Обязательная аттестация

Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится по представлению работодателя один раз в 5 лет в отношении тех, у кого нет квалификационных категорий.

Процедура аттестации: Оценка профессиональной деятельности (оценка знаний в письменной форме).

Ответственность работника:

Отказ работника от прохождения аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности является нарушением трудовой дисциплины, влекущее за собой дисциплинарные

взыскания в соответствии со статьей 192 ТК РФ.

Не подлежат обязательной аттестации работники:

• имеющие квалификационные категории;
• проработавшие в должности менее 2 лет в организации;
• беременные женщины, либо находящиеся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком до 3-х лет;
• отсутствовавшие на рабочем месте более 4-х месяцев.

С нормативными документами, примерными формами аттестационных документов, с вопросами по компьютерному тестированию можно ознакомиться на сайте Министерства образования и науки Республики Татарстан.

навигация по спец разделу:

• Информация о реализуемых уровнях образования, формах обучения, нормативных сроках обучения
• Программа развития
• Основная образовательная программа
• Годовой календарный график
• Учебный план
• Годовой план
• Режим дня
• Сетка ОД
• Рабочие программы
• Язык обучения
• Сведения о численности воспитанников
• Образовательные стандарты /Белем бирү стандартлары/
• Педагогическая аттестация
• Национальное воспитание / Националь тәрбия
• Полезные ссылки / Файдалы ссылкалар