Анализ выполнения обязательств коллективного договора за 2016 год

Прошедший  2016 год был ознаменован 25-летним юбилеем  развития социального партнерства в Республике Татарстан. В 2016 году территориальной  и первичной  профсоюзной  организацией проводилась системная и планомерная работа по сохранению действующей в отрасли системы социального партнерства, совершенствованию и повышению эффективности коллективно-договорного регулирования социально - трудовых отношений.

В предстоящем 2017 году завершается действие коллективного договора, которое мы с вами вместе приняли в марте 2014 года.

Ежегодно по традиции  информировали стороны социального партнерства о выполнении коллективного договора, при необходимости вносили изменения и дополнения.

О первичной профсоюзной организации – количество работающих 71 человек, членов Профсоюза, охват 100% (за последние 3 года).

В  нашей профсоюзной организации уделяется постоянное внимание развитию и совершенствованию форм и методов работы по мотивации профсоюзного членства. Особое внимание уделяется: 

• созданию положительного имиджа организации;
• формированию информационного поля, гласности и информированности членов Профсоюза о деятельности организации Профсоюза;
• привлечения работников к активному участию в профсоюзной работе;
• результатам правоприменительной практики. 

Уделяется особое  внимание  поощрению профсоюзного актива и членов Профсоюза за активное участие в профсоюзной деятельности. За прошедший 2016 год почётными грамотами УДО были награждены 10 человек, почётной грамотой Главы администрации 1 человек (Фатыхова Гузаль Мансуровна) .

Мы отмечаем, что совместная конструктивная работа администрации детского сада и профсоюзной организации по реализации коллективного договора, позволяет сегодня утверждать, что основные обязательства выполнены.

Ключевой задачей соглашений всех уровней является стремление партнеров к установлению достойного уровня оплаты труда, как важнейшей составляющей качества жизни работающих.

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7.05.2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» поэтапно повышалась средняя заработная плата педагогических работников. Средняя заработная плата  педагогов составила 21 879 рублей. Средняя зарплата технического персонала составила 7 628р.

Вопрос оплаты труда остается ключевым в переговорном процессе. У профсоюзов здесь позиция однозначная, которая как требование звучит на митингах «За достойный труд» - «Есть инфляция – должна быть индексация!». Рост заработной платы должен опережать рост цен на товары и услуги.

В прошедший период Республиканский комитет профсоюза принципиально отстаивал свои предложения по модернизации оплаты труда работников системы  образования в части определения порядка стимулирующих выплат за качество. Обращения к Президенту Республики Татарстан Минниханову Р.Н., проводились непростые переговоры с участием специалистов Министерства образования и науки РТ, Министерства финансов РТ и Центра экономических исследований, Кабинета министров РТ. Удалость отстоять нашу - профсоюзную позицию. В результате - порядок выплаты стимулирующих выплат остался прежним. Однако нам всем необходимо добиваться, чтобы стимулирующие выплаты  имели дифференцированный характер, назначались, и выплачивались за конкретный высокий результат работы, мотивировали повышение качества работы.

По-прежнему низкой остается заработная плата младшего обслуживающего персонала. Неоднократные обращения профсоюзов к правительству Республики Татарстан о принятии предлагаемых мер пока к сожалению, услышаны не были. И в этой ситуации совместная работа с социальными партнерами всех уровней по повышению реальной заработной платы, уровня жизни работников образования должна пройти серьезную проверку на прочность.

На уровне нашего муниципального района с 1.06.2016 года  установлена дополнительная компенсация части родительской платы, родителю-работнику пищеблока дошкольных образовательных учреждений Нижнекамского муниципального района. Данной льготой пользуются 4 работника нашего ДОУ.

Первичная профсоюзная организация ежегодно осуществляет мониторинг предоставления льгот и гарантий работникам ДОУ.

В 2016 году были предоставлены следующие льготы:

• «мамин день» за детьми до 16 лет  - 33 чел.;
• при бракосочетании работников - 0 чел.;
• детей (1 день) - 0 чел.;
• проводы сына в армию (1день) – 2 чел.;
• в случае смерти близких родственников (3 дня) – 2 чел. 

4 работника получили 3 дополнительных оплачиваемых дня за работу в течение года без больничного листа, 4 работников, занятые на работах с вредными условиями труда получили дополнительный отпуск.

2 работника, вышедших на пенсию,  получают выплаты из негосударственного пенсионного фонда «Волга-капитал».

Что касается санаторно-курортного лечения работников. В прошедшем году желающих посетить санаторий в нашем саду  за счет средств республиканского бюджета с оплатой от 10 до 50% в зависимости от среднедушевого дохода членов семьи не было.  Профсоюз отстоял отраслевой принцип распределения санаторных путевок для работников образования.

Работник, желающий получить путевку в санаторий, должен заранее подать пакет документов в территориальную профсоюзную организацию, согласно перечня, с указанием желаемого времени отдыха, специалисты территориальной  профсоюзной организации ваши документы сдают в Управление социальной защиты, где формируется один единый список работников бюджетных учреждений.

Федерация профсоюзов Республики Татарстан в целях дополнительной социальной поддержки и более широкого охвата работников  образования санаторно-курортным лечением, предлагают воспользоваться услугами профсоюзных здравниц: «Бакирово», «Васильевский», «Жемчужина», «Ижминводы», «Ливадия».

Льготными путевками со скидкой 15%, в выше перечисленные профсоюзные санатории Татарстана, охотно пользуются члены профсоюза.   Для приобретения данной путевки необходимо подойти к председателю первичной профсоюзной организации, на основании вашего профсоюзного билета, составляется ходатайство, и дальнейшую работу мы проводим совместно с территориальной профсоюзной организацией.

С 2014 года в коллективном договоре успешно реализуется раздел «Молодежная политика». 26 марта 2015 г. на учредительном собрании создан Совета молодых педагогов  при Нижнекамской профсоюзной организации  работников дошкольного образования, в состав которого вошли  представители каждого ДОУ. Данный Совет успешно начал реализовать  свою деятельность. В нашем ДОУ избрана Мустафина Динара Мударисовна

Вопросы охраны труда, здоровья и жизни работающих, выполнения мероприятий по охране труда, включенных в коллективный договор,  соглашение по охране труда регулярно рассматриваются на  педсоветах, совещаниях, заседаниях  профсоюзного комитета. Уполномоченный по охране труда в нашем детском саду является Ермишева Е.П.

Одним из самых жизненно важных вопросов остается обеспечение работников образования жильем. 

Учитывая актуальность обеспечения жильем, территориальная профсоюзная организация оказывает работникам дошкольного  образования консультационную помощь в подготовке документов для постановки на учет. Для получения консультации можно обращаться в 423 кабинет Ахтубинской 6, во вторник и четверг с 8 до 17 часов с профсоюзным билетом или справкой от меня, от председателя.

Консультирование, оказание бесплатной юридической помощи по вопросам трудового законодательства являются одной из актуальных форм работы с членами профсоюза. Судебная форма защиты социально-трудовых прав членов профсоюза осуществляется Нижнекамской профсоюзной организацией работников дошкольного образования совершенно бесплатно. Правовой инспектор труда не только готовит документы в суд, но и сопровождает педагогов на судебных заседаниях.

Для успешного расширения информационного пространства создан  сайт территориальной  организации  Профсоюза, где можно  найти необходимую информацию.

Присутствует  форма обратной связи -рубрика «Ответы на вопросы» - в котором вы можете задать вопрос и получить ответ на интересующий вас вопрос.

- адрес сайта www.pordo.ucoz.ru

Информацию о деятельности нашей первичной профсоюзной организации можно найти в профсоюзном уголке и странице « Профсоюзная жизнь»  на сайте нашего дошкольного образовательного учреждения.

Выписывается газета «Мой профсоюз», «Новое слово». На годовую подписку были выделены средства в сумме 2170 руб.

Вся многообразная деятельность профсоюзной организации отражается в различных документах, которые составляют делопроизводство выборного профсоюзного органа. В октябре прошедшего года на базе нашего ДОУ была проведена школа молодого профактивиста, на которой я делилась опытом работы с начинающими коллегами.

В 2016 году мы приняли участие в конкурсе видеороликов ,посвящённых 25-летию развития социального партнёрства в образовании Республики Татарстан. Авторами ролика являются Романова С.М. и Каяшова З.В. Данный ролик стал победителем 1 этапа конкурса и был вручён диплом 1 степени. Каяшова Зинаида Валентиновна была премирована за успешную информационную работу.

По личному заявлению работников  выделяется материальная помощь от профсоюза.  В 2016 году    мат.помощь была выделена 4 сотрудникам(общая сумма составила 4000 руб.).

Мы не забываем о пенсионерах. Всего пенсионеров 28 человек,  10 человек из них продолжают трудиться. Председателем совета ветеранов нашего сада является Фатыхова Г.М.. 1 октября в день пожилых людей мы чествуем ветеранов труда, организуется чаепития для них, был организован концерт. В 20016 году на проведение чаепития ко дню пожилого человека и дню дошкольного работника профсоюзом было выделено 5000 рублей.

2016 – год юбилейный. Исполнилось 40 лет нашему саду. Были организованы интересные юбилейные мероприятия. Хочется сказать большое спасибо всем принявшим участие в подготовке к торжествам. На проведение юбилея детского сада было потрачено 600 0руб.

На 8 марта мы израсходовали 7000 руб. на проведение зелёного педсовета ушло 25 000руб(дорогая аренда). На проведение новогодних праздников – профсоюзной ёлки для детей сотрудников и корпоратива для взрослых ушло 6000 рублей.

Итого: в 2016 году было потрачено 55 170 руб.

Хочется отметить, что работа профсоюзного комитета велась планово, основной объём работ выполнялся своевременно, вовремя предоставлялись все отчёты, регулярно посещались, все совещания, семинары, конференции, проводилась работа с заявлениями.

В заключении хочу сказать : «Только в единстве - сила профсоюза, только совместными усилиями можно добиться нужных результатов». Желаю всем дальнейших успехов!

Навигация по разделу "Социальное партнерство / Социаль партнерлык итү":

• Эмблема и флаг Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации
• Общие сведения
• Профсоюзные вести
• Деятельность первичной профсоюзной организации
• Нормативно-правовая база
• Профсоюзная медиатека
• Полезные ссылки
• Мотивация профсоюзного членства
• Правовая поддержка
• Санаторно-курортное лечение
• Социальная ипотека
• Обратная связь