингаляторием, фитобаром, разминочным залом,  кабинетом массажа, лечебной физкультуры. Обеспечив широкую возможность для эффективного  закаливания детского организма и оздоровления детей. Водные, тепловые процедуры, праздники и развлечения на воде стали увлекательными мероприятиями для дошкольников,  неся им радость и здоровье. В итоге, получив  существенные показатели:   снижение на 8% -10% - детской заболеваемости,  на 50% улучшение резистентность часто болеющих детей,   повышение показателя индекса здоровья с 29 до 36.

            В 1999 году - ДОУ №72 становится дипломантом республиканского конкурса «Детский сад года».  Награжден дипломом за профессиональное мастерство, творческую активность, успехи в воспитании детей.

            Через добрые глаза и ласковые руки воспитателей прошли тысячи детишек, и все они получали необходимую заботу, уход и внимание. Увлекательные, спортивные соревнования, кукольные детские театры, творческие кружки, аэробика, фестивали, дни поэзии, праздники, развлечения способствовали детскому настроению, раскрепощенности и успешной адаптации в условиях дошкольного учреждения.

             Свыше 1000  дошколят выпущены в школу, где успешно обучаются в развивающих классах и гимназиях.  Общительность, профессиональная забота коллектива детского сада  помогли объединить  вокруг себя не только детей, но и родителей, прочно утвердить атмосферу дружной работы «Детский сад и семья», взяв за основу  принципы сотрудничества и партнерства, открытость системы, психологии доверия, социальную активность и ответственность семьи.

В 2003 году в одном из первых среди дошкольных учреждений города создаётся  «Попечительский совет родителей», который и до настоящего времени является основной, результативной формой самоуправления в жизнедеятельности детского сада.  Попечительский совет стал основным механизмом повышения качества дошкольного образования и здоровья детей. Улучшение материально-технической базы, условий предметно-развивающей среды, позволило вывести дошкольное учреждение на новую стадию развития.

             2004 год - время, когда статус детского сада оказывается в непосредственной зависимости от запросов родителей. Организуя целенаправленный процесс активного внедрения  по оказанию дополнительных  услуг в сфере образования и оздоровления детей за пределами основных программ - для детского сада, явилась первой ступенькой испытаний профессиональных умений и знаний педагогов. Детский сад один из первых в городе, апробировал новое веяние современного общества. За период  2004-2013 год  накоплен богатый опыт по внедрению дополнительных образовательных услуг в соответствии с нормативно-правовой базой.  Увеличивается количество групп, открываются развивающие группы  на дополнительной платной основе и широкий спектр кружковой работы.

             Из  12-ти групп -  8 развивающих, с направлениями:   речевого развития, изучения английского языка, предшкольной подготовки и групп особого вида содержания с 1,5 до 3 лет. Функционируют кружки: «Ритмопластика», «Хореография», «Спортландия», «Умелые ручки»,  «Английский язык», услуги логопеда.  Не забывая главного предназначения дошкольного учреждения – воспитание и обучение детей, коллектив зарабатывает дополнительные средства для дальнейшего развития учреждения, обогащая материальную базу техническими средствами обучения, медицинским оборудованием, детской мебелью.  

             В сентябре 2009 года детский сад меняет свой статус на Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение.    Вследствие успешного развития в новом режиме управления,  вводится  в штатное расписание дополнительные единицы хореографа и логопеда.

            Сегодня в ДОУ  трудятся замечательные сотрудники:

• 25 педагогов из них: 19 – воспитателей, 5 узких специалистов, 1 – старший воспитатель;
• 2 медицинских работника;
• 26 человек обслуживающего персонала.

            40% педагогов имеют высшее образование,  3,4% высшую квалификационную категорию,  53% первую квалификационную категорию, 13% со второй квалификационной категорией, 31% - молодые перспективные педагоги, у большинства педагогов стаж свыше 20 лет.  83% педагогического коллектива награждены грамотами различного уровня, 2 педагога награждены медалями и нагрудными знаками. Это люди поистине любящие детей и преданные своему делу. Их призвание воспитать здоровых, всесторонне развитых, социально активных маленьких граждан.

            В общении с детьми коллектив придерживается личностно-ориентированной модели:

«Не рядом и не над, а вместе!»

            Каждый несет персональную ответственность за охрану жизни и здоровья ребенка, за конечный результат своего труда.